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1、文件編號(hào)：版本：B版發(fā)行日期：廠紀(jì)廠規(guī)（草案）修訂：0次生效日期：共3頁第1頁為了貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)、誠實(shí)、創(chuàng)一流的品牌，按用戶的要求提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù)”的質(zhì)量方針，達(dá)到“奉行‘全員參與、質(zhì)量第一’原則，實(shí)施制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理程序，確保產(chǎn)品良品率97%以上，維持企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展”的質(zhì)量目標(biāo)，確保本廠電容器產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)量，維持廠風(fēng)、廠紀(jì)，特?cái)M以下規(guī)則：1.本規(guī)則所訂制度適用于廠內(nèi)所有人員，需嚴(yán)格遵守本規(guī)定。2.衛(wèi)生制度：2.1.保持良好的個(gè)人習(xí)慣，衣著整潔。進(jìn)入車間必須穿工作服、工作鞋，一切雨具及含潮物品不得帶入車間。2.2.保持車間內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙、吃零食、亂扔雜
2、物，隨時(shí)保持工作場(chǎng)地整潔。2.3.下班時(shí)將衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈，保持地面、門窗、機(jī)器、儀表的整齊干凈。3.生產(chǎn)管理制度：3.1.工作時(shí)需耐心、細(xì)致，原材料、半成品、成品、不良品及使用工具放置固定或規(guī)定位置。3.2.認(rèn)真做好每道工序、每個(gè)不同品種之間的銜接、不得將原材料和產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格、品種和尺寸搞錯(cuò)混淆。3.3.每個(gè)工人應(yīng)具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和工藝衛(wèi)生要求進(jìn)行生產(chǎn)，不得任意修改程序。3.4.生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行品質(zhì)管理?xiàng)l例，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)立即向有關(guān)人員匯報(bào)。3.5.保護(hù)機(jī)器、設(shè)備、生產(chǎn)用具，嚴(yán)禁野蠻操作，損壞設(shè)備、用具。3.6.操作者嚴(yán)格遵守節(jié)約的原則，嚴(yán)禁
3、浪費(fèi)原材料、半成品、成品。3.7.認(rèn)真填好各崗位工作記錄及流傳單據(jù)。3.8.下班時(shí)按要求關(guān)好電燈、電源、空調(diào)等。4.勞動(dòng)紀(jì)律工作條例：4.1.車間必須保持安靜和高效率工作，車間所有人員上班時(shí)間不得吵架。4.2.上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)隨意離開或自己調(diào)換工作崗位，違者每人次罰款50元。4.3.無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出車間，工作時(shí)間不允許會(huì)客或接電話。4.4.加班工作時(shí)，嚴(yán)格按平時(shí)上班紀(jì)律和工作規(guī)則執(zhí)行。4.5.加班應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工，違者按考勤制度中條例給予罰款。4．6上下班不換工鞋者、體息時(shí)間到車間去者每人每次罰款30元。4．7上班時(shí)間睡覺者每人每次
4、罰款100元。5.考勤制度:5.1.按時(shí)打卡，不能代打卡，代打卡按曠工處理按每打一次按曠工一天處理，替別人打卡者罰款15元/次。修訂記錄：編制審核批準(zhǔn)版本：B版發(fā)行日期：0廠紀(jì)廠規(guī)（草案）修訂：0次生效日期：0共3頁第2頁5.2.忘打卡者、打錯(cuò)卡、打重卡、不得私自涂卡，一律由行政部且在當(dāng)日簽卡，每月只限3次簽卡。超過3次，按5元/次處罰。。5.3.如公務(wù)外出，由行政部簽卡。5.5.打卡后未出勤者，發(fā)現(xiàn)一次按曠工一天處理。5.6.不向上級(jí)面呈請(qǐng)假理由、未獲同意者離崗作曠工處理，半天以內(nèi)者每次罰款50元，半天以上者按曠工一天處理。5.7.上班時(shí)間起至1分鐘，才打卡者為
5、遲到。每遲到1分鐘罰款1元，以此類推并扣除當(dāng)月全勤。5.8.下班時(shí)間未到打卡為早退，每早退一次無論新老員工，扣除半天工資，早退半天者以按曠工一天處理，且扣除當(dāng)月全勤。5.9.曠工1天罰100元，曠工2天罰200元，曠工3天罰300，以此類推。曠工10天按自離處理。6.辭退規(guī)定：6.1.醫(yī)院證明病重者，書面申請(qǐng)辭工經(jīng)部門主管、廠長批準(zhǔn)。廠方勸退。6.2.因不適應(yīng)工作，連續(xù)調(diào)動(dòng)兩個(gè)崗位以上者為不適應(yīng)本廠工作，作辭退處理。6.3.試用期間考核二次不合格，作辭退處理。6.4.觸犯國家法律者，作辭退處理。4、宿7.生活管理制度：7.1.晚上12:00準(zhǔn)時(shí)鎖大門，超時(shí)不返者，
6、罰款20元7．2員工在外除因公事發(fā)生任何事外，其它公司一律不予負(fù)責(zé)。7．3.晚上12:00關(guān)宿舍燈，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、以免影響他（她）人休息。7．4節(jié)假日晚上也不例外，準(zhǔn)時(shí)開關(guān)大門，任何人不得無理要求。8.請(qǐng)假、辭工、假期規(guī)定：8.1.員工請(qǐng)假1天以上2天以下者，由車間組長和部門助理簽字后生效。8.3.員工請(qǐng)假3天以上者，由車間組長、部門助理、部長簽字后生效。8.4.請(qǐng)假超過2小時(shí)按半天計(jì)算，并扣基本工資。8.5.一月出勤26天為全勤。若停電或其它客觀因素（廠方）造成未出勤26天，為全勤。8.6.請(qǐng)假需書面申請(qǐng)，按上述簽字批準(zhǔn)后方能生效。8．7正常請(qǐng)假最
7、長期限為20天，如特殊情況別批。修訂記錄：編制審核批準(zhǔn)威文件編號(hào)：版本：B版廠紀(jì)廠規(guī)（草案）修訂：0次共3頁第3頁8.12.重病住院或特殊情況請(qǐng)假，由廠部決定。8.13.入廠3個(gè)月后方能辦理辭工且所有人員辭職需提前30天，需得到車間組長、部門助理、部長、經(jīng)理批準(zhǔn)。8.14.急辭工人員，按《人員離職相關(guān)規(guī)定》文件中急辭工手續(xù)辦理規(guī)定處理。9.工作時(shí)間：9.1.本公司員工，每日工作9小時(shí)，9小時(shí)以外算加班。9.2.因特殊情況必須于正常以外要求員工延長工作時(shí)間者，延長的工作時(shí)間應(yīng)補(bǔ)給員工相應(yīng)的休息，或以基本工作的150%發(fā)放加班費(fèi)。10.工資、福利10.1.工資項(xiàng)目，底
8、薪、獎(jiǎng)金、
