新華信-德龍鋼鐵經(jīng)營副總經(jīng)理職位說明書.doc

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1、職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱銷售處處長、供應(yīng)處處長職位設(shè)置目的主持公司采購和銷售管理，實現(xiàn)各項經(jīng)營目標工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化客戶資源配置，維持良好的客戶關(guān)系2.組織完成公司銷售任務(wù)和回款3.市場信息收集與反饋，降低市場風(fēng)險4.建立戰(zhàn)略性采購系統(tǒng)，穩(wěn)定物質(zhì)供應(yīng)，降低采購成本5.組織制定、完善和實施公司生產(chǎn)供應(yīng)制度和銷售管理制度6.組織編制和實施公司銷售計劃和采購計劃7.協(xié)調(diào)供銷部門與其他各分廠和各部門之間的關(guān)系8.優(yōu)化經(jīng)營系統(tǒng)人力資源配置，提高員工的個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作

2、積極性9.確認和監(jiān)督經(jīng)營系統(tǒng)各部門的工作10.客戶拜訪和客戶接待11.創(chuàng)建和傳播企業(yè)文化12.完成上級交辦的其他任務(wù)13.14.工作職權(quán)1.建議權(quán)：生產(chǎn)設(shè)備廠商、原料供應(yīng)商選擇2.提案權(quán)：經(jīng)營系統(tǒng)中層管理人員任免方案3.審核權(quán)：經(jīng)營系統(tǒng)各處室年度財務(wù)預(yù)算、經(jīng)營系統(tǒng)各處室機構(gòu)設(shè)置方案、月度銷售計劃、月度采購計劃、經(jīng)營系統(tǒng)一般管理人員任免方案、經(jīng)營系統(tǒng)重要管理制度、產(chǎn)品定價方案、重要采購合同4.審批權(quán)：生產(chǎn)系統(tǒng)各分處室預(yù)算內(nèi)支出、經(jīng)營系統(tǒng)用人需求計劃、經(jīng)營系統(tǒng)員工考核結(jié)果及其運用方案、經(jīng)營系統(tǒng)一般管理制度5.監(jiān)控權(quán)：公司日常經(jīng)營體系運

3、行6.考核權(quán)：對直接下屬進行考核7.獎懲權(quán)：對直接下屬根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲，對其他員工根據(jù)公司相關(guān)制度進行獎懲1.辦公設(shè)備個人專用打印機、市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、電腦、機動車輛部門共用公司共用復(fù)印機、傳真機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向總經(jīng)理匯報采購和銷售等各方面工作督導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)供應(yīng)處和銷售處開展工作協(xié)調(diào)與其他副總協(xié)調(diào)銷售和采購相關(guān)工作外部工作關(guān)系與合作伙伴建立戰(zhàn)略合作關(guān)系客戶拜訪和客戶接待任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)不限年齡35－50歲性別不限工作經(jīng)驗5年以上鋼材供銷經(jīng)驗3年以上大型鋼鐵企業(yè)高級供銷管理人員的相關(guān)工作經(jīng)驗工作技能

4、良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力良好的商業(yè)直覺和商業(yè)談判能力職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和文化培訓(xùn)公司供銷系統(tǒng)其他要求