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《影樓管理專業(yè)部獎罰獎金.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、攝影部獎金制度（流水方案）一、攝影師綜合薪資構(gòu)成：綜合薪資=基本底薪600+全勤獎50+（職務津貼+技術(shù)津貼）+拍照獎金+后期消費提成+團隊獎金二、拍照獎金：（內(nèi)景攝影師）（以所拍客人之總金額…基本定額60000）X0.005X加權(quán)指數(shù)計算拍照獎金例女啪攝1800000-60000=120000X0.005=600三、看樣、加選平均消費額提成獎金1、當月看樣業(yè)績加選（二次消費加選底數(shù)為10000元），零加選扣20元/套加選部分500以下501-800801-12001201-18001801-2500>501-30003000以上加選部分提％3
2、3.544.555.56四、全壘打（大滿貫）獎金多拍張數(shù)在20張以上時，如客人一次性全買走版權(quán)，并且消費在3000元以上，除獲得原達成獎金，可獲全壘打獎金30元。但每組售價低于公司規(guī)定者，不可領取此項獎金。五、破紀錄獎金單一顧客二次消費總金額超5000元者，該攝影組可得獎金200元整;單一顧客二次消費總金額超10000元者，該攝影組可得獎金300元整;單一顧客二次消費總金額超20000元者，該攝影組可得獎金800元整。六、七、八、如攝影原因發(fā)生客怨，該名顧客拍照獎金取消，另須扣罰50元。陪選時不計加班費，如當日每組拍照超過十對客人，拍攝時數(shù)可計
3、加班費。攝影師不參加陪選計算獎金為50%,攝影師陪選的計算獎金為100%,若該組助理陪選,則獎金計算為70%九、團隊獎金:由若干組完成公司任務的100%,獎勵1000元，組長額外補200元，未完成公司任務60%,每組人員扣罰50元，組長扣罰100元（任務包括總業(yè)績或平均消費指標）十、攝影師分組1、按價位（或按樓層）VIP兩組二樓4組2、按人員分A、E兩組（各三人組攝影師）十一、作業(yè)模式流水作業(yè)，由組長決定當日誰拍白紗、晚裝、特色服、外景十二、獎金分配加權(quán)指數(shù)白紗10晚裝6特色服4外景5（四組）白紗10晚裝特色服10外景5（三組）助理1（金牌助理
4、2）十三、獎金分配舉例：獎金總額10000加權(quán)指數(shù)（白紗）（特色服）6+（古裝）4+（外景）5+助理（4個）4=2910000一29=344.8元（每點）拍白紗者每月獎金為10X344.8=3448元拍晚裝者每月獎金為6X344.8=2068.8元助理當月獎金為1X344.8=344.8元雙贏贏銷售經(jīng)紀顧問公司專業(yè)部獎罰條例A、事故處罰標準：一、攝影部扣罰1、因技術(shù)原因重拍一套禮服25元2、因技術(shù)原因全套重拍100元3、因服務引起重拍或投訴服務100元4、照片脫焦2元/張5、嚴重穿梆2元/張6、像光明顯不準2元/張7、細節(jié)沒處理（睫毛、假指甲、
5、頭發(fā)、頭紗、領結(jié)等）5元/張&丟失客人照片一套禮服50元9、丟失客人整套照片200元不含成本10、當月連續(xù)三次投訴服務者開除二、形設部1、因技術(shù)原因重拍一套25元2、因技術(shù)原因全套重拍100元3、因服務引起重拍或投訴服務100元4、當月連續(xù)三次投訴服務者開除5、儀容儀表不合格（工作證的配戴、妝面、服裝、發(fā)型）10元/次6、化妝臺的清潔度，以清晰透明無塵埃為準（由值班人查看）不干凈）10元/次7、物品擺放整齊（椅、凳、造型車、睹I?水、發(fā)夾）10元/次&精品框的整理干凈，整齊，由助理協(xié)助值班化妝師負責（包括物件的清點）5元/次9、頭紗的擺放，整齊
6、，干凈5元/次10、地面的清潔（干凈）由當日值班人查看5元/次11、串崗聊天10元/次（除工作討論之外）12、外出未報備主管，離崗時間長達1小時者20元/次三、美工部1、相片出現(xiàn)不同客人照片30元2、入冊張數(shù)不夠（傳統(tǒng)制作）10元3、相冊款式與客人要求不符合15元4、尺寸出錯（傳統(tǒng)制作）20元5、因本部門原因造成誤件10元四、設計部設計方面造成的原因1、相冊內(nèi)出現(xiàn)不同客人的照片處罰20元（不含成本）2、相冊內(nèi)少入冊照片處罰20元（不含成本）3、相冊的款示做錯（包括傳統(tǒng)做成數(shù)碼、數(shù)碼做成傳統(tǒng)、普通做成圣經(jīng)、圣經(jīng)做成普通）每套件處罰30元（不含成本
7、）4、整套相冊尺寸設計錯，每套處罰30元（不含成本）5、相冊內(nèi)岀現(xiàn)臟點、污點以及客人有要求要修掉的，而未修的照片，每套處罰30元（不含成本）6、未按制作流程進行設計制作，造成客人誤件，每套處罰50元。7、一月內(nèi)有一對客人返件，當事人扣罰50元一月內(nèi)有二對客人返件，當事人扣罰100元一月內(nèi)有三對客人返件，當事人扣罰200元&如果有一對客人連續(xù)返件兩次，當事人扣罰200元如果有一對客人連續(xù)返件三次，當事人扣罰500元如果有一對客人連續(xù)返件四次，當事人扣罰500元并開除E、嘉獎條例1、零投訴，無差錯，獎100元（客人無投訴、考勤、遵守公司制度情況）2
8、、最佳服務獎：（客服部統(tǒng)計表揚次數(shù)）一線部門獎100元3、業(yè)績精英獎：至少達成公司目標80%以上，最突出者）獎100元4、月技術(shù)進步獎：獎100元5、
