資源描述:
《員工晉職培訓(xùn).ppt》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、歡迎參加新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程1GECProgram課程內(nèi)容l心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認(rèn)識(shí)企業(yè)l行動(dòng)篇模塊3科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)模塊4如何進(jìn)行您的工作l技巧篇模塊5企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系的技巧模塊6有效溝通的技巧模塊7時(shí)間管理的技巧模塊8會(huì)議的技巧模塊9商務(wù)演講技巧l禮儀篇模塊10專(zhuān)業(yè)形象一模塊11專(zhuān)業(yè)形象二模塊12商務(wù)禮儀2GECProgram第一篇:心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)3GECProgram積極心態(tài)的魔力優(yōu)點(diǎn)1積極心態(tài)能夠激發(fā)熱情優(yōu)點(diǎn)2積極心態(tài)能夠增強(qiáng)創(chuàng)造力優(yōu)點(diǎn)3積極心態(tài)的人總是相信天生好運(yùn)氣會(huì)促使好事情發(fā)生4GECProgram導(dǎo)致消極心態(tài)的八個(gè)原因1、缺乏目標(biāo)2、害怕失敗3、
2、害怕被拒絕4、埋怨與責(zé)怪5、否定現(xiàn)實(shí)6、做事半途而廢7、對(duì)未來(lái)悲觀8、好高騖遠(yuǎn)5GECProgram消極心態(tài)為什么使人不能成功令我們喪失機(jī)會(huì)令我們的希望破滅限制我們潛能的發(fā)揮消耗掉我們90%的精力令我們失道寡助令我們不能充分享受人生6GECProgram如何調(diào)整心態(tài)1、消除破壞性批評(píng)2、對(duì)自己負(fù)責(zé),一諾千金3、反自我驗(yàn)證7GECProgram第一個(gè)信念:我有必定成功公式(1)仔細(xì)地決定好您現(xiàn)在想要達(dá)成的事項(xiàng),把它寫(xiě)下來(lái)。(2)逐一找出您要進(jìn)行的步驟。(3)拖延是最大的敵人,立刻行動(dòng)。(4)觀察哪個(gè)行動(dòng)有用,哪個(gè)行動(dòng)不管用(5)修正調(diào)整不管用的行動(dòng),直至達(dá)成目標(biāo)為止。8GECProgram第
3、二個(gè)信念:過(guò)去不等于未來(lái)過(guò)去的他(她)成功的他(她)海倫看不見(jiàn)聽(tīng)不見(jiàn)的殘疾人作家呂蒙被人嘰為吳下阿蒙白衣過(guò)江,打敗關(guān)羽的名將勾踐亡國(guó)的國(guó)君成功的復(fù)仇者里根二流演員美國(guó)總統(tǒng)吳士宏護(hù)士TCL集團(tuán)副總裁9GECProgram第三個(gè)信念:做事先做人*做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人*做一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人*做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人*做一個(gè)有向心力的人*做一個(gè)了解組織與他人需要的人10GECProgram第四個(gè)信念:是的,我已經(jīng)準(zhǔn)備好了YES,IAMREADY!11GECProgram第一篇:心態(tài)篇模塊2認(rèn)識(shí)企業(yè)12GECProgram企業(yè)是什么13GECProgram企業(yè)的本質(zhì)持續(xù)提供有價(jià)值的商品或服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)需
4、求利潤(rùn)分享員工經(jīng)營(yíng)者股東稅金公益再投資利潤(rùn)獲得外部競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境14GECProgram企業(yè)的組織總經(jīng)理總經(jīng)理助理人事部門(mén)財(cái)務(wù)銷(xiāo)售生產(chǎn)工程加工采購(gòu)生產(chǎn)工藝工業(yè)工程生產(chǎn)計(jì)劃質(zhì)量控制綜合生產(chǎn)收購(gòu)和儲(chǔ)存催貨購(gòu)買(mǎi)15GECProgram組織是人們?yōu)榱诉_(dá)成一些目的而組成的協(xié)力團(tuán)體;那么企業(yè)的組織可以說(shuō)是企業(yè)為了達(dá)成企業(yè)的目的而組合成的協(xié)力團(tuán)體。組織的目的16GECProgram企業(yè)的組織是兩個(gè)東西的組合體,一個(gè)是“工作分配(業(yè)務(wù))”的組合體,另一個(gè)是“工作執(zhí)行(人)”的組合體。組織的內(nèi)涵17GECProgram*組織內(nèi)的每一個(gè)人都秉持著達(dá)成共同目標(biāo)的共識(shí),并能集合群力朝共同的方向努力。*組織內(nèi)的每一個(gè)人
5、都由衷地抱著協(xié)調(diào)合作的意愿與精神。*組織內(nèi)的每一個(gè)人的意見(jiàn)、想法都享有正確地傳達(dá)、協(xié)調(diào)與受尊重的權(quán)利。*報(bào)告系統(tǒng)明確、工作分配清楚合理、人盡其才。一個(gè)能發(fā)揮效能的組織的特性18GECProgram*學(xué)習(xí)的場(chǎng)所*個(gè)性、能力發(fā)揮的場(chǎng)所*獲得生活費(fèi)用的場(chǎng)所*人際關(guān)系的場(chǎng)所*生活的重要場(chǎng)所*競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所工作場(chǎng)所是什么19GECProgram您做為新進(jìn)人員的自覺(jué)1.企業(yè)組織人的自覺(jué)2.客戶(hù)第一3.企業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)4.團(tuán)隊(duì)的一份子20GECProgram第二篇:行動(dòng)篇模塊3科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)21GECProgram工作進(jìn)行的科學(xué)程序步驟1明確您的工作目標(biāo)步驟2收集事實(shí)資料步驟3依事實(shí)做判斷
6、步驟4計(jì)劃步驟5執(zhí)行步驟6檢討22GECProgram秉持強(qiáng)烈的“目的意識(shí)”及“問(wèn)題意識(shí)”23GECProgram任何小事都不要疏忽了創(chuàng)意集思廣益程序:請(qǐng)?jiān)凇翱凇弊稚霞觾晒P,變成另外一個(gè)字,在一分鐘內(nèi),大家先獨(dú)自做,時(shí)間到后,報(bào)出各自的字?jǐn)?shù)(不要報(bào)具體是那些字),再在一分鐘內(nèi),各小組集體討論,報(bào)出小組的字?jǐn)?shù)并寫(xiě)出得出的字,應(yīng)該是比個(gè)人做的結(jié)果多。最多的那組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。24GECProgram了解您的職務(wù)25GECProgram責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)的關(guān)聯(lián)26GECProgram了解您工作的前手與后手27GECProgram客戶(hù)投訴中心的前手與后手客戶(hù)客戶(hù)投訴處理中心技術(shù)服務(wù)部生產(chǎn)品管部前手后手后
7、手28GECProgram第二篇:行動(dòng)篇模塊4如何進(jìn)行您的工作29GECProgram接受命令的三個(gè)步驟步驟1立刻回答“是”,迅速走向主管步驟2記下主管交辦事項(xiàng)的重點(diǎn)步驟3理解命令的內(nèi)容和含義30GECProgram注意點(diǎn)1不清楚的地方,詢(xún)問(wèn)清楚為止注意點(diǎn)2盡量以具體化的方式,向主管確認(rèn)命令的內(nèi)容注意點(diǎn)3要讓主管把話(huà)說(shuō)完后,再提出意見(jiàn)或疑問(wèn)31GECProgram6W3HWHATHOWWHENHOWMANYWHEREHO