預(yù)測(cè)未來(lái)我國(guó)博物館發(fā)展趨勢(shì).pdf

《預(yù)測(cè)未來(lái)我國(guó)博物館發(fā)展趨勢(shì).pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、總第542期管理觀察2014年5月第15期ManagementObserver下旬出版預(yù)測(cè)未來(lái)我國(guó)博物館發(fā)展趨勢(shì)王紹萍（隋唐長(zhǎng)安城保護(hù)中心，陜西西安710054）摘要：博物館作為我國(guó)國(guó)家科學(xué)文化事業(yè)的重要組成部分，是展示人類社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的重要場(chǎng)所，博物館的發(fā)展對(duì)提高民族的文化素養(yǎng)有著重要的作用。筆者通過(guò)我國(guó)博物館發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)未來(lái)我國(guó)博物館發(fā)展的趨勢(shì)。關(guān)鍵詞：博物館預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)博物館作為我國(guó)國(guó)家科學(xué)文化事業(yè)的重要組成部分，正常的陳展工作無(wú)法開(kāi)展，博物館成了一個(gè)裝點(diǎn)門面的是展示人類社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的重要場(chǎng)所，博物館的擺設(shè)。除了運(yùn)營(yíng)資金跟不上，人才缺乏也大

2、大限制了博發(fā)展對(duì)提高民族的文化素養(yǎng)有著重要的作用。改革開(kāi)放物館發(fā)展。博物館利用問(wèn)題在縣級(jí)博物館更加突出。不以來(lái)，特別是近年來(lái)，在黨中央國(guó)務(wù)院的高度重視和親少專家指，目前我國(guó)博物館發(fā)展已進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，作為文切關(guān)懷下，在社會(huì)積極參與下，我國(guó)博物館事業(yè)得到長(zhǎng)化產(chǎn)品之一，不能單純追求數(shù)量，更要關(guān)注它的運(yùn)行、足的發(fā)展，并取得令人矚目的成績(jī)。發(fā)揮它的功能。“博物館本身就是一個(gè)花錢的事情，首先要達(dá)到免費(fèi)開(kāi)放要求需要在博物館建設(shè)上投入很多資1.我國(guó)博物館發(fā)展的現(xiàn)狀金，然后在后期運(yùn)營(yíng)中，現(xiàn)在的展覽要求很精致，動(dòng)輒就需要幾十萬(wàn)元，所以經(jīng)費(fèi)始終是制約它發(fā)展的一個(gè)重博物館作為一個(gè)國(guó)家或者城市的文化

3、地標(biāo)，它的意要因素?！鄙轿魇∥奈锞植┪镳^管理處副處長(zhǎng)張慧國(guó)說(shuō)。義應(yīng)該是很重要的！可是目前我國(guó)博物館的發(fā)展前景卻令人堪憂！一方面，我國(guó)的博物館建設(shè)工作進(jìn)行火熱，2.數(shù)字化博物館是未來(lái)我國(guó)博物館發(fā)展的各地的相關(guān)建筑不在少數(shù)；可是另一方面，風(fēng)光建筑后必然趨勢(shì)卻沒(méi)多久便“沒(méi)落”了，這的確是一個(gè)值得思考與解決的問(wèn)題。十年前，中國(guó)博物館還處在社會(huì)生活的邊緣，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，它把人類帶入了如今越來(lái)越受到公眾重視。截至2011年底，我國(guó)登記一個(gè)嶄新的數(shù)字化時(shí)代，數(shù)字化現(xiàn)已成為科技和社會(huì)發(fā)注冊(cè)的博物館數(shù)量已達(dá)3589個(gè)，平均每40萬(wàn)人擁有一展不可逆轉(zhuǎn)的潮流。而博物館也受到數(shù)字

4、化發(fā)展的挑戰(zhàn)，個(gè)博物館。免費(fèi)開(kāi)放以來(lái)，全國(guó)博物館年均接待觀眾4博冠是展示社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的重要場(chǎng)所，應(yīng)該走在億人次，每館比免費(fèi)開(kāi)放前平均增長(zhǎng)了50%－70%。與時(shí)代科技潮流的風(fēng)頭浪尖，抓住信息技術(shù)耿敏給人們文此同時(shí)，博物館在類型上更趨多樣化。除了常見(jiàn)的綜合化發(fā)展帶來(lái)的契機(jī)，更新觀念，加快蘇子華建設(shè)，迎接性、歷史類、自然類、藝術(shù)類外，更是出現(xiàn)了綜合數(shù)字挑戰(zhàn)。博物館、生態(tài)博物館、社區(qū)博物館等一些新形態(tài)博物館。在數(shù)字化時(shí)代，社會(huì)公眾對(duì)博物館需求越來(lái)越多，博物館數(shù)量增加的同時(shí)，也開(kāi)始注重質(zhì)量的提高。山西只有建設(shè)多功能、立體化的博物館才能滿足其需求。因此，博物院院長(zhǎng)石金鳴說(shuō)，“過(guò)

5、去的博物館主要是歷史和文博物館應(yīng)該鬧鬧抓住數(shù)字化建設(shè)的脈搏，主動(dòng)迎接信息物的陳列，更像教科書(shū)?，F(xiàn)在我們讓博物館更加貼近生技術(shù)的挑戰(zhàn)，將計(jì)算機(jī)信息技術(shù)科學(xué)合理的運(yùn)用到博物活。我們平均每年舉辦15到20個(gè)大型展覽，滿足觀館工作中去，從而促進(jìn)博物館的發(fā)展。我認(rèn)為博物館要眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求?！钡?，目前我國(guó)博物館建設(shè)數(shù)字化主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：發(fā)展卻面臨一個(gè)共同問(wèn)題！“熱熱鬧鬧建設(shè)，冷冷清清2.1創(chuàng)建藏品數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)營(yíng)?！睒I(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，各地博物館發(fā)展中普遍存在只藏品數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)時(shí)博物館數(shù)字化建設(shè)的基礎(chǔ)。重建設(shè)不重后期保護(hù)、運(yùn)營(yíng)管理的問(wèn)題。資金跟不上，在數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建中，使用先

6、進(jìn)的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，比如：·36·5下黑白.indd362014-5-3016:33:28總第542期管理觀察2014年5月第15期ManagementObserver下旬出版影響人力資源管理模式的因素分析劉麗香（雙鴨山市東保衛(wèi)礦工資科，黑龍江雙鴨山155133）摘要：人力資源管理是實(shí)踐的藝術(shù)，不同的組織有很大的不同，所以西方國(guó)家認(rèn)為人力資源管理，只存在系統(tǒng)概念，不講模式。但國(guó)內(nèi)堅(jiān)持認(rèn)為這是一種管理模式。我們研究人力資源管理的模式，不是為了規(guī)范統(tǒng)一，而是能解決實(shí)際問(wèn)題，本文主要在分析人力資源管理的影響因素，以讓企業(yè)能夠明確管理方向，提高企業(yè)業(yè)績(jī)。關(guān)鍵詞：人力資源管理模式管理系

7、統(tǒng)影響因素1．模式概念與系統(tǒng)概念2.人力資源管理影響因素國(guó)內(nèi)外對(duì)于人力資源管理模式的概念解釋的很模糊，管理的方式可以間接借鑒，但具體方法，因情況而異，總體歸結(jié)，大約分為這樣的觀點(diǎn)。他們認(rèn)為模式就是系統(tǒng)，必須根據(jù)不同的組織、環(huán)境來(lái)處理。對(duì)于管理的重點(diǎn)：（1）西方國(guó)家的人力管理模式分哈佛、斯托瑞、蓋斯特三類。管理模式?jīng)]有最好只有更好;（2）好的管理方式不一定蓋斯特模式，主要包含管理整錯(cuò)，效果和系統(tǒng)幾個(gè)部分都適用;（3）管理的最佳方式就是沒(méi)有約束條件，因環(huán)內(nèi)容;斯托瑞主要從戰(zhàn)略、關(guān)鍵點(diǎn)、新年等幾個(gè)方面闡境而異，自己建立。也就是說(shuō)，沒(méi)