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《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例 ,領(lǐng)導(dǎo)力專家.pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、深海領(lǐng)導(dǎo)深海領(lǐng)導(dǎo)深海領(lǐng)導(dǎo)深海領(lǐng)導(dǎo)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講：姜博仁?姜博仁老師是集企業(yè)實(shí)戰(zhàn)、顧問(wèn)、導(dǎo)師、教練等多角色于一身的復(fù)合型管理培訓(xùn)師和頂尖的企業(yè)家商道教練！他既是一位【人性解碼與人才測(cè)評(píng)專家】，也是【組織系統(tǒng)建設(shè)專家】！?他具有國(guó)企、外企、私企、創(chuàng)業(yè)等傳奇般職業(yè)背景和成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)閱歷，曾經(jīng)是世界500強(qiáng)的美國(guó)Arrow公司大陸銷售總經(jīng)理及北區(qū)首席代表；曾經(jīng)擔(dān)任世界500強(qiáng)的美國(guó)Intel公司SPG事業(yè)群中國(guó)北區(qū)銷售經(jīng)理；而且通曉中西文化精髓，陰陽(yáng)智慧皆通，具有明心見(jiàn)性的天賦，善于慧眼識(shí)人，是被學(xué)員譽(yù)為當(dāng)代“
2、姜太公”的智者，還被學(xué)員譽(yù)為“鬼才”！企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是“牽一發(fā)動(dòng)全身”且“一個(gè)困局接著一個(gè)困局”的“連環(huán)套”破解過(guò)程困局困局困局困局執(zhí)行力不強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)員工激勵(lì)績(jī)效考核制度落地職業(yè)規(guī)劃高效溝通家庭和諧市場(chǎng)營(yíng)銷選人用人……課程大綱?第一單元：用人之道（如何能讓員工能自動(dòng)自發(fā)地去工作？）?第二單元：識(shí)人之智（如何觸動(dòng)員工的感覺(jué)和發(fā)現(xiàn)天賦優(yōu)勢(shì)？）?第三單元：勵(lì)人之慧（如何匹配能讓員工愛(ài)崗敬業(yè)揚(yáng)長(zhǎng)避短？）第一單元：用人之道1.智慧破解2.應(yīng)用解碼：破解不同年代員工群體的管理密碼3.案例解碼4.破解玄機(jī)：實(shí)現(xiàn)【無(wú)為而治】的方法公式5.
3、案例分享6.破解執(zhí)行力不強(qiáng)的“核心開(kāi)關(guān)”；7.破解讓員工自動(dòng)自發(fā)的方法8.實(shí)戰(zhàn)方法解密9.破解：凝聚力的關(guān)鍵密碼10.分析與員工進(jìn)行“心靈契約”的方法1.智慧破解?破解【無(wú)為而治】的奧妙；?揭開(kāi)員工自動(dòng)自發(fā)的玄機(jī)；?揭曉信徒拜佛背后的內(nèi)涵；?解開(kāi)“心靈契約”的密碼；?破解【自動(dòng)自發(fā)】的智慧法門(mén)：水性理論3.案例解碼?電影《阿凡達(dá)》帶給我們的管理啟示電影《阿凡達(dá)》帶給我們的管理啟示?電影《盜夢(mèng)空間》帶給我們的管理啟示電影《盜夢(mèng)空間》帶給我們的管理啟示?你主動(dòng)去做足底按摩的行為背后的智你主動(dòng)去做足底按摩的行為背后的智慧啟迪慧
4、啟迪?女人每天化妝行為背后的智慧啟迪女人每天化妝行為背后的智慧啟迪?求人辦事行為背后的智慧啟迪求人辦事行為背后的智慧啟迪?毛澤東不帶槍行為背后的智慧啟示毛澤東不帶槍行為背后的智慧啟示7.讓員工自動(dòng)自發(fā)的方法?廣州恒大俱樂(lè)部高績(jī)效結(jié)果背后的奧秘?劉關(guān)張?zhí)覉@三結(jié)義背后的凝聚人心的智慧?案例分析：王老吉、紅牛、腦白金營(yíng)銷成功背后的奧秘?管理者的產(chǎn)品是什么？?暢銷產(chǎn)品及凝聚人心的三重價(jià)值（功能、體驗(yàn)、心理）?可口可樂(lè)廣告背后隱藏的心理玄機(jī)?揭秘：?jiǎn)T工對(duì)企業(yè)的價(jià)值如何界定？?揭秘：企業(yè)對(duì)員工的價(jià)值如何塑造？?同工應(yīng)該同酬嗎？8.實(shí)
5、戰(zhàn)方法解密?如何讓規(guī)章制度被員工自動(dòng)自發(fā)地落地執(zhí)行？?如何讓員工與上司擁有共同的夢(mèng)想？?如何讓員工主動(dòng)對(duì)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任？?如何讓新員工自動(dòng)自發(fā)地努力進(jìn)??？?如何讓老員工自動(dòng)自發(fā)地努力上進(jìn)？9.破解：凝聚力的關(guān)鍵密碼?趙本山收徒背后的領(lǐng)導(dǎo)力奧妙?《鄉(xiāng)村愛(ài)情》系列電視劇背后帶給我們關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的啟示10.分析與員工進(jìn)行“心靈契約”的方法?姜博仁的【六道輪回理論模型】解析；?馬斯洛的【需求層次理論模型】解析；?如何靈活運(yùn)用儒、釋、道的思想？?如何建立責(zé)任心、進(jìn)取心、事業(yè)心？?打造利益、榮譽(yù)、精神共同體的途徑；第二單元：識(shí)人之智11
6、.11.如何快速識(shí)別一個(gè)人的如何快速識(shí)別一個(gè)人的““天賦密碼天賦密碼””FACESFACES行為基因及行為基因及MWMMWM?行為能量頻譜？行為能量頻譜？“天賦密碼”?如何觸動(dòng)員工的感覺(jué)和發(fā)現(xiàn)天賦優(yōu)勢(shì)？?FACES行為基因及MWM?行為能量頻譜?識(shí)別并管理天性里‘老虎基因’居主導(dǎo)的人？?識(shí)別并管理天性里‘孔雀基因’居主導(dǎo)的人？?識(shí)別并管理天性里‘貓頭鷹基因’居主導(dǎo)的人？?識(shí)別并管理天性里‘熊貓基因’居主導(dǎo)的人？?識(shí)別并管理天性里‘變色龍’行為主導(dǎo)的人？第三單元：勵(lì)人之慧12.破解：什么樣的團(tuán)隊(duì)能夠創(chuàng)造出最佳績(jī)效？13.M
7、WM?匹配方法介紹14.如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異調(diào)整“心靈契約”的頻道15.如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異調(diào)整與上司建立“心靈契約”的頻道16.如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異調(diào)整與下屬建立“心靈契約”的頻道17.如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異找到“心靈契約”的“密碼”18.解碼：成為一名優(yōu)秀的管理者的關(guān)鍵密碼---提升“員工敬業(yè)度”的途徑什么樣的團(tuán)隊(duì)能夠創(chuàng)造出最佳績(jī)效？?案例分析：足球比賽的啟示?如何發(fā)現(xiàn)一個(gè)人做什么角色最合適？?案例：《西游記》唐僧師徒五人?詳解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)中的九種角色13.MWM?
8、匹配方法介紹?運(yùn)用FACES行為基因能量實(shí)現(xiàn)讓?shí)徫恍再|(zhì)與員工的【天性】對(duì)接的17類途徑?如何運(yùn)用FACES行為基因能量實(shí)現(xiàn)?【因人而異，揚(yáng)長(zhǎng)避短】?如何運(yùn)用FACES行為基因能量實(shí)現(xiàn)?【因地制宜,取長(zhǎng)補(bǔ)短】?如何運(yùn)用FACES行為基因能量頻譜---[溝通五線譜]，打造F4影響力14.運(yùn)用FACES行為基因能量差異調(diào)整
