企業(yè)管理與人生哲學(xué).doc

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1、企業(yè)管理與人生哲學(xué)——稻盛和夫的三本書企業(yè)文化4comments這是稻盛和夫關(guān)于人生態(tài)度與人生哲學(xué)的三本書，如果您要是去問作者，我相信，作者也會(huì)告訴你，他的企業(yè)哲學(xué)、管理哲學(xué)也是如此。在大多數(shù)人看來，企業(yè)管理、商場搏殺更多依靠的是技巧與技能，或者是知識(shí)，很少有人會(huì)關(guān)心哲學(xué)問題，或者是人生哲學(xué)問題，至少我還沒有聽說哪所商學(xué)院給MBA上課時(shí)還有哲學(xué)方面的題目。但是，至少在我看來，人生哲學(xué)、哲學(xué)、人生觀、價(jià)值觀，必然包含在企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展的過程之中。在《基業(yè)長青》一書中，作者提到，一家卓越的企業(yè)，往往都一如既往的堅(jiān)持著其自身的哲學(xué)，一種企業(yè)內(nèi)所有人完全認(rèn)同的哲學(xué)

2、觀或理念，而當(dāng)企業(yè)發(fā)展達(dá)到一個(gè)瓶頸時(shí)，當(dāng)企業(yè)面對廣泛的市場與誘惑時(shí)，這個(gè)最基本的哲學(xué)為企業(yè)的選擇提供了最為優(yōu)秀的決策依據(jù)。同時(shí)，在我看來，一個(gè)極其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，或者是《基業(yè)長青》中提到的卓越的團(tuán)隊(duì)，其排斥力是非常強(qiáng)的，如果您認(rèn)同這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀，能夠適應(yīng)這個(gè)企業(yè)的氛圍，您會(huì)感到如魚得水，如果很難從心底認(rèn)同，那么，您的選擇只有一個(gè)：離開！這不是說您不夠優(yōu)秀，不是說您不夠卓越，僅僅只是認(rèn)同而已。前一陣我所在項(xiàng)目來了一個(gè)管理咨詢團(tuán)隊(duì)，要做企業(yè)流程再造的咨詢，我和他們聊天時(shí)開玩笑說，如果你們要做企業(yè)文化咨詢，其實(shí)很簡單，找所有的總經(jīng)理、副總經(jīng)理聊天，把他們所有在內(nèi)

3、心之中完全相信的東西“挖”出來，然后按照地位的高低、影響力的高低等方面設(shè)計(jì)一個(gè)權(quán)重，將幾個(gè)人共同認(rèn)同的東西放在一起，就是這家企業(yè)的文化。很多人說，一家企業(yè)一定會(huì)帶著總經(jīng)理的印記，確實(shí)如此！不要告訴我企業(yè)需要怎樣的企業(yè)文化，不要告訴我教科書上的答案，不論按照何種企業(yè)文化，總會(huì)找到一條適合自己發(fā)展的道路，總會(huì)有無數(shù)提高的空間在，關(guān)鍵，不是你給我設(shè)計(jì)一條道路，而是幫助我“找到”那條道路！企業(yè)內(nèi)所有人的眼睛都是雪亮的，即使無數(shù)的人在不停的宣傳著“優(yōu)秀”的企業(yè)文化，即使所有的墻上都掛著大幅的標(biāo)語，即使所有人嘴邊都在不停的強(qiáng)調(diào)，但是如果總經(jīng)理您不能夠發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同，您在

4、做n多決策時(shí)，無意之中的表現(xiàn)，就會(huì)將您的“不認(rèn)同”表現(xiàn)出來——所有人都會(huì)看到！于是乎，標(biāo)語，僅僅只是標(biāo)語而已……所以，我說，身為管理者，身為領(lǐng)導(dǎo)者，需要認(rèn)真去思考自己的人生哲學(xué)，價(jià)值觀，以及您發(fā)自內(nèi)心認(rèn)同的東西，因?yàn)?，它們，是最能夠影響企業(yè)文化和氛圍的內(nèi)容。