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《試論如何把企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、試論如何把企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)國(guó)際性金融危機(jī)已逐步波及到我們煤炭企業(yè)，如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使我們煤炭企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，盡快擺脫危機(jī)，已是擺在各級(jí)黨組織面前的一大課題。一、堅(jiān)持融入中心，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力當(dāng)前，一些黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，被動(dòng)參與的比較多，主動(dòng)融入的比較少；配合行政工作的比較多，發(fā)揮主導(dǎo)作用的比較少。特別是一些基層黨組織，不能很好地履行黨組織工作職責(zé)，且工作方式單一，不能有效發(fā)揮黨組織作用。如何解決黨組織融入中心不夠問(wèn)
2、題，切實(shí)發(fā)揮主導(dǎo)作用，應(yīng)從以下六個(gè)方面著手：一要在思想觀念上發(fā)揮主導(dǎo)引領(lǐng)作用。通過(guò)深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，首先在黨員干部中統(tǒng)一思想觀念，在要不要科學(xué)發(fā)展？如何科學(xué)發(fā)展？如何發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)上達(dá)成共識(shí)，開(kāi)辟思想解放的新境界；二要在發(fā)展戰(zhàn)略上發(fā)揮主導(dǎo)引領(lǐng)作用。應(yīng)制定企業(yè)未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提出方向。比如：我們雙陽(yáng)煤礦在2008年末，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，及時(shí)召開(kāi)了第八次黨代會(huì)，制定出臺(tái)了未來(lái)五年“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)被動(dòng)時(shí)期，及時(shí)為礦區(qū)發(fā)展指明了前進(jìn)方向，激勵(lì)了職工斗志；三要在機(jī)制建設(shè)上發(fā)揮主導(dǎo)引領(lǐng)作用。應(yīng)堅(jiān)持“廢
3、、改、立”相結(jié)合，不斷修改完善、廢止和新建諸多管理制度，使企業(yè)制度體系更加完善；四要在班子建設(shè)上發(fā)揮主導(dǎo)引領(lǐng)作用。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)各級(jí)干部想干事、干成事的工作信念；五要在民生問(wèn)題上發(fā)揮主導(dǎo)引領(lǐng)作用。開(kāi)展“踐行人本理念，關(guān)愛(ài)貧困職工，促進(jìn)礦區(qū)和諧”等主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)扶貧工程，建設(shè)扶貧基地，成立扶貧基金，為貧困職工辦實(shí)事、送溫暖；六要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上發(fā)揮主導(dǎo)引領(lǐng)作用。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展系列主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在應(yīng)對(duì)危機(jī)、迎接挑戰(zhàn)、促進(jìn)發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和
4、先鋒模范作用。二、堅(jiān)持進(jìn)入管理，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理強(qiáng)企的動(dòng)力首先，提高參與科學(xué)發(fā)展決策的能力和水平。一要增強(qiáng)掌握、運(yùn)用、執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力；二要增強(qiáng)分析形勢(shì)、把握大局、應(yīng)對(duì)危機(jī)、駕御全局的能力；三要增強(qiáng)把握和追蹤前沿生產(chǎn)技術(shù)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理，提高決策水平的能力；四要增強(qiáng)協(xié)調(diào)利益關(guān)系，解決復(fù)雜矛盾，構(gòu)建和諧關(guān)系的能力；五要增強(qiáng)統(tǒng)班子、嚴(yán)肅黨紀(jì)政績(jī)，預(yù)防和鏟除腐敗的能力；六要增強(qiáng)關(guān)注民生、解決民難、聯(lián)系群眾、凝心聚力的能力。其次，要正確處理好黨政關(guān)系。理順好礦長(zhǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的指揮權(quán)、決策權(quán)與黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的參與
5、權(quán)、建議權(quán)之間的關(guān)系十分重要。第三，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，廣泛開(kāi)展形式多樣的群眾性安全生產(chǎn)創(chuàng)效活動(dòng)，鼓勵(lì)員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，深入開(kāi)展大練兵、大比武，激勵(lì)崗位成才，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造。圍繞生產(chǎn)中的技術(shù)難題,開(kāi)展如“五小”攻關(guān)等活動(dòng)，解決生產(chǎn)急需，提高生產(chǎn)效率。三、堅(jiān)持文化引領(lǐng)，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為文化強(qiáng)企的動(dòng)力一要按照十七大提出的推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的總體要求，建設(shè)文化品牌，使文化力成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。開(kāi)展如“激情廣場(chǎng)大家唱”、崗位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化進(jìn)班組等活動(dòng)，推行快樂(lè)工作法，樹(shù)立干群團(tuán)結(jié)、班子和諧、環(huán)境
6、優(yōu)美的礦區(qū)形象。二要把企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和理想信念教育。大力開(kāi)展企業(yè)精神文明建設(shè)，鞏固省級(jí)文明單位標(biāo)兵成果。創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和凝聚力。三要廣泛開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。規(guī)劃建設(shè)文化活動(dòng)場(chǎng)所，滿足職工群眾文化生活需求。要加強(qiáng)礦區(qū)生態(tài)建設(shè)，加大礦區(qū)美化、綠化、亮化力度，改善生產(chǎn)生活條件，不斷提高礦區(qū)人民幸福指數(shù)。U!、堅(jiān)持服務(wù)大局，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才強(qiáng)企
7、的動(dòng)力要堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，努力把各級(jí)黨組織建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，把黨員鍛造成為帶領(lǐng)職工干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供組織保證。一要繼續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，永葆黨的先進(jìn)性。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，提高黨員干部科學(xué)素質(zhì)。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。以能力建設(shè)為重點(diǎn)，建設(shè)干事、共事、成事的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)、黨務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)制
8、度。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，應(yīng)逐步推行票決制、競(jìng)聘制、試用制、責(zé)令引咎辭職制、失職失誤督察制等工作機(jī)制。應(yīng)突出抓好后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理工作，建設(shè)一支適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的后備干部隊(duì)伍，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制。三要加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)
