財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)及任職資格.doc

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1、貴州鴻乾能源開(kāi)發(fā)有限公司財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)及任職資格匯編二0一一年十一月貴州鴻乾能源開(kāi)發(fā)有限公司財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)說(shuō)明1、目的：為明確財(cái)務(wù)部人員的職責(zé)和權(quán)限、對(duì)應(yīng)的溝通窗口，使其在工作范圍內(nèi)正確運(yùn)用權(quán)力和履行職責(zé)，特制定本崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。2、范圍：適用于本司財(cái)務(wù)部有關(guān)的所有人員。3、職責(zé)：財(cái)務(wù)部有關(guān)各級(jí)人員應(yīng)按以下要求履行各自職責(zé)。4、職責(zé)：財(cái)務(wù)部各崗位人員職責(zé)權(quán)限說(shuō)明如下。1）財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)；2）財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)；3）財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)；4）會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)；5）行政會(huì)計(jì)崗位職責(zé)；6）工程會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。貴州鴻乾能源開(kāi)發(fā)有限公司財(cái)務(wù)部工作職責(zé)1、在董

2、事長(zhǎng)和總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。2、負(fù)責(zé)組織全公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。3、負(fù)責(zé)組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。4、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告董事長(zhǎng)和總經(jīng)理。5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金

3、使用效率，指導(dǎo)各部門(mén)搞好經(jīng)濟(jì)核算，為公司發(fā)展積累資金。6、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開(kāi)支需要的供給。7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，加強(qiáng)對(duì)收支的管理和監(jiān)督。8、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及外匯動(dòng)向。9、負(fù)責(zé)貸款及還貸手續(xù)的辦理。10、遵守、維護(hù)國(guó)家的財(cái)政紀(jì)律和公司的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行成本開(kāi)支審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度。11、審查各部門(mén)的資金開(kāi)支計(jì)劃，并轉(zhuǎn)報(bào)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理。12、參

4、與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，并負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品和新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、商品（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。13、參與公司經(jīng)營(yíng)管理，圍繞提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為董事長(zhǎng)和總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)和經(jīng)營(yíng)參謀。14、督促、檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問(wèn)題，確保公司財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。15、督促有關(guān)人員重視應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金回籠。16、監(jiān)督采購(gòu)人員做好工程、辦公及勞保的物料、用品的采購(gòu)工作。17、負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)開(kāi)支，密切

5、與各部門(mén)的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平。18、組織財(cái)務(wù)人員，定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)公司不斷提高管理水平。19、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門(mén)員工完整地保管公司的一切賬冊(cè)、報(bào)表憑證和原始單據(jù)。20、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度，能獨(dú)立工作，并使各員工對(duì)本部門(mén)其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。21、負(fù)責(zé)本部門(mén)職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開(kāi)本部門(mén)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好本部門(mén)的內(nèi)部管理工作

6、。貴州鴻乾能源開(kāi)發(fā)有限公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部長(zhǎng)任職資格及崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)間接上級(jí)直接上級(jí)直接下級(jí)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)財(cái)務(wù)副董事長(zhǎng)部門(mén)員工任職資格學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格年齡工作經(jīng)驗(yàn)大專(zhuān)以上經(jīng)濟(jì)類(lèi)會(huì)計(jì)師35∽50歲能勝任本職工作，品行端正，具有10年以上相同或類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。1.組織并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，按規(guī)定時(shí)限，及時(shí)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。2.審查各項(xiàng)開(kāi)支，密切與各部聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平；進(jìn)行成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗，節(jié)約成本、費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。3.審查各部門(mén)

7、的開(kāi)支計(jì)劃，并轉(zhuǎn)報(bào)財(cái)務(wù)副董事長(zhǎng)；建立健全經(jīng)濟(jì)核算等各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析比較。4.做好各項(xiàng)資金的計(jì)劃平衡，管理和掌握各項(xiàng)資金的運(yùn)用，調(diào)劑業(yè)務(wù)部門(mén)所需資金，保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行。5.每月組織一次全面檢查庫(kù)存現(xiàn)金和備用金情況，并不定期抽查各業(yè)務(wù)部門(mén)、各收款崗位的庫(kù)存現(xiàn)金和備用金。6.組織本公司各職能部門(mén)、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。督促有關(guān)人員抓緊應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。檢查、督促財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)和執(zhí)行“會(huì)計(jì)法”。對(duì)違反財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度

8、和有可能造成公司經(jīng)濟(jì)損失、浪費(fèi)的行為給予制止或者糾正，制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)公司負(fù)責(zé)人處理。7.聯(lián)系各業(yè)務(wù)部門(mén)，了解經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)信息，及時(shí)提出意見(jiàn)供公司負(fù)責(zé)人作