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《企業(yè)年金論文：基金制下企業(yè)年金最優(yōu)繳費(fèi)率的研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、企業(yè)年金論文：基金制下企業(yè)年金最優(yōu)繳費(fèi)率的研究【中文摘要】世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、醫(yī)療水平的提高使得全球人口老齡化程度日益加深,因此對(duì)于企業(yè)年金的研究也變得越來(lái)越重要。世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)明顯的兩極化趨勢(shì),發(fā)達(dá)地區(qū)和不發(fā)達(dá)地區(qū)之間的存在著明顯的經(jīng)濟(jì)水平差異,因此對(duì)于企業(yè)年金的繳納水平的要求也各不相同。本文正是從這兩個(gè)角度出發(fā),綜合研究這兩個(gè)方面的問題,一是在兩種不同的基金制下,分別建立企業(yè)年金繳費(fèi)率最優(yōu)模型;二是在模型的基礎(chǔ)上,分析不同地區(qū)之間企業(yè)年金繳費(fèi)率的差異問題。本文分別考察了在完全基金制下以及在部分基金制下,影響
2、繳費(fèi)率的相關(guān)因素。具體的分析研究是在四個(gè)層次上進(jìn)行的,首先,基于退休前后收支平衡原理,建立了在完全基金制下的繳費(fèi)率精算模型,分析各個(gè)變量對(duì)于繳費(fèi)率的影響;其次,在部分基金制下,利用優(yōu)化原理,分別建立在基金制下個(gè)人的繳費(fèi)率模型,以及在現(xiàn)收現(xiàn)付制下企業(yè)的繳費(fèi)率模型,并據(jù)此求解個(gè)人和企業(yè)的最優(yōu)繳費(fèi)率模型;第三,基于上述建立的模型,從中選取能夠體現(xiàn)地區(qū)差異的變量,如人口增長(zhǎng)率、個(gè)人工資與社會(huì)平均工資比率、工資增長(zhǎng)率、以及單位有效勞動(dòng)增長(zhǎng)率等來(lái)具體分析不同地區(qū)繳費(fèi)率之間的差異;最后,對(duì)建立的模型進(jìn)行了單因素敏感性分析。模
3、型分析結(jié)果表明,個(gè)人工資與社會(huì)平均工資比率、工資增長(zhǎng)率以及單個(gè)人的有效勞動(dòng)增長(zhǎng)率與個(gè)人最優(yōu)繳費(fèi)率成反比,與企業(yè)最優(yōu)繳費(fèi)率成正比;而人口增長(zhǎng)率與個(gè)人最優(yōu)繳費(fèi)率成反比,與企業(yè)最優(yōu)繳費(fèi)率也成反比。文章整體的分析結(jié)果表明欠發(fā)達(dá)地區(qū)的繳費(fèi)率應(yīng)該高于發(fā)達(dá)地區(qū)的繳費(fèi)率。【英文摘要】Withtheglobaleconomydeveloping,theimprovementofhealthcarehascausedtheagingpopulationtrendtogrow;thereforeresearchonthepensio
4、nannuityhasbecomeincreasinglyimportant.Worldeconomicdevelopmenttrendsofpolarizationhavebecomeevident,andtheobviousdifferencesoftheeconomiclevelbetweendevelopedregionsandundevelopedregionshavevariedgreatly,sotheyhavedifferentrequirementsoftheannuity.Thispaper
5、isdedicatedtobuildinganoptimalmodelofannuityintwodifferentkindsandresearchingofpensionannuitydifferencesbetweendifferentregionsinthecontributionrate.Thispaperinvestigatedtheimpactoffactorsrelatedtothecontributionrateunderafullyfundedsystemandpartlyfundedsyst
6、em.Thesoundanalysisiscarriedoutatfourlevels:Firstly,basedontheprincipleofbalanceofpaymentsbeforeandafterretirement,thisarticleestablishesafullyfundedsysteminthecontributionrateundertheactuarialmodeltoanalyzethecontributionrateofeachvariable’simpact.Secondly,
7、underthepartlyfundedsystem,thisarticleusesoptimizationtheorytoestablishcontributionrateofindividualmodel,andtheenterprisecontributionratemodelunderthePAYGsystem,andrespectivelysolvepersonalandbusiness’soptimalcontributionratemodel.Thirdly,basedontheestablish
8、edmodel,weselectedvariableswhichcanreflectregionaldifferences,suchaspopulationgrowth,individualwagesandsocialaveragewagerate,wagegrowth,andgrowthrateofeffectivelaborunitsandsoon,inordertospecifi
