牛津管理學(xué)——職場新人成功的秘訣_9.docx

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1、3、游戲定律：無論你保齡球打得多“菜”，每次玩至少都會有一兩次全中，令你滿意高興得下次再來。4、價值定律：未有想有的時候價值最高，一旦擁有開始貶值，擁有越多越不值錢。5、人生定律：拼命想得到的，都不是最需要的。6、旅游定律：沒有比記憶中的風(fēng)景再美好的了，所以不要舊地重游。7、金錢定律：在一切人手中，但不是一切。8、財物定律：支票總是姍姍來遲，而帳單總是提前到達(dá)。9、備份定律：學(xué)習(xí)用左手剪指甲，因?yàn)槟愕挠沂治幢赜肋h(yuǎn)管用。10、為人定律：辦事要“精”，而非賣力。11、會議定律：所有重要決策，都將會在結(jié)束或午餐前最后

2、五分鐘完成。12、思維定律：美好存在于想象中，太美好的東西都不是真的。13、控制定律：最容易控制的，往往比最難控制的還難控制。14、危難定律：總是問題越復(fù)雜，期限越短。15、合作定律：一個人花一小時可以做的東西，兩個人做至少得花兩小時。16、組合定律：不管干什么，總是有你希望的人和與你對立的人和你在一起。17、物種定律：綿羊的世界必會招致狼管。18、壞事定律：關(guān)鍵時刻，每個主管都會殺雞取卵。在推銷自己的電影的同時，不斷被人問起和提起，春節(jié)之后該如何在職場里生存？該如何尋找新的好機(jī)會跳槽？拿到那個奢侈的紀(jì)念品（畢

3、業(yè)文憑）之后該如何迅速找到工作？等等……說實(shí)話，俺也不是神仙，要不然早就成職業(yè)彩民了（不過本人的中獎率是100%，這么多年就買過一次，買了10元，中了倆5元，然后便跟彩票事業(yè)永別了，沒那個膽子，呵呵。），但由于鄙人多年的社會經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)常不小心幫到別人真的找到了好工作并給了一些建議之后使得他們可以穩(wěn)定住自己的工作，所以身邊也確實(shí)有一小撮人老在咨詢我。還是先說說在崗的同志，你需要想到一點(diǎn)，每年任何一個企業(yè)都有可能會進(jìn)行一定數(shù)量的員工調(diào)整，大部分是擴(kuò)充新人員，此時你最好讓你的老板看到你對公司的忠誠和你對自己的崗位的敬業(yè)

4、，因?yàn)橹艺\是每一個老板都需要員工具備的素質(zhì)，雖然不可能百分之百，但基本別叫人家看到你身在曹營心在漢，將心比心，你會接受嗎？還一個就是敬業(yè)，因?yàn)楝F(xiàn)在公司的生存壓力也不小，所以沒有老板會愿意看到員工在“混”！另外建議你，不要剛開年的時候申請加薪和提高其他有關(guān)待遇，不然會把自己送到“風(fēng)頭浪尖”上，不是好事；再來說說，目前在崗，但心里已經(jīng)想好了要轉(zhuǎn)崗的同志，假如你已經(jīng)找好了“坑”了，那你不在我說的范疇，假如你只是在意向洽談階段，那我勸你要守住秘密，別搞得雞飛蛋打兩頭不牢靠，這里最重要的一點(diǎn)是在原來的崗位上繼續(xù)履行自己的

5、職責(zé)，別怠慢了工作和同事，不管你因?yàn)槭裁丛驌Q工作，這是你的合法權(quán)利，但你也要尊重別人的合法權(quán)利，尤其是你現(xiàn)在的老板，不然對人家不公平，你心里以后也不會塌實(shí)；最后就是要說說剛出學(xué)校門的同志們，首先恭喜你們，終于學(xué)有所成了，終于可以有機(jī)會給父母盡力了，但同時又要勸戒各位，雖然你們滿懷壯志，充滿激情，但現(xiàn)實(shí)可能不是你們的親戚，不見得會回報你同樣的熱情和笑臉，更為常見的是說不定還會給你一些冷臉，所以你得有思想準(zhǔn)備，你們中的一部分人可能在畢業(yè)之前就已經(jīng)落實(shí)了具體的工作，但肯定有更多的戰(zhàn)友需要接受現(xiàn)實(shí)的“檢閱”、“摧殘”

6、和“打擊”！千萬別以為這是危言聳聽，也別以為這是老生常談，09年預(yù)計的可能失業(yè)人數(shù)將會達(dá)到一個空前的數(shù)量，至少在千萬數(shù)量級……我要給你們的建議有三點(diǎn)：第一：最好早點(diǎn)打算，崗位的競爭與時間雖然沒有必然的聯(lián)系，但早下手總比晚下手多些機(jī)會和選擇；第二：最好做務(wù)實(shí)選擇，好單位，大單位肯定誰都想去，但有很多顯規(guī)則和潛規(guī)?恐怕不是所有求職者均可滿足的，所以建議心態(tài)放低一些，大不了以后再謀求進(jìn)步做新的調(diào)整就是，沒必要吃“眼前虧”；第三：最好向中小城市轉(zhuǎn)移，很多人一心想留在大城市發(fā)展本身并不錯，但競爭的激烈以及今后的生活成本的

7、高昂是你現(xiàn)在就得考慮的，別好不容易畢業(yè)了卻依然需要父母“扶貧”，做一名“光榮的啃老者”，這樣不好，你很容易感受到“你生得偉大卻活得憋屈”，不容易獲得幸福和快樂。最后我要告訴應(yīng)屆畢業(yè)生的是：你們可以認(rèn)真地檢索一下，我國的整體職業(yè)崗位需求是完全可以滿足你們的，但你們得真的務(wù)實(shí)，不然就……　　南方日報曾作過一個話題叫做"職場人士也有'七年之癢'"，事實(shí)上，這一年限在不斷提前。據(jù)了解，很多職場人士在進(jìn)入職場的第四年甚至是第三年就已經(jīng)開始遇到了職業(yè)發(fā)展的"瓶頸期"，又稱"四年之痛"?！　《芏鄷r候職場的客觀環(huán)境是難以改變

8、的。面對這個問題，職場人士通常有兩種選擇：既然改變不了環(huán)境，那我就選擇離開，尋找適合我的環(huán)境；既然改變不了環(huán)境，那我還是留下來，改變我自己?！　∮龅狡款i何去何從？記者邀請到了廣東**企業(yè)管理顧問公司首席顧問曾文和柏明頓人力資源管理公司高級顧問師劉春霖，為職場人士解答這個問題?！　『芏嗦殘鋈耸吭谶M(jìn)入職場的第四年甚至是第三年就已經(jīng)開始遇到了職業(yè)發(fā)展的"瓶頸期"　　職業(yè)瓶頸期在提前　　記者：