提高旅團(tuán)政工干部能力素質(zhì)的調(diào)查與思考.doc

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1、提高旅團(tuán)政工干部能力素質(zhì)的調(diào)查與思考近期，我們對(duì)72名營(yíng)以下政工干部素質(zhì)狀況進(jìn)行了調(diào)查分析，感到絕大多數(shù)同志事業(yè)心較強(qiáng)，綜合素質(zhì)較好，但對(duì)照新的形勢(shì)任務(wù)要求，還存在不少不適應(yīng)的地方，必須下大力加以解決。一、主要表現(xiàn)。從政治機(jī)關(guān)干部看：一是當(dāng)好“參謀”的能力欠缺。有的認(rèn)為自己“人微言輕”，領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么就行了，缺乏當(dāng)好“參謀”的主動(dòng)性；有的整天忙于具體事務(wù)，靜不下心來(lái)思考問(wèn)題，提不出真知灼見(jiàn)。二是“一專多能”的能力欠缺。不少同志素質(zhì)存在缺項(xiàng)，綜合素質(zhì)較強(qiáng)、能獨(dú)當(dāng)一面的不多，特別是文字表達(dá)能力較弱，寫出的材料多是“老面孔”，拿不出新品

2、、精品。三是指導(dǎo)基層的能力欠缺。部分同志下基層發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，即使發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也拿不出好的對(duì)策辦法；有的下基層蹲得住卻幫不實(shí)，只能當(dāng)“情報(bào)員”，當(dāng)不了“教練員”。從基層政工干部看：一個(gè)是做思想政治工作的能力較弱。有的授課質(zhì)量不夠高，照抄照搬的現(xiàn)象仍然存在；有的不善于做…人一事思想工作，大道理不會(huì)講，小道理講不透，只會(huì)說(shuō)教不會(huì)說(shuō)服；有的思想觀念陳舊，跟不上時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，對(duì)一些新情況新問(wèn)題束手無(wú)策。另一個(gè)是做黨務(wù)工作的能力比較弱。存在套路不清、內(nèi)容不熟、方法不對(duì)的問(wèn)題。有的不善于發(fā)揚(yáng)民主、集中集體智慧解決棘手問(wèn)題，有的不善于依靠制度、組織和群

3、眾管理黨員和干部，個(gè)別的甚至連黨員發(fā)展程序標(biāo)準(zhǔn)都不清楚。還一個(gè)是抓落實(shí)的能力比較弱。有的滿足于口頭交待、會(huì)議部署，不看結(jié)果，不重實(shí)效；有的只知道照葫蘆畫瓢，不善于結(jié)合本單位實(shí)際創(chuàng)造性地抓落實(shí)；有的干工作比較被動(dòng)，上面推一下動(dòng)一下，工作缺乏預(yù)見(jiàn)性主動(dòng)性。二、幾點(diǎn)對(duì)策。一是嚴(yán)把選調(diào)關(guān)，解決好隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理的問(wèn)題。把好調(diào)入關(guān)，堅(jiān)持全面衡量，突出政治素質(zhì)，祝重文化修養(yǎng)和道德品質(zhì)，切實(shí)把那些熱愛(ài)政工、鉆研政工、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀干部選拔到旅團(tuán)政工干部隊(duì)伍中來(lái)。把好調(diào)出關(guān)，保持基層政工干部的相對(duì)穩(wěn)加，每年調(diào)整而控制在30%左右，對(duì)那些素質(zhì)較弱、難

4、以勝任的干部及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。把好換崗關(guān)，建立軍事與政工、機(jī)關(guān)與基層換崗交流機(jī)制，讓他們?cè)诓煌膷徫簧纤ご蝈憻?，不斷提高綜合素質(zhì)。二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，解決好動(dòng)力不強(qiáng)、信心不足的問(wèn)題。把抓好政工干部思想政治教育作為部隊(duì)思想政治建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓，利用召開政工會(huì)、教育準(zhǔn)備會(huì)、理論學(xué)習(xí)等時(shí)機(jī),重點(diǎn)抓好理想信念、人生觀價(jià)值觀、職業(yè)道德、心理疏導(dǎo)等教育，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨我軍政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政策法規(guī)，引導(dǎo)他們充分認(rèn)清政治工作的地位作用和巨大威力，增強(qiáng)熱愛(ài)本職、干好本職的光榮感和責(zé)任感。三是建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，解決好考評(píng)激勵(lì)措施不夠完善的問(wèn)題。實(shí)施

5、崗位績(jī)效考評(píng)，旅團(tuán)政治機(jī)關(guān)每季度對(duì)政工干部進(jìn)行一次績(jī)效考評(píng)，評(píng)定每名同志的實(shí)績(jī)，并與評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、晉職晉級(jí)掛鉤。對(duì)綜合素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀政工干部，要優(yōu)先使用,引導(dǎo)大家把心思和精力聚焦到敬業(yè)勤業(yè)精業(yè)上來(lái)。廣泛開展評(píng)比優(yōu)質(zhì)文電、優(yōu)秀一堂課等活動(dòng)，定期組織政工干部崗位比武，切實(shí)增強(qiáng)政工干部學(xué)習(xí)提高的緊迫感和自覺(jué)性。<