KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管理.ppt

《KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管理.ppt》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、緊緊圍繞KPI全面推進(jìn)目標(biāo)管理12/16/2001KPI什么是ＫＰＩ？12/16/2001KPIＫＰＩ是KeyPerformanceIndex（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）的英文縮寫12/16/2001KPIＫＰＩ（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）定義：是衡量公司各崗位工作業(yè)績表現(xiàn)的量化指標(biāo)，其核心是價(jià)值創(chuàng)造；是對工作目標(biāo)的有效分解和落實(shí)，使每個人可以清晰客觀的衡量出自身在公司的價(jià)值和定位；12/16/2001KPIＫＰＩ是員工與公司之間的“約定”12/16/2001KPI組織架構(gòu)的保障企業(yè)戰(zhàn)略部門職責(zé)崗位職責(zé)KPI的導(dǎo)出12/16/200

2、1KPI職位說明書KPI解決的是做什么的問題解決的是做到怎樣的問題做的過程（績效管理）12/16/2001KPI績效輔導(dǎo)績效溝通績效考核在每個績效周期開始前，由直接上級同部屬對本季度關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）進(jìn)行充分溝通確認(rèn)。績效周期內(nèi)，上級為部屬提供必需的資源支持以保證部屬績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，如實(shí)際情況發(fā)生變化，應(yīng)及時調(diào)整績效標(biāo)準(zhǔn)在績效周期結(jié)束時，在充分溝通的基礎(chǔ)上，就雙方約定的績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定績效管理全過程12/16/2001KPI績效考核結(jié)果崗位資格評定績效工資晉級培訓(xùn)內(nèi)部調(diào)崗12/16/2001KPI全面圍繞

3、KPI，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造12/16/2001KPI