哈佛商學(xué)經(jīng)典譯叢 【企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績】非影印

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1、譯后記不久前，國家有關(guān)部委在對2586家國有大中型工礦企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的研究和調(diào)查，結(jié)果令人擔(dān)憂——許多企業(yè)存在明的或暗的虧損。究其原因，在于企業(yè)經(jīng)營管理不善。我國經(jīng)濟(jì)學(xué)者對于企業(yè)經(jīng)營管理不善進(jìn)行過質(zhì)的和量的分析，提出了各種不同形式的對策。今天，讀一讀哈佛商學(xué)院科特教授潛心研究的成果《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》給我們提供了新的啟迪?！捌髽I(yè)文化”在企業(yè)發(fā)展中的作用無疑是重大的，對我國舊的、原來在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)生和成長起來，目前正在進(jìn)行改革、轉(zhuǎn)軌的國有企業(yè)未來的發(fā)展，其重要性不亞于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。不少人認(rèn)為，企業(yè)家是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。現(xiàn)代企業(yè)中才能卓越

2、的企業(yè)家是十分重要的。但企業(yè)家也是人，也會退休，也會離開企業(yè)。企業(yè)的發(fā)展，除企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)才能外，形成良好的企業(yè)制度是必要的，但更關(guān)鍵的是在企業(yè)中形成一種特定的價(jià)值觀念和行為規(guī)范——也就是本書所討論的主要內(nèi)容“企業(yè)文化”。此書的價(jià)值也正在此?！镀髽I(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績》一書耗費(fèi)了科特教授和赫斯克特教授數(shù)載時(shí)光，其中分析的案例十分具有代表性。在今天我國改革開放進(jìn)一步深入的環(huán)境中，在我們進(jìn)行企業(yè)再造工程項(xiàng)目實(shí)施時(shí)，此書的出版無疑是大有裨益的。此書的出版得到華夏出版社的總編和各位編輯的大力支持和努力，他們的指導(dǎo)和幫助使我終身受用；此書也得到四川聯(lián)合大學(xué)（四川大學(xué)、成都科技大學(xué)）經(jīng)

3、濟(jì)管理學(xué)院工商系的老師們的指導(dǎo)和斧正，特別是楊繼瑞教授的鼓勵和指教，謹(jǐn)在此一并致謝。鑒于譯者水平，疵誤之處敬請經(jīng)濟(jì)界、翻譯界同仁批評指正。此書序言、第一章至第八章由李曉濤翻譯；第九章至第十一章及附錄、注釋等由曾中翻譯。譯者一九九六年九月十日于四川聯(lián)合大學(xué)商學(xué)院參考書目阿坤臘，福蘭克J〈通用電子公司：1981年的戰(zhàn)略定位〉哈佛商學(xué)院案例卷號：第381─174號，1981年版。安德魯，舒茲尼〈巴里·沙利文的芝加哥之行〉，《企業(yè)投資者》雜志1989年7月刊，第65─66頁。巴萊特，薩拉〈銀行信托投資公司會以自己的方式笑做華爾街〉，《商業(yè)周刊》第86─88頁，1988年4月4日

4、。鮑厄斯，法蘭茲《中部地區(qū)的愛斯基摩人》，見人類學(xué)研究部年度報(bào)告第六期，399─"66頁，華盛頓特區(qū)：史密斯學(xué)會會刊，1884年版。鮑雅里茨，理查德《稱職的經(jīng)理》，紐約市：約翰威廉父子出版公司，1982年版。貝那，瑪格利特H·《經(jīng)營業(yè)績卓著的銀行管理中，企業(yè)文化的作用》第4頁（紐瓦克市：特拉華大學(xué)出版社，1988年版。苯尼笛克特，羅斯《文化的模式》（波士頓市：休頓米福琳出版公司，1934年版。彼得，湯姆、南?！W斯汀《向往著卓越，領(lǐng)導(dǎo)才能的差異研究》，紐約市：蘭頓書屋，1985年版。彼得，湯姆、R.H·沃特曼《臻境的追求》，紐約市：哈泊一諾出版社，1982年版。比洱，邁

5、克爾《企業(yè)機(jī)構(gòu)改革和發(fā)展》，伊利諾斯州格倫威市：司格特佛曼出版公司，1980年版。比珥，邁克爾、羅瑟·愛因斯塔、博特·斯派克特《必由之路》，波士頓市：哈佛商學(xué)院出版社，1990年版。伯克哈德，理查德《企業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展》，馬薩諸塞州雷鼎市：愛迪生一威斯利出版公司，1969年版。戴維斯，斯但《企業(yè)文化的管理》，馬薩諸塞州坎貝里奇市：波林戈出版公司，1984年版。德利克，彼得《企業(yè)管理：工作任務(wù)、職責(zé)范圍和操作實(shí)踐》（紐約市：哈伯一諾出版公司，1974年版。鄧尼森，丹尼爾《企業(yè)文化與企業(yè)機(jī)構(gòu)的效用》，紐約市：約翰威廉父子出版公司，1990年版。笛茨，諾爾M、瑪麗·安·狄瓦納《交

6、替變化的企業(yè)領(lǐng)袖人物》，紐約市：約翰威廉父子出版公司，1986年版。笛珥，特里E、艾倫；肯尼迪《企業(yè)的文化》，馬薩諸塞州雷鼎市：愛迪生一威斯利出版公司，1982年版。笛梭爾，約翰H《“施樂”年華》一書（紐約州花園市：道伯代出版公司，1971年版。費(fèi)茲格拉德，托馬斯〈企業(yè)文化改革可能嗎？〉載于《企業(yè)動態(tài)》雜志第17期，第12卷，第4篇（1988年秋季刊）。馮。曼尼恩，約翰（人事安排問題：企業(yè)的社會化），載于維杰·薩斯編著《企業(yè)文化與相關(guān)企業(yè)現(xiàn)狀》第223─243頁，伊利諾斯州荷門伍德市：艾爾文出版社，1985年版。福斯特，杰夫利〈哈維一瓊斯的遺產(chǎn)〉，《今日管理》1987年

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