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《塑造企業(yè)核心價值觀心得體會.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、塑造企業(yè)核心價值觀心得體會在從事企業(yè)文化咨詢的近五年時間裡，經(jīng)常會遇到這樣一個問題：企業(yè)文化如何落實，企業(yè)文化如何對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮作用。我深為廣大企業(yè)界人士對企業(yè)文化的熱切關(guān)註而感到鼓舞，同時也非常願意把這幾年來關(guān)於企業(yè)文化如何真正落實的體會奉獻(xiàn)給企業(yè)界朋友。企業(yè)核心價值觀在整個企業(yè)文化體系中居於核心的地位，是企業(yè)文化能否對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價值觀的確立與落實也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。正如做一件事情之前我們要先對這件事情本身進(jìn)行評估考量，在確立和落實企業(yè)核心價值觀之前，我們對企業(yè)核心價值觀本身
2、要有充分的認(rèn)識：一、企業(yè)核心價值觀是否是企業(yè)真正的價值觀我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會上作過一次現(xiàn)場調(diào)查，我開始問瞭他們一個問題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲:想，我接著問，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞瞭一下，仍有約一半人舉起瞭手，我接著再問，你們是不是已經(jīng)有瞭清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大夥沉默，隻有兩三人舉手瞭。財富那麼吸引人，但真正去想獲得財富的人卻為數(shù)不多，真正去想並且有足夠的決心和勇氣的就更少瞭，這值得我們企業(yè)界朋友深思！道理其實是一樣，我們在確立企業(yè)核心價值觀之前，應(yīng)該反問自己一下，那是不是我真正的價值觀
3、，我是不是已經(jīng)有瞭去貫徹落實這個價值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)傢確立以人為本的價值觀，那麼就要反思一下，你是不是出於內(nèi)心的對員工的尊重，你準(zhǔn)備通過哪些方式來落實這個價值觀。二、企業(yè)核心價值觀是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要多數(shù)企業(yè)在這一點上已經(jīng)有瞭共識，這裡的大環(huán)境是指企業(yè)面對的市場、顧客、員工、國傢、社區(qū)等一切對企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價值觀之前，應(yīng)該考慮到自己的價值觀能否滿足顧客、員工及社會的需要，與社會價值觀、道德觀念、政治觀念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價值觀不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖
4、突，而且還應(yīng)該對企業(yè)各項環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。有的企業(yè)傢朋友會這樣講，企業(yè)要有自己的個性，要去改變環(huán)境嘛，我在這裡糾正一下，適者生存，正如生物相對於生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)隻有先適應(yīng)環(huán)境，然後才能去影響環(huán)境，其實你隻要適應(yīng)瞭，生存下來本身就改變瞭環(huán)境，畢竟環(huán)境裡多瞭'你'這麼個元素嘛。三、企業(yè)核心價值觀有沒有自己的特色我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)傢朋友在一次會上興沖沖的對我說：“我在三個月前請瞭某某公司（內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商）的一為專傢，參照他們的基本法制定瞭一整套公司的核心價值觀，並且建立瞭一套鼓勵創(chuàng)新
5、與競爭的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣瞭”，我當(dāng)即問他，你是為瞭什麼去確立核心價值觀，你的員工接受這些價值觀嗎，你的顧客會怎麼看，他沉思瞭一下向我表示，還沒來得及認(rèn)真思考這些問題。最終這傢企業(yè)在我們的協(xié)助下否定瞭那一套搬來的價值觀，經(jīng)過多次的調(diào)查探討，確立瞭適合其行業(yè)特點和企業(yè)特色的以'親和、自然、和諧'為主體的核心價值觀體系，通過一系列的運作，很快得到瞭員工和顧客的認(rèn)同。任何企業(yè)都是獨一無二的，企業(yè)價值觀也一樣，為什麼企業(yè)文化屬於企業(yè)的核心競爭力，就是因為它'偷不走、買不到、分不開、離不得'嘛，如果輕易的就
6、能找來所謂的核心價值觀，那它還能算得上是企業(yè)的核心競爭力嗎？'本立而道生'，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價值觀的時候，一定要以'自我'為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色並能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價值觀，隻有這樣的價值觀才更有利於企業(yè)文化的落實並對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進(jìn)作用。
