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《手握11個投行offer，面霸總結(jié)最強投行面試科普文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、手握11個投行Offer，面霸總結(jié)最強投行面試科普文此文主要分析如果拿投行Interview，怎么在Interview中好好表現(xiàn)，并最終拿到Offer。主要針對的對象是在海外念本科或者Master的學(xué)生找Internship，目標(biāo)職位是投行的Sales&Trading，稍微涉及Research以及AssetsManagement。目錄：一．TrackedRecord二．Howtogetinterviewsa.Beintherightschoolb.Networking!Networking!Networking!c.Resume&CoverL
2、etterd.Luck三．HowtogetoffersA.Gobacktobasicsi.BrainTeasersii.TechnicalQuestionsb.SellingYourselfi.BehavioralQuestionsii.Whatquestionyouhaveforme?c.Talklikeaprofessionald.Learnfromyourmistakes我從2009年11月底開始投簡歷和面試，投了約90份簡歷，拿到約30個面試，至今為止拿到11個終面（但就去了兩個，拿了Offer以后剩下的都拒了），接到的大行/BuyS
3、ide面試包括：找工作就兩條，第一，拿面試；第二，在面試里表現(xiàn)好，僅此而已，這也是這篇文章的主線。1Getyourselfinterviews拿面試最主要的因素有四個：學(xué)校，人脈，簡歷以及運氣。a)Beintherightschool投行是最挑剔的一群Employer，有自己的TargetSchool，而且都會去這些學(xué)校OnCampusInterview,我的美國的面試全都是OnCampusInterview或者公司從ResumeBook里挑出來的。如果你恰好在IvyLeague+Princeton+MIT+Stanford+Chicago+
4、NYU，那拿Interview已經(jīng)比其他人容易很多了。國內(nèi)的話就是北清復(fù)交比較多一些。如果不是這些超級牛校畢業(yè)的，一些牛校也能找到自己的Niche,比如說CMU在Sales&Trading和Quant領(lǐng)域都有一定的認知度。PunchLine:學(xué)校名氣是很重要的。b)Networkwiththerightpeople如果學(xué)校不在公司的TargetList上，那你最有效的方法就是靠Networking了。所謂Networking，就是從學(xué)校的Alum的數(shù)據(jù)庫里搜出來在你感興趣的公司工作的校友，并三不五時地打電話騷擾對方或者登門拜訪，了解他們在公司
5、做什么，怎么進的這個公司，公司的文化特點，并爭取留下深刻印象（當(dāng)然是好印象），并通過校友跟關(guān)鍵的Recruiter搭上聯(lián)系并持續(xù)騷擾，你的面試就有希望了。去TargetSchool的宣講會是另一個有效的手段，當(dāng)然不是說去了拿幾本冊子就了事的，關(guān)鍵是“留下印象”，拿了名片以后持續(xù)騷擾。這需要你具有很強的SocialSkills，但有這方面天賦的孩子們千萬不要浪費了。另外值得提出的是，networking不僅僅是拿Interview有用，這也是你了解公司業(yè)務(wù)的窗口，在真正的面試過程中，你才能體現(xiàn)出來對公司和function的興趣和了解。Punch
6、Line:Networking是拿Interview和了解公司極重要的手段，不可忽視。c)Haveyourresumeready即使你在TargetSchool，并不是所有人都拿Interview的，舉我們項目來說，總共60個人，一個Position可能OnCampusInterview只挑4-12人，更何況還有終面。這里的differentiator有兩點，一是networking，二就是resume和coverletter。Networking的重要性已經(jīng)提過。Resume和CoverLetter更是如何強調(diào)都不過分。這不是教大家改簡歷的
7、文章，但強調(diào)兩點：第一，相關(guān)性(Relevant)最重要；第二，一定要把學(xué)校的CareerServices的資源利用起來，比如說我們學(xué)校三個Finance方面的Counselor都在GS，MS，BarCap等大行做過，知道投行看重的是什么，而且mockinterview也很有用。PunchLine：簡歷比CoverLetter重要，只列相關(guān)經(jīng)驗及技能，把CareerServices利用起來。d)Luck&Howtomaximizeyourchance最后一點也是很重要的，同學(xué)們對投行挑人這件事情一直很納悶，憑什么選你不選我？往往可以看到某人拿
8、一堆Offer，但某一家銀行連初面都不給他。找工作這個過程運氣的成分很重要，但你也拿它沒轍。我覺得最有效的手段就是多投，畢竟實力是基礎(chǔ)，是金子總會發(fā)光的，哪怕你有5
