員工入離職管理規(guī)定.doc

《員工入離職管理規(guī)定.doc》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、湖北興成建陶有限公司員工入職、離職管理規(guī)定一?目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職及員工離職程序，結(jié)合本公司實(shí)際制定本規(guī)定。二?適用范圍公司全體員工。三.職能1?公司行政辦公室具體負(fù)責(zé)員工招聘、錄用及離職管理。2.其他部門配合公司行政辦公室辦理員工入、離職管理相關(guān)手續(xù)。四?招聘組織管理：一般人力招聘工作由人力需求部門負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)號，公司行政辦公室參與招聘測評的技術(shù)設(shè)計(jì)和部分實(shí)施工作。技術(shù)人員及主管以上以及后勤人員的招聘工作由董事長直接領(lǐng)導(dǎo)，公司行政辦公室和財(cái)務(wù)部協(xié)助。五.員工入職1?對于被公司確定正式聘用的求職者（車間

2、生產(chǎn)崗位凡超過60歲以上人員一律不得聘用），由公司行政辦公室或用人車間、部門發(fā)出錄用通知書或其他方式通知被錄用人攜帶相關(guān)證件到公司報(bào)到，新員工報(bào)到時(shí)須向公司行政辦公室提供本人身份證（二代）或戶籍證明原件。2.被錄用人必須應(yīng)在上崗前攜帶相關(guān)證明原件到公司行政辦公室進(jìn)行入職登記，并由辦公室建立個人檔案。3.考勤記錄從新員工正式到崗之日起開始。4.新員工第一天到崗，用人部門應(yīng)通過班前會將新員工介紹給部門（車間）同事，使其盡快熟悉工作環(huán)境，并在最短的時(shí)間內(nèi)了解公司規(guī)章制度及公司文化等，幫助新員工加強(qiáng)與老員工之間的溝通。5.新員工入職后，生產(chǎn)管理部應(yīng)會同

3、各用人部門（車間）擬定對新員工的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。6?部門（車間）負(fù)責(zé)人將根據(jù)新員工的實(shí)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績、協(xié)作能力、人際交往能力等項(xiàng)目進(jìn)行綜合考評。六.員工離職1.車間普通崗位人員辭工必須提前一個月以書面申請形式交各部門（車間）負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人在該員工辭職書上交五日內(nèi)，交到辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)后依約定離職，按規(guī)定結(jié)付工資。2.車間普通技術(shù)崗位（工藝、印花、看泵、燒爐、壓機(jī)、淋釉）人員辭工必須提前二個月以書面申請形式交各部門（車間）負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人在該員工辭職書上交五日內(nèi)，交到辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)后依約定離職，按規(guī)定結(jié)付工資。3.凡領(lǐng)班以上管

4、理人員（含生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政各部門）以及車間特種技術(shù)崗位人員（含點(diǎn)塔、焙燒、磨邊、鉗工、電工）辭工，必須提前三個月以書面申請形式交各部門（車間）負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人在該員工辭職書上交五日內(nèi)，交到辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)后依約定離職，按規(guī)定結(jié)付工資。4?凡因未按本規(guī)定擅自離崗（職）、移交不清等對公司造成損失的，除用本人工資予以賠償外，公司將保留對當(dāng)事人進(jìn)行起訴的權(quán)利。5.凡離職人員必須與所屬部門領(lǐng)導(dǎo)辦理移交、接手續(xù)，如移交物品及工作事項(xiàng)等不清造成損失的，必須予以賠償。6.凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗（職）的視為曠工，曠工達(dá)三天以上（含三天）的，視自動離崗（職

5、），自動離崗（職）不結(jié)付工資。7.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工不勝任崗位工作等，由部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭退緣由材料報(bào)總經(jīng)理批復(fù)。8?員工辭退按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.員工離職必須由用工車間或部門以文字或電話方式告知公司行政辦公室，以備消檔。10.用工車間或部門對于員工離職或辭退沒有及時(shí)向公司行政辦公室反饋的，扣罰用工車間或部門負(fù)責(zé)人200元/人、次。11.公司有住房的辭職或被辭退員工，須在離職之日起三日內(nèi)退出住房，超出天數(shù)按50元/天從工資中扣除，如工資額不足以扣除，由公司行政辦公室實(shí)行強(qiáng)制退房。七?本規(guī)定自公布之日起

6、實(shí)行