對各大投行愛與不愛的真實吐露(1)

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1、對各大投行愛與不愛的真實吐露我們曾報道過，Vault最近發(fā)布了一項有關(guān)華爾街最佳投行雇主的最新指南。盡管有人指出，黑石(Blackstone)正將其投行業(yè)務剝離出來，和陶博曼(PaulJ.Taubman)創(chuàng)建的精品投行進行合并，但黑石仍舊榮登榜首。高盛(GoldmanSachs)排名第二，摩根士丹利(MorganStanley)排第三，摩根大通(J.P.Morgan)則滑落至第八名。不過，除了排名外，Vault還有其它有意思的東西可看。這家網(wǎng)站搜集了一些各大投行員工對自己雇主的評語，有好話，也有壞話。以下我們列出了其中一

2、部分評語。有意思的是，大多數(shù)銀行家對東家又愛又恨的理由一樣：不論在那兒工作，你都會喜歡同事、討厭超長的工作時間。愛高盛的理由1.同事很棒：“聰明、有雄心、有天賦”，以及“你周圍都是對自己事業(yè)充滿激情的人。而且高盛的人才優(yōu)勢無可匹敵?！?.大家協(xié)力工作：“團隊協(xié)作文化讓我們不斷進步、找到做事的更佳方案?！?.職業(yè)發(fā)展之路讓人激動：“有很多機會和公司一起擴張和成長?！?.工作很有趣：“我從不覺得無聊，總是有各種挑戰(zhàn)。”不愛高盛的理由1.你被剝削了：“事多錢少，”以及“工作量越來越大，可動用的資源卻越來越少?！?.你很疲憊：“

3、工作時間超長，很早就要開會?！?.官僚主義：“流程冗長，有時會打擊創(chuàng)造性?！?.其他人不喜歡你：“外部世界對文化和價值觀的看法不對?！睈勰Ω笸ǖ睦碛?.人非常優(yōu)秀：“文化和同事很棒——一起工作的人非常聰明、干勁十足。”2.腳踏實地、不斷晉升：“職業(yè)發(fā)展機會真的沒有限制?！?.培訓項目相當不錯：“我知道公司很重視培養(yǎng)初級員工，不斷尋找機會來改進分析師/經(jīng)理的培訓項目?！?.報酬豐厚：“有競爭力的薪酬?！辈粣勰Ω笸ǖ睦碛?.所有時間都花在工作上：“壓力大、期望值高、工作和生活難以平衡?！?.組織架構(gòu)不夠精簡：“有時候完成

4、項目的過程很慢，因為公司太大?！?.絕不能松懈，以致變得平庸：“期望值很高——這份工作對人要求很高。”4.除非充滿激情，不然情況會很糟：“如果你對自己每天做的事情沒有激情，那么便會失去興趣，然后變得心力交瘁?！睈勰Ω康だ睦碛?.同事簡直太棒了：“聰明、有真才實學，以及協(xié)作和團隊文化，”還有“一流素質(zhì)的人做一級棒的事?！?.你感覺自己很特別，服務的客戶也很特別：“公司聲名卓著，客戶一流?！?.工作既有趣又有意義：“有意思、有挑戰(zhàn)性、有影響力的工作?！?.摩根士丹利不會希望你成為一臺機器：“尊重個性，注重想法/創(chuàng)造性。”

5、不愛摩根士丹利的理由1.那些有創(chuàng)造力、有影響力的工作重復太多：“工作時間超長?！?.薪酬不高：“報酬?！?.有點象政府部門：“官僚主義?！?.優(yōu)秀女性不多：“高管中女性數(shù)量不夠?！眮碓矗鹤髡撸篠arahButcher