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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃真實(shí)投行生活看報(bào)告 告訴你最真實(shí)的投行生活 微博上看到的一篇很有意思的文章，投行是光鮮還是壓力？分享給大家： 全世界收入最高的工作大概就是投行的FO前臺(tái)部門(FrontOffice)部門了。但在拿高薪的同時(shí)，也伴隨著很多人難以想象的苦逼生活。作為投行最低層的分析師(Analyst)，通常需要從早上10點(diǎn)工作到晚上2點(diǎn)，周末加班2天。旺季時(shí)則工作通宵甚至很多個(gè)通宵。據(jù)說(shuō)不少男性分析師累到每年只有個(gè)位數(shù)的性生活，做夢(mèng)夢(mèng)見(jiàn)最多回的不是美女，是Excel文件和PPT?！ 】偟膩?lái)說(shuō)
2、，投資銀行是一份相當(dāng)誘人的工作，特別是產(chǎn)生直接利潤(rùn)、享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金的前臺(tái)部門(FrontOffice，下簡(jiǎn)稱“FO”)?！ ≡谕缎械腇O里，最底層的分析師(Analyst)，起薪一般為10-18萬(wàn)美元，不少杰出人才第一年的年收入便可以直接達(dá)到30萬(wàn)美元;與此同時(shí)，與他們有同樣學(xué)歷的人，如果不在投行就職，平均的薪水可能是5-8萬(wàn)美元(通常美國(guó)白領(lǐng)工作的起薪)。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)
3、劃 經(jīng)歷分析師之后，你可以在投行一路晉升為助理(Associate)，副總裁(VP)，董事總經(jīng)理(ManagingDirector)，部門主管(DepartmentHead)?！ ?jù)Careers-in-Finance的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一般在投行工作3-6年后，薪水可達(dá)35萬(wàn)-100萬(wàn)美元。到了VP，一般薪資是50萬(wàn)美元，Director的薪資約為80萬(wàn)美元，但他們的獎(jiǎng)金可達(dá)40萬(wàn)-150萬(wàn)美元。所以通常投行里MD的收入都會(huì)達(dá)100萬(wàn)美元以上，如果晉升到比董事總經(jīng)理更高的部門主管，一流投行通常每年獎(jiǎng)金可達(dá)350萬(wàn)美元?！ ⌒枰貏e指出的是，自上次經(jīng)濟(jì)危機(jī)開始，諸如高盛一類的大投行現(xiàn)在已經(jīng)修改
4、了用工合同，對(duì)底薪附有條件，比如如果業(yè)務(wù)不景氣，可以將底薪降低，從50萬(wàn)美元降到30萬(wàn)美元等?！ 〕薋O之外，投行還有MO(Middleoffice)和BO(BackOffice)，MO通常是產(chǎn)品管理(productcontrol)，包括風(fēng)險(xiǎn)管理，資產(chǎn)管理，內(nèi)部控制，公司戰(zhàn)略等等。 BO主要是運(yùn)營(yíng)和技術(shù)部門，運(yùn)營(yíng)比如人力資源，技術(shù)主要是IT，各種復(fù)雜的軟件編寫、數(shù)據(jù)管理和網(wǎng)絡(luò)支持，有的投行還把法務(wù)(Legal)，公司監(jiān)管(Compliance)和金融部門(Finance)也劃歸BO?！ ⊥缎械腗O和BO部門有著相對(duì)平常的生活節(jié)奏，待遇略高于同行，工作又不是特別忙，流動(dòng)性相對(duì)較低。不容
5、易失業(yè)，失業(yè)了也容易找下家，吃技術(shù)飯的，可以吃百家飯。相對(duì)來(lái)說(shuō)生活方式還是不錯(cuò)的。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 當(dāng)然更多的人還是想進(jìn)FO的。因?yàn)镕O照俗話來(lái)描述，是一年買車，二年買房，十年退休?！ 〉缬芯渌自捳f(shuō)的，只看見(jiàn)賊吃肉，沒(méi)看見(jiàn)賊挨打。我有責(zé)任同時(shí)提醒大家，投行的FO在拿高薪的同時(shí)，也伴隨著很多人難以想象的苦逼生活?！ ∫环莸湫偷耐缎腥斯ぷ鲿r(shí)間表是這樣的： 作為投行最
6、低層的分析師(Analyst)，通常需要從早上10點(diǎn)工作到晚上2點(diǎn)，周末加班2天。旺季時(shí)則工作通宵甚至很多個(gè)通宵，“早睡早起”對(duì)他們的意思就是清早回家打個(gè)盹兒，或者洗個(gè)澡換個(gè)衣服，然后不到中午再起身去公司干活。據(jù)說(shuō)不少男性分析師累到每年只有個(gè)位數(shù)的性生活，做夢(mèng)夢(mèng)見(jiàn)最多回的不是美女，是Excel文件和PPT?！ ∪绻闵搅酥?Associate)，那你工作可以輕松點(diǎn)，可以每周工作80-90個(gè)小時(shí)，典型工作時(shí)間是從早上9點(diǎn)工作到晚上11點(diǎn)，然后周末加班一天。偶爾需要搞通宵?！ ≈砩先ナ歉笨偛?VP)，那生活改善就不是一點(diǎn)半點(diǎn)了，VP就算需要加班，也經(jīng)?？梢栽诩依镞b控指揮。目的-通過(guò)該
7、培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 至于VP的上級(jí)董事總經(jīng)理(ManagingDirector)，生活節(jié)奏可以接近常人，比如早上7點(diǎn)到9點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)到7點(diǎn)下班，不過(guò)MD的壞處是經(jīng)常需要出差，平均一周5天可能有3天到處飛來(lái)飛去。另外需要超強(qiáng)
