真實投行生活看報告

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃真實投行生活看報告　　告訴你最真實的投行生活　　微博上看到的一篇很有意思的文章，投行是光鮮還是壓力？分享給大家：　　全世界收入最高的工作大概就是投行的FO前臺部門(FrontOffice)部門了。但在拿高薪的同時，也伴隨著很多人難以想象的苦逼生活。作為投行最低層的分析師(Analyst)，通常需要從早上10點工作到晚上2點，周末加班2天。旺季時則工作通宵甚至很多個通宵。據(jù)說不少男性分析師累到每年只有個位數(shù)的性生活，做夢夢見最多回的不是美女，是Excel文件和PPT?！　】偟膩碚f

2、，投資銀行是一份相當誘人的工作，特別是產(chǎn)生直接利潤、享有項目獎金的前臺部門(FrontOffice，下簡稱“FO”)。　　在投行的FO里，最底層的分析師(Analyst)，起薪一般為10-18萬美元，不少杰出人才第一年的年收入便可以直接達到30萬美元;與此同時，與他們有同樣學歷的人，如果不在投行就職，平均的薪水可能是5-8萬美元(通常美國白領工作的起薪)。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計

3、劃　　經(jīng)歷分析師之后，你可以在投行一路晉升為助理(Associate)，副總裁(VP)，董事總經(jīng)理(ManagingDirector)，部門主管(DepartmentHead)。　　據(jù)Careers-in-Finance的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一般在投行工作3-6年后，薪水可達35萬-100萬美元。到了VP，一般薪資是50萬美元，Director的薪資約為80萬美元，但他們的獎金可達40萬-150萬美元。所以通常投行里MD的收入都會達100萬美元以上，如果晉升到比董事總經(jīng)理更高的部門主管，一流投行通常每年獎金可達350萬美元。　　需要特別指出的是，自上次經(jīng)濟危機開始，諸如高盛一類的大投行現(xiàn)在已經(jīng)修改

4、了用工合同，對底薪附有條件，比如如果業(yè)務不景氣，可以將底薪降低，從50萬美元降到30萬美元等?！　〕薋O之外，投行還有MO(Middleoffice)和BO(BackOffice)，MO通常是產(chǎn)品管理(productcontrol)，包括風險管理，資產(chǎn)管理，內(nèi)部控制，公司戰(zhàn)略等等?！　O主要是運營和技術部門，運營比如人力資源，技術主要是IT，各種復雜的軟件編寫、數(shù)據(jù)管理和網(wǎng)絡支持，有的投行還把法務(Legal)，公司監(jiān)管(Compliance)和金融部門(Finance)也劃歸BO?！　⊥缎械腗O和BO部門有著相對平常的生活節(jié)奏，待遇略高于同行，工作又不是特別忙，流動性相對較低。不容

5、易失業(yè)，失業(yè)了也容易找下家，吃技術飯的，可以吃百家飯。相對來說生活方式還是不錯的。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　當然更多的人還是想進FO的。因為FO照俗話來描述，是一年買車，二年買房，十年退休?！　〉缬芯渌自捳f的，只看見賊吃肉，沒看見賊挨打。我有責任同時提醒大家，投行的FO在拿高薪的同時，也伴隨著很多人難以想象的苦逼生活?！　∫环莸湫偷耐缎腥斯ぷ鲿r間表是這樣的：　　作為投行最

6、低層的分析師(Analyst)，通常需要從早上10點工作到晚上2點，周末加班2天。旺季時則工作通宵甚至很多個通宵，“早睡早起”對他們的意思就是清早回家打個盹兒，或者洗個澡換個衣服，然后不到中午再起身去公司干活。據(jù)說不少男性分析師累到每年只有個位數(shù)的性生活，做夢夢見最多回的不是美女，是Excel文件和PPT?！　∪绻闵搅酥?Associate)，那你工作可以輕松點，可以每周工作80-90個小時，典型工作時間是從早上9點工作到晚上11點，然后周末加班一天。偶爾需要搞通宵?！　≈砩先ナ歉笨偛?VP)，那生活改善就不是一點半點了，VP就算需要加班，也經(jīng)?？梢栽诩依镞b控指揮。目的-通過該

7、培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　至于VP的上級董事總經(jīng)理(ManagingDirector)，生活節(jié)奏可以接近常人，比如早上7點到9點上班，下午6點到7點下班，不過MD的壞處是經(jīng)常需要出差，平均一周5天可能有3天到處飛來飛去。另外需要超強