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《工作記憶中央執(zhí)行系統(tǒng)不同子功能評(píng)估方法_趙鑫》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、·748·ChineseJournalofClinicalPsychologyVol.19No.62011工作記憶中央執(zhí)行系統(tǒng)不同子功能評(píng)估方法1，21，2趙鑫，周仁來（1.北京師范大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用實(shí)驗(yàn)心理北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，北京100875；2.北京師范大學(xué)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)與學(xué)習(xí)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，北京100875）【摘要】中央執(zhí)行性系統(tǒng)作為工作記憶的核心成分被認(rèn)為是可分離的，轉(zhuǎn)換、刷新和抑制被認(rèn)為是三種相對(duì)獨(dú)立的中央執(zhí)行功能。在相關(guān)研究中，跟蹤任務(wù)、字母（數(shù)字）活動(dòng)記憶任務(wù)和n-back范式一般用來評(píng)估刷新功能；評(píng)估轉(zhuǎn)化功能所采用的研究范式有：加法-減法轉(zhuǎn)
2、換任務(wù)、數(shù)字-字母轉(zhuǎn)換任務(wù)、數(shù)字轉(zhuǎn)換任務(wù)以及局部-全局任務(wù)；Stroop任務(wù)、停止信號(hào)任務(wù)和Go/No-Go任務(wù)被認(rèn)為是測(cè)量和評(píng)估抑制功能的經(jīng)典范式。進(jìn)一步的研究需要做的工作應(yīng)該包括：改進(jìn)相關(guān)研究范式，進(jìn)行工作記憶中央執(zhí)行系統(tǒng)的全面評(píng)估；開發(fā)針對(duì)學(xué)習(xí)障礙兒童和老年人等特殊被試的中央執(zhí)行功能評(píng)估工具；建立中央執(zhí)行系統(tǒng)的認(rèn)知神經(jīng)評(píng)價(jià)指標(biāo)和體系；開展中央執(zhí)行系統(tǒng)訓(xùn)練研究?！娟P(guān)鍵詞】中央執(zhí)行系統(tǒng)；轉(zhuǎn)換；抑制；刷新；評(píng)估中圖分類號(hào):R395.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1005-3611(2011)06-0748-05Sub-functionEvaluation
3、MethodofCentralExecutiveSysteminWorkingMemoryZHAOXin，ZHOURen-LaiBeijingKeyLaboratoryofAppliedExperimentalPsychology，SchoolofPsychology，BeijingNormalUniversity，Beijing100875，China【Abstract】Thecentralexecutivesystemisthecorecomponentofworkingmemory;shifting,updatingandinhibitionp
4、rocessareconsideredasthreerelativelyindependentfunctions.Keeptracktask、lettermemorytaskandn-backparadigmaregenerallyusedtoevaluatethefunctionofupdating;Thefunctionofshiftingadoptsfourresearchparadigms:plus-mi-nustask、number-lettertask、more-oddshiftingandstrooptask、stop-signalta
5、skandGo/No-GOtaskareconsideredtobetheclassicalparadigmsinhibitionofmeasurementandassessment.Furtherresearchneedtoimprovetherelatedresearchparadigm,evaluatecentralexecutivesystemofworkingmemory,todevelopthecentralexecutivesystemassessmenttoolforlearningdisabledchildrenandtheaged
6、aswellasspecialsubjects,buildcognitiveneuroscienceevaluationindexandsystemofcentralexecutivesystemandcarryoutthetrainingresearchofsysteminfuture.【Keywords】Centralexecutivesystem；Shifting；Inhibition；Updating；Evaluation工作記憶（workingmemory，WM）是指?jìng)€(gè)體在執(zhí)行認(rèn)知任utive）三個(gè)部分。其中，中央執(zhí)行系統(tǒng)被認(rèn)為是工作記憶核
7、心務(wù)過程中，暫時(shí)儲(chǔ)存與加工信息的能量有限的系統(tǒng)[1，2]。這個(gè)成分，主要負(fù)責(zé)工作記憶中的控制性加工，其功能主要包括概念一經(jīng)提出便受到認(rèn)知心理學(xué)家的廣泛關(guān)注，研究者分別工作記憶中各子系統(tǒng)功能的協(xié)調(diào)、對(duì)編碼和提取策略的控從各自的角度出發(fā)提出了相關(guān)的工作記憶理論模型，如Bad-制、操縱注意管理系統(tǒng)以及從長(zhǎng)時(shí)記憶中提取信息[1，2]。做為deley的多成分模型[1，2]，Cowan的過程嵌套模型[3]以及Ericsson工作記憶的核心，中央執(zhí)行系統(tǒng)是工作記憶中最高級(jí)的，同的長(zhǎng)時(shí)工作記憶模型[4]等等。雖然不同的模型所關(guān)注的角度時(shí)又是最復(fù)雜的組成部分。但是，在
8、早期的研究中，中央執(zhí)行和問題不同，但是，工作記憶在認(rèn)知中的核心作用卻得到了系統(tǒng)一直以來被看做是一個(gè)單一的結(jié)構(gòu)
