如何寫好面試評(píng)語(yǔ)？.docx

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1、如何寫好面試評(píng)語(yǔ)？在面試結(jié)束時(shí)，通常都需要面試官寫面試評(píng)語(yǔ)。但有的面試官和HR寫的面試評(píng)語(yǔ)盡是些“各方面條件合適，建議錄用”、“不合適，淘汰”等泛泛而談的語(yǔ)句，一點(diǎn)反映求職者個(gè)性差異的素質(zhì)評(píng)價(jià)描述都沒(méi)有，寫了等于白寫，毫無(wú)意義，需要改善。那么，請(qǐng)問(wèn)：1、你寫的面試評(píng)語(yǔ)大致是怎樣的？請(qǐng)舉例說(shuō)明2、如何寫好面試評(píng)語(yǔ)？結(jié)合企業(yè)實(shí)際，請(qǐng)談?wù)勀愕膶?shí)操經(jīng)驗(yàn)和做法?！　∥覀冞@些做招聘的人，都要在面試結(jié)束時(shí)，給應(yīng)聘者寫面試評(píng)價(jià)，特別是初試、復(fù)試環(huán)節(jié)，這一做法有幾個(gè)好處：一是幫助理清面試問(wèn)題，帶著問(wèn)題面試提問(wèn)，你的思路會(huì)很清晰，同時(shí)也記錄下應(yīng)聘者的關(guān)鍵優(yōu)缺點(diǎn)；二是給復(fù)試時(shí)提供依據(jù)，在復(fù)試過(guò)程中利于把控

2、重點(diǎn)；三是便于未來(lái)存檔，特別是人事檔案歸檔入庫(kù)。然而，現(xiàn)實(shí)中我們有的面試官和HR寫的面試評(píng)語(yǔ)盡是一些“各方面條件合適，建議錄用”、“不合適，淘汰”等泛泛語(yǔ)句，這樣就毫無(wú)意義了，起不到應(yīng)有的作用。　　1、你寫的面試評(píng)語(yǔ)大致是怎樣的？請(qǐng)舉例說(shuō)明　　我寫的面試評(píng)語(yǔ)，大致分為：一是形象氣質(zhì)，比如應(yīng)聘者較成熟穩(wěn)重、談吐良好；二是個(gè)性人品，比如應(yīng)聘者性格開(kāi)朗、品行端正與公司文化相符；三是知識(shí)能力，比如正規(guī)全日制本科畢業(yè)、有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有一定的鉆研精神；四是崗位匹配度，比如應(yīng)聘者應(yīng)聘銷售崗位較適合、有三年本行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；五是個(gè)人優(yōu)勢(shì)，比如此應(yīng)聘者大局意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面好

3、；六是個(gè)人不足或弱項(xiàng)，比如應(yīng)聘者個(gè)性過(guò)于張揚(yáng)、吃苦精神不夠等等。當(dāng)然，面試評(píng)語(yǔ)不易過(guò)長(zhǎng)，需要重點(diǎn)突出，最主要的是記錄到關(guān)鍵點(diǎn)，有條件測(cè)評(píng)測(cè)試的，也要把測(cè)試結(jié)果記下來(lái)，利于復(fù)試、錄用時(shí)參考?！　?、如何寫好面試評(píng)語(yǔ)？結(jié)合企業(yè)實(shí)際，請(qǐng)談?wù)勀愕膶?shí)操經(jīng)驗(yàn)和做法?！　懞妹嬖囋u(píng)語(yǔ)，總的來(lái)說(shuō)是一件基本功問(wèn)題。一是言簡(jiǎn)意賅，面試評(píng)語(yǔ)不可長(zhǎng)篇大論，字字千斤才行；二是有邏輯性，主觀上、客觀上的感覺(jué)是什么，個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足是什么；三是有參考價(jià)值，為復(fù)試或錄用時(shí)提供第一手依據(jù)，考察應(yīng)聘人員的重點(diǎn)指標(biāo)是否都反映出來(lái)了；四是形成結(jié)論性意見(jiàn)，是否復(fù)試或淘汰的建議?！　∨e個(gè)例子：我今年剛招聘中遇到了一個(gè)應(yīng)聘總經(jīng)理助

4、理的一位女士，她三十多歲了，是一個(gè)上小學(xué)孩子的母親，因上家公司搬到外地了，她辭職了。來(lái)我公司應(yīng)聘，初試時(shí)，我給她的評(píng)語(yǔ)是：此人儀表端正、性格開(kāi)朗、善于人際溝通，適應(yīng)能力較強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)能力，南京大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科，具有十年法務(wù)、大區(qū)助理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開(kāi)車、有駕駛證，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)、身體健康，不足之處沒(méi)有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，建議進(jìn)入復(fù)試再考察。結(jié)果：復(fù)試進(jìn)一步了解發(fā)現(xiàn)，她的確沒(méi)有一點(diǎn)此崗位工作經(jīng)驗(yàn)，而且薪酬要求較高，因此，沒(méi)有錄用。