崗位說明書-招商經(jīng)理.doc

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1、崗位說明書基本信息崗位名稱商管公司招商部經(jīng)理所屬部門招商部崗位序列營(yíng)銷序列職務(wù)級(jí)別招商經(jīng)理直接上級(jí)招商總監(jiān)直接下級(jí)無虛線上級(jí)商管副總經(jīng)理平行關(guān)系各部門經(jīng)理崗位人數(shù)1人協(xié)同關(guān)系招商秘書，各部門經(jīng)理崗位目標(biāo)1）汽配區(qū)招商全年目標(biāo)：52109.71平米：2）其中汽配A區(qū)目標(biāo):23158.53平米、完成全年目標(biāo)的80%汽配B區(qū)：17333.53.平米，完成全年目標(biāo)的50%。合計(jì)：40492.06.平米。3）力爭(zhēng)開業(yè)前完成招商目標(biāo)面積80%：32393.65平米。崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，部署和安排本部各

2、項(xiàng)工作計(jì)劃開展。3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的整體素質(zhì)。4、負(fù)責(zé)組織考核本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。5、負(fù)責(zé)制定、分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。6、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需求提出監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。7、負(fù)責(zé)審核并簽訂招商合同，以及對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。8、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。9、負(fù)責(zé)為公司重大決策測(cè)提供信息、方案和建議。10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部

3、門同其他部門之間的工作。11、做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔優(yōu)秀儲(chǔ)備管理人員。負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位工作流程工作內(nèi)容完成頻次工作對(duì)象詳細(xì)流程1、成立招商部明確招商目標(biāo)1次招商部按公司戰(zhàn)略發(fā)展制定執(zhí)行2、商鋪業(yè)態(tài)劃分多次修改最終確定招商部按公司戰(zhàn)略發(fā)展制定執(zhí)行3、制定招商政策經(jīng)多次修改最終確定招商部按公司戰(zhàn)略發(fā)展制定執(zhí)行4、進(jìn)行招商培訓(xùn)多次招商部員工按公司部門培訓(xùn)流程及集團(tuán)培訓(xùn)大綱執(zhí)行5、擬定審核招商相關(guān)合同多次修改最終確定招商部按照合同規(guī)范執(zhí)行6、收集整理客戶名單多次招商部員工實(shí)際操作7、招商宣傳策略推廣建議多次策劃部實(shí)際操作8、

4、制定招商進(jìn)度表每月1次招商部按照集團(tuán)公司總體年度目標(biāo)執(zhí)行9、招商會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的布置按活動(dòng)具體活動(dòng)執(zhí)行招商部實(shí)際操作10、主力店招商洽談多次目標(biāo)客戶實(shí)際操作11、招商簽約收取租金多次目標(biāo)客戶按公司有關(guān)制度規(guī)范執(zhí)行12、配合商戶進(jìn)場(chǎng)裝修多次目標(biāo)客戶參照物業(yè)公司裝修標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施13、商戶進(jìn)場(chǎng)后的配合工作多次商管公司實(shí)際操作任職資格教育程度大專以上專業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)要求1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。3、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉地能力。4、能利用各種渠道收集

5、、研發(fā)各類商業(yè)信息的能力，并建立和不斷完善客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，把握有效地客戶資源。5、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)展和處理。6、能深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并能落實(shí)到實(shí)際工作中。從業(yè)資格工作環(huán)境和所需資源與設(shè)備工作時(shí)間8小時(shí)工作環(huán)境室內(nèi)、室外工作所需資源與設(shè)備電腦、通勤車編制人：編制日期：部門負(fù)責(zé)人：日期：人事行政部：日期：集團(tuán)行政中心：日期：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：日期：