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《競聘村里保潔員-論文.pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、l玄．尸ⅪANG唧LUNTAN力金祥耿少紅“我是新當選的村支部書記，這是加油。一是培訓提高能力。市、鎮(zhèn)結(jié)成共建對子，開展城鄉(xiāng)黨組織“雙結(jié)群眾對我的信任，但面對組織的要求(街道)兩級分別舉辦培訓班，對新一對”活動，結(jié)對單位開展“六個一”共建和大伙兒的期望，我感到肩上的擔子屆村干部進行任職培訓，提高履職能活動，即召開一次座談交流、組織一次很重、壓力特大，這些時刻鞭策著我要力；組織部分優(yōu)秀村黨組織書記參加政策宣講、開展一次便民服務、安排一變壓力為動力，認真學習，努力實踐，省和市舉辦的村干部示范培訓班、科次工
2、作調(diào)研、開展一次走訪慰問、共上摸索經(jīng)驗，帶領村民創(chuàng)出一條致富路學發(fā)展大講堂；積極利用農(nóng)村黨員遠一次黨課。來。”鄭集鎮(zhèn)鮑橋村新任黨支部書記鮑程教育系統(tǒng)、農(nóng)家書屋等途徑，組織村加薪。積極落實“一定三有”政策，文田感慨頗深地說。在安徽省天長市干部學習涉農(nóng)技術，增強村干部發(fā)展健全完善村干部激勵保障機制。換屆有像鮑文田這樣體會和感受的村干部農(nóng)村經(jīng)濟、帶領群眾致富的意識和能后天長市大幅提高村干部待遇：一是還有很多。力。大力實施“一村一名大學生”培養(yǎng)在職村干部。將正職村干部報酬由每去年年初以來，天長市采取“加工程，
3、重點將4O歲以下、具有高中(中人每年10226．7元提高到14015．2元，壓、加油、加薪”的三加法，激發(fā)新一屆專學歷)的村“兩委”干部及村級后備副職由每人每年8181．4元提高到村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，進一步在村干干部選送到高校進行學歷教育。二是11212．2元。養(yǎng)老保險，正職由每人每部群體中營造比學趕超的創(chuàng)先爭優(yōu)良走訪鼓勁。全面實施“三民”工程大走年交納2000元提高到2835元，副職好氛圍。訪、“三級書記”大走訪、“三走進三服由1600元提高到2268元。在職村干加壓。實行“三定”措施，向新一屆務”
4、活動，市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，組織黨部報酬調(diào)整由原來的三年一次縮短為村班子加壓。首先定目標。在全面完成員干部開展入戶走訪，市鎮(zhèn)干部與村兩年一次。二是離任村干部。每年按照村“兩委”換屆選舉基礎上，組織新一干部及黨員群眾面對面交流談心，解離任村干部的任職總年限進行補助，屆村班子開展“新班子、新作為”履職疑釋惑，解決實際困難，共同描繪發(fā)展任正職的，每任職1年由原來補助6O大討論活動；理清工作思路、制定發(fā)展藍圖；逐級開展領導點評，肯定成績，元提高到8O元，任副職的，由40元提目標規(guī)劃以及階段性工作計劃；鎮(zhèn)指出不足
5、，并幫助分析原因，明確努力高到60元。三是進入村“兩委”班子的(街)黨(工)委和村黨組織簽訂任期和方向，落實整改措施。三是城鄉(xiāng)結(jié)對。大學生村干部。除享受大學生村干部年度目標責任書，目標任務完成情況將109個市直單位和138個村(社區(qū))待遇外，每人每月另補助300元。與村干部報酬掛鉤；各鎮(zhèn)(街)黨(工)委主要負責同志與全體村干部進行任職談話，了解工作思路，提出履職要求。二定承諾。對村干部職務及工作職責進行明確，組織村干部依據(jù)崗位職責和當前重點工作開展任職承諾，進行集體任職宣誓，以公開欄、廣播等形式向黨員
6、群眾公開承諾內(nèi)容。三定規(guī)矩。建立健全規(guī)章制度，實行村級坐班簽到制、黨務村務季度公開制，開設事務咨詢和監(jiān)督電話，制作村級事務流程化手冊，規(guī)定村級重大事務必須嚴格按“四議兩公開”工作法操作，建立村級事務監(jiān)督委員會，做好監(jiān)督約束工作，打造陽光村務?！?1·
