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《基于超效率DEA的上市物流企業(yè)人力資源管理效率實(shí)證研究-論文.pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、技術(shù)與方法物流技術(shù)2013年第32卷第12期(總第291期)doi：10．3969／j．issn．1005-152X．2013．12．079基于超效率DEA的上市物流企業(yè)人力資源管理效率實(shí)證研究董申萍業(yè)(山東英才學(xué)院，山東濟(jì)南250104)【摘要】構(gòu)建了上市物流企業(yè)人力資源管理效率的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過超效率DEA模型對(duì)11家具有代表性的上市物流企業(yè)的人力資源管理效率進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。研究結(jié)果表明：在被評(píng)價(jià)的企業(yè)中，大部分上市物流企業(yè)的人力資源管理的投入與產(chǎn)出配比不合理，技術(shù)效率不理想，導(dǎo)致企業(yè)人力資源管理DEA無效的原因是規(guī)模效率不佳。通過分析DEA無效的
2、原因，為我國上市物流企業(yè)制定相應(yīng)措施提高人力資源管理效率，增強(qiáng)人力資源管理核心競爭力提供了有效的途徑?！娟P(guān)鍵詞】超效率DEA；數(shù)據(jù)包絡(luò)分析；人力資源；管理效率；上市物流企業(yè)[中圖分類號(hào)]F272．92；F252；F224【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)]1005—152X(2013)12—0244—03EmpiricalStudyonHumanResourceManagementEficiencyofListedLogisticsEnterprisesBasedonHyber—-eficiencyDEADongPing(ShandongYingcaiColle
3、ge，Ji’nan250104，China)Abstract：Inthispaper，weestablishedtheevaluationindexsystemofthehumanresourcemanagementoflistedlogisticsenterprisesandthenusingthehyper-eficiencyDEAmodeltoassesscomprehensivelythehumanresourcemanagementeficiencyof11representativelistedlogisticsenterprises，fin
4、dingthatamongtheassessedenterprises，mostwerenotreasonableintheirinput-outputratioofhumanresourcemanagement．Attheend，weanalyzedthecausesoftheDEAineficiencyandprovidedapathfortheimprovementofthehumanresourcemanagementefficiencyoftheenterprises．Keywords：hyper-eficiencyDEA；DEA；humanr
5、esource；managementefficiency；listedlogisticsenterprise1引言2DEA模型我國物流業(yè)發(fā)展較晚，與發(fā)達(dá)國家相比，無論是在經(jīng)驗(yàn)還2．1CCRDEA模型是成本投入方面都存在著很大的差距，為了客觀、有效地對(duì)上假設(shè)評(píng)價(jià)單元有n個(gè)，記為DMU，，j=l，2，．．．，n。每個(gè)評(píng)價(jià)的市公司物流企業(yè)的人力資源管理效率進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立了上市投入有m種，x，為DMU，第i種投入記為：x，=(x_'X．．，X)；物流企業(yè)人力資源管理效率評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，并應(yīng)用超效率產(chǎn)出有k種，Y為DMUj第1種產(chǎn)出記為：Y，=(YYY】(i)，D
6、EA模型對(duì)11家具有代表性的上市物流企業(yè)的人力資源管DMU_P的投入和產(chǎn)出值為x和Y。基于產(chǎn)出導(dǎo)向的CCR理效率進(jìn)行了實(shí)證研究。根據(jù)計(jì)算結(jié)果，分別從DEA有效、(Charnes—Cooper-Rhodes)DEA模型可以表示為如下線性規(guī)劃DEA無效、規(guī)模效率情況、超效率DEA排名對(duì)11家上市物流問題：企業(yè)的人力資源管理效率進(jìn)行了分析，并為企業(yè)制定了不同jmin，的人力資源管理策略來提高人力資源效率。所建立的方法能I．∑f=1，2，?，夠?qū)夹g(shù)效率均有效的評(píng)價(jià)單元進(jìn)行比較和排序，并對(duì)影響企業(yè)人力資源管理效率的原因進(jìn)行分析，為企業(yè)采取合理措{I，=∑。，f=
7、12。。，k施提高人力資源管理效率提供依據(jù)，使上市物流企業(yè)人力資源管理投入與產(chǎn)出達(dá)到最優(yōu)化規(guī)模狀態(tài)，增強(qiáng)企業(yè)人力資源j【J=l0，-，：l，2，?，n管理的核心競爭力，從同類企業(yè)中脫穎而出。其中，0。為DMUj0的效率值，如果DMUj0=1，則DMUj0位．【收稿日期]2013—05—19[基金項(xiàng)~]2012山東省高校人文社科項(xiàng)目(J12WF61)【作者簡介】董萍(1982一)，女，山東青島人，講師，碩士研究生，研究方向：企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理。-244-董萍：基于超效率DEA的上市物流企業(yè)人力資源管理效率實(shí)證研究技術(shù)與方法于管理前沿，屬于DEA技術(shù)有效。3
8、．2指標(biāo)的選取2．2BBCDEA模型要對(duì)上市物流企業(yè)人力資源管理效率進(jìn)行客觀科學(xué)
