加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)思考.doc

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1、加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)思考加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)思考（濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司霄云煤礦，山東濟(jì)寧272000）摘耍：首先分析了煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，結(jié)合當(dāng)前煤炭企業(yè)職工隊(duì)伍狀況和政工隊(duì)伍現(xiàn)狀提出幾點(diǎn)建設(shè)性的建議。關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)1煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題1?1煤炭企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視不夠，待遇低一些煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為思想政治工作無(wú)關(guān)緊耍，煤礦效益和安全才是最重耍的，因此忽略了職工的思想政治教育，工會(huì)等政工科室干部的工作得不到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，對(duì)思想政治工作的投入

2、和人員的配備閑的不太積極、不重視，在一定程度上也影響了政工干部工作的主動(dòng)性和積極性。政工干部作出的政績(jī)需耍在一定的時(shí)間周期內(nèi)顯現(xiàn)，因此他們的勞動(dòng)成果不能及時(shí)地給予肯定，使其勞動(dòng)的成果不能得到充分的認(rèn)可，因此導(dǎo)致不少優(yōu)秀的政工干部改行或者跳槽，從而使政工隊(duì)伍得不到新鮮的血液補(bǔ)充。1.2煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)較低在一些煤炭企業(yè)屮政工干部整體文化素質(zhì)低，一些老政工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，思維定勢(shì)，很難接受一些新的思想、新的觀念，對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技知識(shí)了解較少，對(duì)于煤炭企業(yè)的的生產(chǎn)流程和市場(chǎng)前景等略知一

3、二，不能在實(shí)際工作中將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，不能解決職工的實(shí)際問題，因此說(shuō)當(dāng)前的煤炭企業(yè)的政工干部不能很好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，必須加大政工干部隊(duì)伍學(xué)歷的再教育力度，從而提高他們的整體素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù)。1.3煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍繼續(xù)教育缺乏煤炭企業(yè)不少政工干部盡管在長(zhǎng)期的工作中積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，但在處理問題的時(shí)候往往不能結(jié)合當(dāng)今的實(shí)際情況，利用舊的方法來(lái)處理問題，思維受習(xí)慣思維的影響，不能對(duì)當(dāng)今的思想政治問題做出正確判斷，不能根據(jù)不同層次不同工種的職工的心理狀態(tài)來(lái)開

4、展思想政治工作，因此處理思想政治問題時(shí)缺少針對(duì)性，工作方法缺少創(chuàng)新，不能適應(yīng)當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展的需要。2加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的兒點(diǎn)思考2.1重視煤炭企業(yè)的思想政治工作，提高政工干部的待遇總所周知政工干部是煤炭企業(yè)整個(gè)干部隊(duì)伍中的重要組成部分,是黨的事業(yè)的中堅(jiān)和骨干，也是職T群眾的公仆，因此首先要建立健全煤炭企業(yè)政T隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任體系，科學(xué)地配置思想政治T作的資源，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和丁作機(jī)制。要把思想政治工作同企業(yè)牛產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤保障、企業(yè)文化建設(shè)等工

5、作緊密結(jié)合起來(lái)，同集團(tuán)公司、礦、車間、班組等不同層面工作融會(huì)貫通，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政T團(tuán)齊抓共管，以專兼職政T干部隊(duì)伍為骨干、以職T群眾廣泛參與為特色的大政工格局。要緊密結(jié)合煤炭企業(yè)的前景和當(dāng)前的任務(wù),制定實(shí)施思想政治丁作的總體規(guī)劃、年度季度計(jì)劃，采取有效措施確保思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)要求落到實(shí)處。其次完善政T隊(duì)伍建設(shè)的保障機(jī)制。關(guān)心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎(jiǎng)金，確保政工干部在職務(wù)晉、職稱評(píng)定、升學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部享受相同政策，以便是政工干部為企

6、業(yè)的思想政治工作作出更多的成績(jī)。2.2提高煤炭企業(yè)政工干部的整體素質(zhì)煤炭企業(yè)政工干部水平整體水平的高低，很大程度上取決于政工干部的自身的綜合索質(zhì)，煤炭企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須有一批能適合崗位需要的高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。首先要為政工干部提供更多的外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，而且還要把政工干部的學(xué)歷繼續(xù)教育和吋間能力轉(zhuǎn)化有效結(jié)合，不斷地提高干部的職業(yè)索養(yǎng)，還可以通過師帶徒、強(qiáng)帶弱、領(lǐng)導(dǎo)干部帶下屬等多種方式，提高政工干部的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)幫助他們精通本職業(yè)務(wù)，正確的領(lǐng)會(huì)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神，從而嚴(yán)格地執(zhí)行

7、上級(jí)的指示要求。其次煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)科室政工人員深入一線，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)煤炭生產(chǎn)的工藝流程、煤炭設(shè)備的工作原理。使之熟練地掌握自身的業(yè)務(wù)技能。只有這樣，才能提高煤炭企業(yè)政工干部的整體素質(zhì)，從而使他們做思想政治工作時(shí)游刃有余，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。2.3加大煤炭企業(yè)政丁人員的培訓(xùn)力度強(qiáng)有力的思想政治工作必須靠一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍去實(shí)現(xiàn)，因此煤炭企業(yè)要為政T干部提供更多的知識(shí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，主要是針對(duì)煤炭政工隊(duì)伍進(jìn)行思想政治教育系統(tǒng)的培訓(xùn)o可以釆取有計(jì)劃地短期集訓(xùn)，集團(tuán)公司各個(gè)煤礦的政T干部…起

8、研討，請(qǐng)著名的導(dǎo)師來(lái)做講座等各種形式，做好政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，真正落實(shí)“傳”、“幫”、“帶”等措施。還可以通過崗位練兵、技術(shù)比武、實(shí)踐鍛煉等形式，來(lái)引導(dǎo)政工干部提高積極地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次還要為政工干部搭建史多的平臺(tái)讓他們?cè)谧龊盟枷胝喂ぷ鞯耐瑫r(shí)，成為深入職工、貼近職工、理解人、關(guān)心人、尊重人、辦實(shí)事、辦好事的模范，從而更深入更有針對(duì)性地做好企業(yè)的思想政治工作。3結(jié)論總之，政工干部是煤炭企業(yè)整個(gè)干部隊(duì)伍中的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著煤炭企業(yè)思想政治工作的