資源描述：
《加強石油政工隊伍建設的思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、加強石油政工隊伍建設的思考：政工隊伍建設在整個石油企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。但現(xiàn)今的問題是，不論是從企業(yè)或政工干部來說，都沒有重視政工隊伍的建設。因此，針對石油的政工隊伍建設存在的問題，采取有效措施來改變這種狀況是首要解決的問題?！ ￡P鍵詞：石油企業(yè)；政工隊伍；建設 隨著我國改革開放的不斷深入，工業(yè)實力的日益增強，經(jīng)濟水平的高速發(fā)展，在國家要求企業(yè)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式大背景下，石油企業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)，面臨著重大考驗，特別是面對傷亡事故頻發(fā)、產(chǎn)能供過于求、整體效益低下等不利因素。石油企業(yè)的員工面臨新形勢下的諸多發(fā)展要求和變化，出現(xiàn)了認識多元化、利益多樣
2、化、矛盾復雜化等特點。正是這些要求和變化突出了石油企業(yè)的一個特殊群體（政工隊伍）的重要性，賦予了他們新的使命與挑戰(zhàn)，本文在闡述石油企業(yè)政工隊伍的現(xiàn)狀的基礎上，提出新形勢下加強石油企業(yè)政工隊伍建設的主要途徑。 一、石油政工建設存在的問題 ?。ㄒ唬┦推髽I(yè)重效益、輕思想政治工作，導致政工工作大多流于形式。這和石油企業(yè)的特殊性有關，石油企業(yè)是一個依靠數(shù)據(jù)來判斷盈虧的行業(yè)，產(chǎn)量、質(zhì)量、銷量和效益是數(shù)據(jù)里重要的組成部分，這些攸關企業(yè)的發(fā)展和進步。然而很多企業(yè)管理層將其與政工工作割裂，只重生產(chǎn)，輕思想政治工作，政工人員成為單位里的虛職，工作不被認可，個人職業(yè)理
3、想無法實現(xiàn)，最終導致政工工作名存實亡，政工人員也處在安然混日子和騎驢找馬的狀態(tài)中。政工工作給經(jīng)濟效益讓步，這已悄悄給企業(yè)的發(fā)展埋下了安全隱患?！ 。ǘ┦推髽I(yè)政工人員專業(yè)知識的欠缺，嚴重阻礙了政工工作的順利開展。由于石油企業(yè)的專業(yè)性較強，決定了石油企業(yè)政工工作必須具備專業(yè)的理論水平、熟悉石油的生產(chǎn)工藝、了解石油行業(yè)的發(fā)展前景及其它涉及石油方面專屬性質(zhì)的知識。而目前，大多政工人員下井時間較短，不懂石油生產(chǎn)及專業(yè)知識，導致政治工作呈現(xiàn)生搬硬套、不切實際的現(xiàn)象，在工作中常常出現(xiàn)一些常識性錯誤。 ?。ㄈ┦推髽I(yè)少數(shù)員工對政工工作存在片面認識。由于政工工作
4、側重于非權力性影響，側重于思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的。相反，行政領導掌握一定的人、財、物的使用權和決定權，具有解決員工物質(zhì)文化生活方面實際問題的能力，具有解決實際問題的有利條件。有時員工把意見和需求反映到政工部門，遲遲得不到解決，而通過行政手段往往能立竿見影，得到較快效果，因而少數(shù)員工認為思想政治工作不能解決實際問題，對開展政工工作存在消極態(tài)度，對工作不配合、不支持，從而使員工存在的問題不能及時引導、疏通、教育，沒有充分調(diào)動員工的積極性?！ 《?、如何增強石油政工隊伍的建設 隨著社會的快速發(fā)展和物質(zhì)文化水平的不斷提高，石油企業(yè)的深
5、化改革，石油企業(yè)的工作方式和方法需要創(chuàng)新，才能保障石油企業(yè)政工工作的順利開展。 ?。ㄒ唬┲匾曀枷搿⒈Ｕ现贫取 κ推髽I(yè)政工工作思想上的重視和統(tǒng)一是最有效的內(nèi)因推動作用，自上而下的重視是企業(yè)精神的建立和企業(yè)文化的形成過程。要做好石油企業(yè)的政治工作，就要樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，增強其工作信心，通過公平競爭的方式，優(yōu)化政工隊伍，實施企業(yè)思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識層次高、懂經(jīng)營會管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。除此之外，政工人才的流動、培訓、競崗、輪崗以及復合型人才的培養(yǎng)計劃加之福利待遇等等都需
6、要制度的保障，制度的可操作性是對思想的落實和肯定，也是提高企業(yè)凝聚力和向心力的措施。政工人員在工作中要有制度可依，只有工作有理有據(jù)，才能做好員工思想政治工作。同時，石油企業(yè)的政工工作也必須緊緊圍繞公司經(jīng)營中心開展，這就要求既要與公司行政領導同心、同向、同德，也要善于與其它業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，把各種積極的因素有機融合，形成合力推動作用。 ?。ǘ┲匾曋R、重視培訓 目前部分石油企業(yè)政工干部中，現(xiàn)代科學文化知識不夠豐富，對新時期加強思想政治教育工作相關但又必備的如計算機、X絡技術知識、法律知識和教育科學知識都比較匱乏。政工人員不斷對專業(yè)知識的及時補充，是
7、做好石油企業(yè)政工工作的重要部分，定期組織專業(yè)學習和員工進修是保持企業(yè)時代性、先進性的重要保障。同時，只有將專業(yè)知識結合融入到實：政工隊伍建設在整個石油企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。但現(xiàn)今的問題是，不論是從企業(yè)或政工干部來說，都沒有重視政工隊伍的建設。因此，針對石油的政工隊伍建設存在的問題，采取有效措施來改變這種狀況是首要解決的問題?！ ￡P鍵詞：石油企業(yè)；政工隊伍；建設 隨著我國改革開放的不斷深入，工業(yè)實力的日益增強，經(jīng)濟水平的高速發(fā)展，在國家要求企業(yè)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式大背景下，石油企業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)，面臨著重大考驗，特別是面對傷亡事故頻發(fā)、產(chǎn)能供過于求
8、、整體效益低下等不利因素。石油企業(yè)的員工面臨新形勢下的諸多發(fā)展要求和變化，出現(xiàn)了認識多元化、利益多樣化、矛盾
