新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考.doc

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1、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考摘要：在新的歷史時(shí)期，搞好企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)的需要，而加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)化思想政治工作的關(guān)鍵。本文闡述了目前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的一些問題，并在此基礎(chǔ)上探討了應(yīng)對(duì)思路。關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)政工；隊(duì)伍建設(shè)；現(xiàn)狀；措施在經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境下，特別是面對(duì)新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式發(fā)生的變化，職工的價(jià)值觀念、利益分配的形式等各種矛盾復(fù)雜化，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作面臨不小的挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，是每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的問題。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，是直接關(guān)系到企業(yè)思想政治工作效率的關(guān)鍵。1當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

2、存在的一些問題1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政工隊(duì)伍重視程度不夠在企業(yè)的發(fā)展壯大過程屮，思想政治工作的價(jià)值作用是隱性的，在短期內(nèi)不能直接表現(xiàn)出來,因此，思想政治工作的作用往往會(huì)被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部忽視。從思想政治工作的內(nèi)容來看，主體是人，對(duì)象是人，而職工的思想基本都跟物質(zhì)利益息息相關(guān)，它必須依附其他組織措施才能解決問題，所以，思想政治工作往往就得不到重視。從思想政治工作的組織結(jié)構(gòu)來看,隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)改革面臨不小的壓力，壓縮編制,減少非生產(chǎn)人員，政工隊(duì)伍也逐年萎縮，這不僅使企業(yè)思想政治工作的難這樣就導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作熱情不高,常常是調(diào)子很高，實(shí)際卻很不

3、給力。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)工作重視不夠的另一個(gè)重要體現(xiàn)是在經(jīng)費(fèi)投入上，工作經(jīng)費(fèi)不足，就談不上保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。1.2政工隊(duì)伍自身存在一些問題冃前，國有企業(yè)基本上都有專門的政工部門，配有專業(yè)的政工干部。可不少企業(yè)的思想政治工作，只是為了政治和形勢(shì)的需要，做一些表面文章，卻不是把企業(yè)的發(fā)展作為冃的和需求。所以，企業(yè)思想政治工作在很多時(shí)候就是“棄Z可惜，食Z無味”的“雞肋”。從另一個(gè)角度看，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，競爭非常激烈，政工人才只要離開了國有企業(yè)，再就業(yè)就會(huì)而臨非常大的壓力。這就導(dǎo)致政工干部產(chǎn)生升職無望、苦干無用的消極思想，工作積極性得不到激發(fā)，又因無力改變現(xiàn)狀，

4、得過且過。這會(huì)在很大程度上影響企業(yè)思想政治工作的效率，從而影響企業(yè)的發(fā)展。1.3政工隊(duì)伍的知識(shí)水平不能適應(yīng)新形式的發(fā)展和群眾工作的要求思想政治工作就是做人的工作。目前盡管政工人員的理論修養(yǎng)在職工群眾中占有優(yōu)勢(shì)，但是隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和全民素質(zhì)的普遍提高，他們?cè)谄渌R(shí)、視野、解決實(shí)際問題能力等方面，與思想政治工作的對(duì)象差距正在縮小或沒有明顯的優(yōu)勢(shì)，政工人員工作方法乏力的現(xiàn)象漸漸顯現(xiàn)。再加上各種信息思潮的沖擊，致使思想政治工作的難度不斷加大。所以在企業(yè)分配制度、醫(yī)療、住房、社保制度等方面的改革和企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，思想政治工作還不能完全發(fā)揮它應(yīng)有的作用，不能完全

5、適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)際工作中，不少政工干部認(rèn)為，思想政治工作不外乎是做一些開開會(huì)、講講課、座座談、讀讀文件之類表而文章，沒有挑戰(zhàn)性，做不好也不好做，缺少激情和創(chuàng)新，思想觀念缺乏更新，工作方式簡單毫無新意。如果用這種只重形式不講效果的做法，去做職工的思想政治工作，不會(huì)有什么好結(jié)果的。不少政工干部也想進(jìn)修業(yè)務(wù)，提高口己的工作水平，但卻存在著很多實(shí)際困難，從而導(dǎo)致他們工作能力和水平無法得到提高，直接影響企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。2如何加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工人員的工作能力隨著黨的十八大的勝利召開，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)政治思想工作不僅要面對(duì)國內(nèi)

6、迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，還必須面對(duì)國際復(fù)雜多變的政治形勢(shì)，所以必須建立一支高索質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展需要。1.1必須正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值在企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作至關(guān)重要，關(guān)系到企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。人是生產(chǎn)力中最關(guān)鍵的因素，而思想政治工作的核心就是人。企業(yè)思想政治工作必須滲透到企業(yè)止常運(yùn)作的方方面面，為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮重要作用。比如：抓好了理論學(xué)習(xí)，可以提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，提高科學(xué)決策水平，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向；做好干部工作，能夠營造人才輩出、人盡其才的新氛圍，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性；做好宣傳工作，對(duì)內(nèi)營造積極向上氛圍，向外

7、樹立良好企業(yè)形象；做好群眾工作，及時(shí)化解思想矛盾，讓每個(gè)職工愉快投入工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。所以，必須正確認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的核心價(jià)值,加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，從而增強(qiáng)政工人員的信心，為企業(yè)思想政治工作提供有力保障。2.2增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)政工干部的思想政治素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)，是不可或缺的。政工干部必須把自身的思想政治教育作為重要任務(wù)來抓。(1)加強(qiáng)理論政策教育。組織政工干部深入學(xué)習(xí)十八大精神以及黨的各項(xiàng)方針政策，提高認(rèn)識(shí)、分析和處理問題的能力，不斷增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識(shí)。二是加強(qiáng)理想