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《關于加強企業(yè)政工隊伍建設的幾點思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、關于加強企業(yè)政工隊伍建設的幾點思考摘要：隨著我國經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的數量和規(guī)模也在不斷的提升，為確保企業(yè)的發(fā)展與我國的市場需求進行有效的融合，加強企業(yè)政工隊伍的建設工作就成為現今的重點內容之一，也成為提升企業(yè)內部管理效果的核心措施。本文主要對企業(yè)政工隊伍建設的作用以及問題進行了相應的分析和研究，同時提出解決措施以提升政工隊伍建設水平，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。關鍵詞：企業(yè)；政工隊伍；建設企業(yè)的發(fā)展需要樹立正確的方向以及加強員工之間的協(xié)作能力，不過目前很多的企業(yè)在發(fā)展過程中，對于政工工作缺乏合理的認知能力，從而導致員工自身責任感缺失，對工作的積極性不高，造成很多
2、的工作無法進行深入的開展，影響了企業(yè)發(fā)展目標的實現。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要樹立正確的意識，加強政工隊伍的建設工作，提高相應干部的工作水平和能力，從而提升管理的效率，促使員工可以充分的發(fā)揮自身的潛能，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。一、企業(yè)政工隊伍建設的主要作用以生產企業(yè)為例，人們往往過多的關注與產品的質量以及員工自身的專業(yè)能力水平，對于背后的政工工作缺乏合理的認知能力，這就會導致企業(yè)對政工工作的重視力度較低，使得工作的開展缺乏一定的合理性。同時在人員的任命過程中，也沒有嚴格的選拔流程，只是安排一些人員兼職進行政工工作，這使得政工工作人員的地位普遍偏低，其工作的
3、效率無法正常的發(fā)揮，以至于影響企業(yè)的管理水平和質量。因此，企業(yè)應對政工工作的主要作用進行明確的了解和掌握，只有這樣才可以有效的提升政工工作的開展力度，提升企業(yè)的經濟效益奠定堅實的基礎，進而促進企業(yè)長久發(fā)展目標的實現。具體而言，政工工作的重要性表現為：（一）是推動企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的助燃劑由于一些企業(yè)的規(guī)模的相對較大，且對人員數量的要求也較多，這使得在工作中，各部門之間、員工之間都會產生一定的利益沖突以及矛盾，從而影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，嚴重的還會造成一定的經濟損失，對企業(yè)經濟效益的提升帶來了阻礙。因此在企業(yè)發(fā)展過程中，應該有針對性的對員工進行思想政治方面的教育，建
4、立完善的政工隊伍，為員工樹立正確的工作理念，加強工作過程中的溝通和協(xié)作能力，從而促進企業(yè)長遠目標的實現。（二）是提升企業(yè)政治地位的重要武器政工隊伍的建設可以有效的落實黨提出的相關政策，這不僅可以幫助企業(yè)樹立正確的發(fā)展方向，還可以提升其與國家之間的聯(lián)系，進而加快企業(yè)的發(fā)展水平。為此，企業(yè)領導人員應加強對政工工作的重視力度，對政工工作的重要性有一個明確的認知，進而建立完善的政工隊伍，并將企業(yè)的重大決策和原則、發(fā)展思路與方向作為依托，加強政治思想工作的領導力度，從而鞏固企業(yè)的政治地位。（三）確保企業(yè)相應工作的正常開展在企業(yè)的生產和經營過程中，合格的政工隊伍，可以為
5、員工樹立正確的工作意識，使其明確自身的職責和權限，提升其工作的熱情。同時企業(yè)政工工作的開展可以提升企業(yè)各環(huán)節(jié)工作的質量和效率，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機遇，對企業(yè)價值的增長有著重要的作用。另外，通過政工隊伍的建設，可以使員工明確國家發(fā)展的方針和理念，并將其應用到企業(yè)建設過程中來，這對企業(yè)樹立良好的形象和口碑有著重要的指導作用。二、企業(yè)政工隊伍建設中存在的問題（一）企業(yè)缺乏相應的重視力度首先，隨著競爭趨勢的日益激烈，企業(yè)過多的重視經濟建設的情況，再加上傳統(tǒng)思維模式的影響，導致企業(yè)對政工隊伍的建設工作存在一定的限制，思想政治工作開展的力度存在一定的制約，導致政工
6、工作無法正常的開展，進而影響企業(yè)的發(fā)展。其次，企業(yè)中領導人對于政工工作缺乏正確的認知能力，導致下面的工作人員對于思想政治工作沒有一個正確的對待態(tài)度，這就會嚴重影響員工工作的熱情，且導致企業(yè)在發(fā)展的過程中，很多工作無法進行有效的銜接，影響了工作的開展進度，阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。再次，由于企業(yè)在發(fā)展過程中，過多的重視內部產業(yè)結構的調整以及深化改革，進而對于政工隊伍在進行不斷的精簡，使得政工隊伍中人員無法達到相應的需求，從而嚴重的影響了政工工作的順利實施，導致工作岀現停滯。最后，在進行思想政治工作時，員工自身的綜合素質以及工作能力會嚴重的影響政工工作的質量和效果
7、，進而影響企業(yè)的發(fā)展水平。比如說，政工工作人員對于工作中相關條例的理解和掌握能力較低，進而導致其大局意識較為薄弱，再加上工作中缺乏積極性，就會使得工作的開展存在諸多的弊端，并最終影響政工工作的效果。（二）政工隊伍建設缺乏合理性市場經濟的變化以及政治環(huán)境等因素會嚴重的影響政工隊伍的建設工作，并導致在進行決策時，會出現結果不一致的現象，進而影響工作的順利開展。另外，現階段，我國很多企業(yè)的政工隊伍中老齡化現象日趨嚴重，即使一些員工的工作能力比較不錯，但也會因為老舊的思維意識而影響工作的順利開展，并無法與社會發(fā)展的需求進行有效的融合，影響工作開展的效果。另外，由于政
8、工人員思想老舊，就會導致使得政工隊伍在建設中對于新成
