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《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的深入思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的深入思考 摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展，我國(guó)各大國(guó)有企業(yè)都面臨著新形勢(shì)和新任務(wù)，對(duì)政工工作提出了更高的要求，如何提高新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)與建設(shè)，是企業(yè)思想政治工作一個(gè)重要的新課題。本文針對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題，展開(kāi)深入的思考，并提出了解決方法和途徑?！ ￡P(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；政工隊(duì)伍；與時(shí)俱進(jìn) 新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍面臨一系列新情況和新問(wèn)題，如何提高新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)與建設(shè)，是企業(yè)思想政治工作一個(gè)重要的新課題。隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期科學(xué)發(fā)展觀(guān)、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)
2、主義榮辱觀(guān)已成為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政治思想工作的主題?，F(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過(guò)去發(fā)生了較大的變化?！ ‰S著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展，我國(guó)各大國(guó)有企業(yè)都面臨著新形勢(shì)和新任務(wù)，對(duì)政工工作提出了更高的要求，而國(guó)有企業(yè)政工人員是從事思想政治工作的專(zhuān)業(yè)人員，政工隊(duì)伍不但要面對(duì)國(guó)際迅速多變的政治形勢(shì)，同時(shí)還要面對(duì)國(guó)內(nèi)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)企業(yè)政工工作的影響，所以，要建立一支具備高素質(zhì)企業(yè)政工隊(duì)伍，需要全方位的加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)。5 一、國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀 我國(guó)國(guó)有企業(yè)為了更好的應(yīng)對(duì)企
3、業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，大都在努力的構(gòu)建政工隊(duì)伍，用來(lái)對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育工作。隨著社會(huì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)也取得了一定的成就，但是，我們也需要清醒的認(rèn)識(shí)到，政工隊(duì)伍自身建設(shè)上還存在一定的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)政工隊(duì)伍人員配備不足。 有些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視政工隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)為企業(yè)是靠技術(shù)吃飯的，思想政治工作可有可無(wú)，因此在政工隊(duì)伍人員配備上明顯不足。通常情況下，一家國(guó)有企業(yè)搞政工工作的就幾個(gè)人。所以說(shuō)，我們國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的重要性，強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)，保證思想政治工作的順利開(kāi)展?！ ?/p>
4、2.國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大。 由于受到傳統(tǒng)思想的影響，國(guó)有企業(yè)中有相當(dāng)一部分人認(rèn)為在企業(yè)從事技術(shù)性較強(qiáng)的工作有前途，認(rèn)為政工工作沒(méi)有什么發(fā)展前途。因此，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍大都是從其他行政崗位上快要退休下來(lái)的一些人員，所以說(shuō)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大。政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大不利于對(duì)年輕人思想政治工作的開(kāi)展，因此，我們必須要合理建設(shè)政工隊(duì)伍，使之年齡結(jié)構(gòu)合理化?！ ?.國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待進(jìn)一步提升5 思想政治工作能否順利開(kāi)展與政工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有著直接關(guān)系。我們的一些國(guó)有企業(yè)由于忽視政工隊(duì)伍建設(shè)，在人員配備安排上根本不考慮專(zhuān)業(yè)屬性，隨意的安排人員進(jìn)入政工隊(duì)伍，
5、這一情況的出現(xiàn)直接導(dǎo)致思想政治工作的弱化。政工人員對(duì)于思想政治工作都還處于懵懂的狀態(tài)，如何對(duì)其他人開(kāi)展思想政治教育?！ 《?、國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性 眾所周知，政工人員的工作關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，關(guān)乎國(guó)家能否和諧發(fā)展。因此，只有建立完善的政工人員工作評(píng)價(jià)機(jī)制，才能使政工人員在工作中變被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作理念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，采用更為先進(jìn)性的工作模式和手段，開(kāi)展極具趣味性，極具思想性和娛樂(lè)性，同時(shí)兼具知識(shí)性的宣傳活動(dòng)，不僅促進(jìn)思想創(chuàng)新，還要促進(jìn)內(nèi)容創(chuàng)新，將改革、生產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展有效結(jié)合在一起，提高政工人員工作的積極性和工作效率，才能提高政工人員的工作責(zé)任感，才能提高政工工作的影響力
6、，滿(mǎn)足時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展需要，達(dá)到想要達(dá)到的目標(biāo)。如果政工人員在工作中不積極，不能及時(shí)認(rèn)識(shí)到工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不能及時(shí)解決問(wèn)題，提升自我，就不能提高工作實(shí)踐能力和水平。因此，在新形勢(shì)下提高政工人員的工作積極性和工作熱情極其重要，對(duì)于轉(zhuǎn)變政工工作的劣勢(shì)，提高工作的整體水平有著至關(guān)重要的意義?！ ∪?guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效方法和途徑 1.國(guó)有企業(yè)政工人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。一方面，企業(yè)政工人員在創(chuàng)新思政工作中應(yīng)站在時(shí)代前沿，能夠未雨綢繆，防患于未然，及時(shí)的將思想問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，加強(qiáng)思政工作的開(kāi)創(chuàng)性、有效性以及針對(duì)性，能夠運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)思政工作的規(guī)范
7、化、制度化及系統(tǒng)化；另一方面，5在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的過(guò)程中，企業(yè)政工人員不但應(yīng)從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要意義，把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的歷史形成以及主要的思想觀(guān)點(diǎn)，而且還應(yīng)密切聯(lián)系實(shí)際，采用職工容易接受和喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)行宣傳，使之深入人心?！ ?.國(guó)有企業(yè)政工人員要不斷的用先進(jìn)理論來(lái)武裝自己。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍干部的思想建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平，需要用先進(jìn)的理論武裝人，科學(xué)的理論教育人，必須以先進(jìn)的理論來(lái)為隊(duì)伍建設(shè)做好指引工作；政工干部隊(duì)伍自身的理論素質(zhì)過(guò)關(guān)了，才能對(duì)企業(yè)的其他職工以合理的引導(dǎo)，也是自身
