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《關(guān)于加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、關(guān)于加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司阿拉善電業(yè)局阿右旗供電分局摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分,電力企業(yè)人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要力量，因此地哪里企業(yè)需要重視政工隊(duì)伍建設(shè)工作。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，電力企業(yè)處于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)中仍存在一定的不足之處，不利于電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文主要闡述加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，根據(jù)當(dāng)前電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中的主要問(wèn)題，提出加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效措施。關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；政工管理；隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不
2、斷發(fā)展，電力企業(yè)思想政治工作需要以和諧社會(huì)及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，在當(dāng)今復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，電力企業(yè)政工工作逐漸出現(xiàn)一些問(wèn)題，因此電力企業(yè)需要注重政工管理工作，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展提出的新要求。電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)自身政工管理水平具有重要影響，對(duì)企業(yè)員工的工作積極性及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全具有重要意義。一、加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性自21世紀(jì)初，我國(guó)電力行業(yè)產(chǎn)生了深刻的變革，逐漸由壟斷行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的一部分，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，對(duì)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求。電
3、工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，為企業(yè)的整體發(fā)展及員工個(gè)體發(fā)展提供思想保障。（一）指導(dǎo)電力企業(yè)的正確發(fā)展方向電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)為電力企業(yè)發(fā)展提供方向指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在：第一，隨著我國(guó)電力企業(yè)改革事業(yè)不斷推進(jìn)，人們的思維方式與價(jià)值觀較過(guò)去產(chǎn)生了極大的變化，電力企業(yè)改革事業(yè)關(guān)系到復(fù)雜的社會(huì)利益關(guān)系，加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)能保證電力企業(yè)的發(fā)展方形符合國(guó)家政策方針要求；第二，電力企業(yè)的發(fā)展需要以黨的方針政策為指導(dǎo)思想，以保證電力企業(yè)的正常發(fā)展。(-)為電力企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)理論指導(dǎo)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)理論指導(dǎo)。由于理論指
4、導(dǎo)對(duì)電力企業(yè)政工隊(duì)伍具有指導(dǎo)意義，加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，有利于企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治教育的順利開(kāi)展，使企業(yè)員工充分了解黨的方針政策及理論思想,做到與吋俱進(jìn)。同吋，由于科學(xué)理論是電力企業(yè)政工管理的重要工作內(nèi)容，電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)有利于促進(jìn)企業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想下健康發(fā)展。(三)為企業(yè)整體及員工發(fā)展提供思想保障企業(yè)員工作為企業(yè)的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要力量。電工企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，有利于增強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，使企業(yè)廣大員工團(tuán)結(jié)一致，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，激發(fā)員工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
5、二、電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題(-)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)理念落后隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)面臨復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，過(guò)于注重企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)利益，而思想政治工作無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致電力企業(yè)缺乏對(duì)電力企業(yè)政工工作的有效認(rèn)識(shí)，企業(yè)政工隊(duì)伍思想觀念較落后，不斷降低對(duì)企業(yè)政工工作的人力、財(cái)力支持力度。同吋企業(yè)管理者仍采用過(guò)去政工工作理念，無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，未對(duì)企業(yè)員工的政工工作給予足夠重視，導(dǎo)致企業(yè)政治與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極度不平衡，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(二)電力企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)較低當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)普遍存在政工工作員工素質(zhì)較低的情況，政工隊(duì)伍出
6、現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象，企業(yè)管理者未充分垂視企業(yè)政工隊(duì)伍的待遇問(wèn)題，常常從其他部門調(diào)度人員構(gòu)建政工隊(duì)伍，導(dǎo)致企業(yè)員工結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不合理的現(xiàn)象。企業(yè)政工員工缺乏專業(yè)管理能力及政治思想素質(zhì)，理論水平較低，整體政工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，不重視對(duì)政工員工的培養(yǎng)，政工隊(duì)伍出現(xiàn)人才斷層，無(wú)法吸引優(yōu)秀的政工人才。（三）電力企業(yè)政工工作方式單一當(dāng)前電力企業(yè)政工工作中存在工作方式單一、缺乏創(chuàng)新意識(shí)的問(wèn)題。隨著我國(guó)科技不斷發(fā)展，電力企業(yè)政工工作仍采用傳統(tǒng)的灌輸式說(shuō)教模式，未充分結(jié)合現(xiàn)代科技手段開(kāi)展政工工作，大多以下發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議或講座的方式開(kāi)展政治思想教育，缺乏創(chuàng)新性，不利于
7、企業(yè)員工對(duì)思想政治教育的有效學(xué)習(xí)O同吋，企業(yè)政工隊(duì)伍未深入員工的生活，了解員工的思想特點(diǎn)，無(wú)法幫助員工解決工作及生活中的問(wèn)題，不利于企業(yè)員工產(chǎn)生認(rèn)同感。三、加強(qiáng)電力企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑針對(duì)當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)隊(duì)伍中的問(wèn)題，電力企業(yè)需要采取合理措施，不斷加強(qiáng)電力企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，保證電力企業(yè)又好又快的發(fā)展，需要更新政工工作思想觀念，為企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障，并完善員工工作考核及激勵(lì)機(jī)制,不斷提升政工隊(duì)伍的工作質(zhì)量及效率，并深入廣大員工生活中，提升政工工作的實(shí)效性。（-）樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想我國(guó)電力企業(yè)需要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，保證企業(yè)發(fā)展
8、的正確方向。電力企業(yè)政工工作通過(guò)政工隊(duì)伍開(kāi)展，因此電力企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高政工隊(duì)伍的思想政治水平及業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立以人為本的工作原則,堅(jiān)持“預(yù)人于防
