關(guān)于新時(shí)期國有國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考

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1、關(guān)于新時(shí)期國有國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考摘要：進(jìn)入新時(shí)期以來，我國的進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期，國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)文化中心的組成部分，需要不斷壯大其自身，而在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，更需要保證國有企業(yè)政工隊(duì)伍額的建設(shè)?；诖?，本文探討了當(dāng)前如何提升國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)政工隊(duì)伍；建設(shè)；措施中圖分類號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A國有企業(yè)政工干部是國有企業(yè)與職工的樞紐，是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)宗旨的“橋頭堡”。國有企業(yè)由以前的依靠政府管理，變成自負(fù)盈虧、自我管理模式。國有企業(yè)的思想政治工作較為落后，這就要求政工干部做好國有企業(yè)思想政治工作，而做好工作的

2、前提是不斷提高自身的思想政治理論水平。當(dāng)前，國有國有企業(yè)生存發(fā)展條件發(fā)生新變化，因此國有企業(yè)的思想政治工作也會(huì)發(fā)生變化。政工干部是思想政治工作傳承的媒介，自然也會(huì)隨之發(fā)生改變，在這種變化中新的問題也隨之而來。1、政工工作概況7政工也就是政治思想工作，政工工作指的是思想工作和組織工作，思想工作方面主要是教育和學(xué)習(xí)等方面，組織工作包含的比較多，比如黨的工作、干部工作、群眾工作和青年工作等。政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中有著重要的地位，在一個(gè)國有企業(yè)中，思想政治工作的地位更加重要，甚至可以說政工工作不僅僅是傳達(dá)黨的政策方針的重要渠道，同時(shí)

3、也是凝聚國有企業(yè)理念的重要方式[1]。政工工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具有不可替代的作用，而這種不可替代性正是決定國有企業(yè)和發(fā)展理念的重要部分，隨著社會(huì)的發(fā)展，國有企業(yè)在發(fā)展過程中也出現(xiàn)了很多新的變化，那么這就要求國有企業(yè)在進(jìn)行政工工作中及時(shí)的改變觀念，還要打破傳統(tǒng)的政工工作束縛，從而找準(zhǔn)正確的政工工作位置。國有企業(yè)也只有找準(zhǔn)了正確的位置才能夠樹立一個(gè)合理的目標(biāo)，并且為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而奮斗。2、國有企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)要求2.1、政治堅(jiān)定7政治立場(chǎng)的堅(jiān)定是國有企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的良好保證，要想做到國有企業(yè)政工工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，務(wù)必將三方面的工作做到位。第一就是將理

4、論路線的根基延續(xù)下去，因?yàn)橐粋€(gè)國有企業(yè)只有在做好理論基礎(chǔ)的前提下，才會(huì)受其他國有企業(yè)的認(rèn)可，無論在任何的情況下，一個(gè)優(yōu)秀的國有企業(yè)都應(yīng)該有堅(jiān)定且保持不變的根基。第二就是要有嚴(yán)格的政治法律基礎(chǔ)，無論在任何的狀況下，國有企業(yè)都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格的履行法律法規(guī)牢牢的遵循黨的準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和國有企業(yè)規(guī)則。第三就是要打好群眾路線，國有企業(yè)思想政治工作若要能夠?qū)⑷罕姷墓ぷ髯龊糜质且患慌e兩得的事情，群眾是國有企業(yè)之間溝通的橋梁，是運(yùn)輸?shù)募~帶，要想將國有企業(yè)政工工作做好把握群眾路線是必不可少的內(nèi)容之一。2.2、業(yè)務(wù)精深國有企業(yè)政工不僅要在思想上有所要求，在業(yè)務(wù)的熟

5、練程度上也是有著嚴(yán)格的要求。例如國有企業(yè)的政工人員在做自我介紹或是演講的時(shí)候要做到有理有據(jù)，不能信口開河，做事要引人入勝；還有一點(diǎn)是寫作的功夫，一名出色的政工工作人員不僅要口頭有文采，更要筆上有文采，寫文章時(shí)要講究字字點(diǎn)睛，寫文章有文采，因?yàn)樵诂F(xiàn)如今的政工工作當(dāng)中很多時(shí)候都是需要寫作的技巧，不能干巴巴只會(huì)寫，要杜絕空話、套話；最后一點(diǎn)是要學(xué)會(huì)能干，這里的能干不是指干體力活，而是做一些調(diào)查性工作，對(duì)一些員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)的研究和探索，在第一時(shí)間內(nèi)了解當(dāng)前政治的需要。2.3、知識(shí)面廣7作為國有企業(yè)的政工干部，不能僅將知識(shí)面限制于一些政治方面。同時(shí)也

6、要將知識(shí)面擴(kuò)展到更為寬廣的領(lǐng)域。任何事情都不能僅僅的停留在原有的基礎(chǔ)上，凡是都要深入到內(nèi)部去完成，在思想和觀念上打破原有的狀態(tài)。國有企業(yè)政工涉及的方面大多都是政治方面，但從客觀角度來說政工工作人員也應(yīng)當(dāng)適時(shí)選擇性的學(xué)習(xí)一些管理或是經(jīng)濟(jì)學(xué)的課程。這樣不僅可以豐富課余知識(shí)，還能拓展自己的知識(shí)面。有助于政工隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。3、新時(shí)期國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)措施3.1、創(chuàng)新選人用人育人機(jī)制，激活政工人才隊(duì)伍一是引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。要有針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、國有企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊(duì)伍的領(lǐng)

7、軍人物。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當(dāng)引進(jìn)與政工相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)；二是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員兼任書記或副書記，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)；三是開發(fā)國有企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會(huì)與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的“一潭死水”激活。要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份

8、、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨煉成長(zhǎng)。要鼓勵(lì)和支持政工人員向“