資源描述：
《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的探討》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的探討廣東華盟路橋工程有限公司710065摘要：通過(guò)對(duì)企業(yè)目前政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行探討，為企業(yè)提出了可資借鑒的做法。確立思想政治工作的重要地位；創(chuàng)新選人用人育人機(jī)制，激活政工人才隊(duì)伍；加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育，不斷提高政工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；政工人員要增強(qiáng)自我意識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)；培養(yǎng)教育；創(chuàng)新機(jī)制加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，不僅關(guān)系到企業(yè)思想政治工作的成敗，而且關(guān)系到企業(yè)的興衰。針對(duì)目前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，有必要下大力氣搞好思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。一、正確認(rèn)識(shí)思想
2、政治工作的價(jià)值，確立思想政治工作的重要地位加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，首先要認(rèn)同當(dāng)前思想政治工作的價(jià)值當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，隨著人們的價(jià)值觀念、價(jià)值取向的多元化以及行為的差異性變化，權(quán)力、制度的威嚴(yán)性逐漸被淡化，權(quán)力、制度管理所產(chǎn)生的效率逐漸降低。在這種情況下，企業(yè)怎樣才能有效地組織人員施工，怎樣才能激勵(lì)員工積極、主動(dòng)地努力工作，克服困難，圓滿完成施工任務(wù)，怎樣才能在職工中樹(shù)立起利益共沾，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的主人翁意識(shí)，自覺(jué)地維護(hù)企業(yè)的形象、信普，己成為企業(yè)思想政治工作必須重視和迫切需要解決的問(wèn)題。正確認(rèn)識(shí)和把握這些關(guān)系的特點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)
3、的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展至關(guān)重要。按照馬克思主義的觀點(diǎn)，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，而思想政治工作的對(duì)象就是人，貫穿于人進(jìn)行勞動(dòng)創(chuàng)造的整個(gè)過(guò)程。企業(yè)思想政治工作滲透了企業(yè)正常運(yùn)作的方方面面，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮著重要作用。例如，抓好理論學(xué)習(xí)，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，有利于提高科學(xué)決策水平，保證企業(yè)正確發(fā)展方向；做好干部工作，有利于營(yíng)造人才輩出、人盡艽才的和諧氛圍；做好宣傳工作，奮利于對(duì)內(nèi)營(yíng)造積極向上的氛圍，對(duì)外樹(shù)立良好的企業(yè)形象。思想政治工作通過(guò)做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。在正確認(rèn)識(shí)思想政治工作價(jià)值的同
4、時(shí)，在思想上重視政工隊(duì)伍建設(shè)，尊重政工人員的勞動(dòng)價(jià)值，才能增強(qiáng)政工崗位的吸引力，把更多的優(yōu)秀人才吸收到政工隊(duì)伍中來(lái)，為開(kāi)展思想政治工作提供人才支持和組織保障。二、創(chuàng)新選人用人育人機(jī)制，激活政工人才隊(duì)伍按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在企業(yè)中建立和完善順暢的利益表達(dá)機(jī)制、合理的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、安全的社會(huì)保障機(jī)制、有效的矛盾疏導(dǎo)機(jī)制，及吋解決用人過(guò)程出現(xiàn)的矛盾，同時(shí)在企業(yè)中樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向，努力將政工干部的愿望融入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略中，形成企業(yè)關(guān)愛(ài)政工干部、政工干部熱愛(ài)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神；并通過(guò)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，尊重勞動(dòng)、尊重知
5、識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷激發(fā)全體政工干部的創(chuàng)造熱情，形成鼓勵(lì)政工干部干事業(yè)、支持政工干部干成事業(yè)、幫助政工干部干好事業(yè)的環(huán)境，使政工干部的工作生活條件隨著企業(yè)的發(fā)展不斷改善，政工干部的收入隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的提升不斷增長(zhǎng)。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與政工干部的關(guān)系和諧，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和整體競(jìng)爭(zhēng)力。一是引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)職政工人才，充實(shí)政工隊(duì)伍的核心力量。從各種招聘廣告中可以看出，幾乎沒(méi)有企業(yè)公開(kāi)招聘政工干部的。當(dāng)然，我們不能以高薪養(yǎng)活政治空談家，要冇針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、心理研究等方面的尖
6、端人才，作為專(zhuān)職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，提高思想政治工作水平。二是選配高素質(zhì)兼職人員，建立一崗雙責(zé)工作機(jī)制。在專(zhuān)職政工隊(duì)伍#少而精的情況下，要注意挑選素質(zhì)高的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員充實(shí)政工隊(duì)伍，同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，避免兩張皮現(xiàn)象，形成人人參與，人人有責(zé)的思想政治工作新氛圍。三是幵發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選拔與政工相關(guān)專(zhuān)業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才到政工崗位工作，加強(qiáng)政工人才與蘇他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會(huì)與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的
7、一潭死水激活；要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等界限，讓那些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨礪成長(zhǎng)。近年來(lái)，我們二公局在工作中堅(jiān)持以人為本理念，大量使用年輕干部，工作中對(duì)年輕干部壓捫子、加碼子，使之由不懂逐步學(xué)會(huì)，由水平、能力一般的變得專(zhuān)而精，冋吋精神和物質(zhì)生活并重，精神充實(shí)和物質(zhì)生活富裕并舉。另外，要鼓勵(lì)和支持政工人員向一專(zhuān)多能復(fù)合型人才發(fā)展，為今后崗位交流做準(zhǔn)備，激發(fā)年輕人從政的熱情，爭(zhēng)取在政工崗位成才。四、加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育，不斷提高政工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要把對(duì)政
8、工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，作為長(zhǎng)期、連貫的企業(yè)利潤(rùn)再生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。要經(jīng)常邀請(qǐng)政工方面的專(zhuān)家教授講授理論知識(shí)、作形勢(shì)報(bào)告等，提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專(zhuān)家講座、政工工作交流等活動(dòng)。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極
