從農(nóng)村小伙到養(yǎng)蠶“牛人”.pdf

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1、成錦蹙一■囫■從農(nóng)村小伙到養(yǎng)蠶“牛人"口陳小冬提起余洪科,當(dāng)?shù)卮迕駸o人不他養(yǎng)蠶120張,年收入突破20萬元,管理成本高期待標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模曉,這個1985年出生的農(nóng)村小伙,打成為名副其實的養(yǎng)蠶“牛人”。r戾工五年后返鄉(xiāng)養(yǎng)蠶創(chuàng)業(yè),通過利用流水線生產(chǎn)計件付酬提高效率在余洪科家中,掛著他從2009打工期間學(xué)到的先進(jìn)生產(chǎn)管理經(jīng)每到養(yǎng)蠶忙季,當(dāng)?shù)卮迕穸紩甑?012年獲得的全縣“蠶桑大戶”驗,把家庭作坊變?yōu)榧彝マr(nóng)場,成為雇用幫工,幫助他們一起完成采桑的獎狀,而2013年,這個桂冠可能不當(dāng)?shù)赜忻男Q桑大戶,連續(xù)幾年養(yǎng)葉、喂蠶、收繭等工作,按照勞作天再屬于他

2、。“按照我這種生產(chǎn)模式,蠶收入位列全縣首位。數(shù),付給報酬。這樣的規(guī)??赡芫褪菢O限了?!庇嗪橛嗪榭频膭?chuàng)業(yè)之路有何經(jīng)驗和余洪科家中養(yǎng)蠶規(guī)模大,且桑科說,由于蠶房分散且生產(chǎn)條件參啟示?隨著生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,他又地、蠶房分散,自然雇用的工人多,差不齊,同時家中雇用的工人不固面臨著怎樣的困惑和難題?管理也就有些難了。如何解決?在大定、技術(shù)水平高低不一,管理上需要租蠶房代替建蠶房集中資源型服裝廠打過工的余洪科“拿”來了很大精力,“養(yǎng)蠶是門技術(shù)活,生產(chǎn)擴(kuò)大規(guī)模廠里的管理模式——流水線生產(chǎn)、過程中,對溫度、濕度、光度等都有寧南縣是傳統(tǒng)養(yǎng)蠶大縣,幾乎計件付

3、報酬。“我把工人分為幾個小很高要求,如果規(guī)模再擴(kuò)大,可能就家家戶戶都養(yǎng)蠶,但由于條件限制,組,每個小組負(fù)責(zé)一個片區(qū),小組中管不過來了”。從前很少有人家大規(guī)模養(yǎng)蠶,經(jīng)濟(jì)又采用流水線生產(chǎn)方式,每人負(fù)責(zé)如何繼續(xù)發(fā)展?“必須建設(shè)統(tǒng)一收益有限,不少青壯年紛紛外出打不同的勞動環(huán)節(jié)?!庇嗪榭普f,這樣的標(biāo)準(zhǔn)化廠房。”余洪科說,但這樣工,余洪科也是其中一人。的管理模式一方面節(jié)約了大量時的投入較大,目前自己還無法承擔(dān)。2008年底,余洪科回家探親,在間,另一方面明確了責(zé)任,保證了生“政府能否牽頭出資或者通過招商外學(xué)到不少生產(chǎn)管理經(jīng)驗的他,發(fā)產(chǎn)質(zhì)量,同時由于按

4、件付酬,工人積引資引進(jìn)企業(yè),集中生產(chǎn)資源,再將現(xiàn)了商機(jī)。極性也提升不少。“別家都是給100資源承包、租賃給蠶農(nóng)?”農(nóng)村勞動力大量外流,部分桑元一天,但在我家如果干得好,一天余洪科的期盼正在變?yōu)楝F(xiàn)實。園和蠶房廢棄閑置,余洪科低價租能拿到250元左右?!蹦壳?,寧南縣正在大力實施蠶桑富賃這些閑置的養(yǎng)蠶資源,搞起大規(guī)如今,村里不少人開始學(xué)起余民工程,逐步加大對蠶房建設(shè)等的補(bǔ)模養(yǎng)殖?!艾F(xiàn)在租賃的蠶房總計有洪科的生產(chǎn)模式,走上養(yǎng)蠶致富路。貼力度,推廣合作社、聯(lián)戶經(jīng)營等模800多平方米,一年租金幾千元。如果2012年,全村養(yǎng)蠶收入1O萬元以上式整合資源

5、,推進(jìn)養(yǎng)蠶產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。修建同樣大小的蠶房,需要投入三的蠶農(nóng)達(dá)到6戶。(摘自《生意經(jīng)》)十萬元?!庇嗪榭普f,當(dāng)年他就養(yǎng)蠶80多張,是當(dāng)?shù)仄胀B(yǎng)蠶家庭的2~3倍,因而一躍成為當(dāng)?shù)仞B(yǎng)蠶首富。嘗到甜頭后,余洪科繼續(xù)通過租賃、承包模式集中生產(chǎn)資源、擴(kuò)大規(guī)模,同時,他購買和租賃切桑機(jī)、機(jī)動噴霧器、電動噴粉器等,把純手工勞作變?yōu)榘胱詣踊a(chǎn)。2012年,

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