余世維談?lì)I(lǐng)袖六種能力與七大根性.doc

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1、余世維談?lì)I(lǐng)袖六種能力與七大根性???領(lǐng)袖應(yīng)具備根性與能力。???能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、決策力、組織力、影響力、執(zhí)行力。???能力相對(duì)來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)與提升是較為容易的。???根性之于領(lǐng)袖則更為關(guān)鍵，難度也更高。???領(lǐng)袖需具備7大根性：?????領(lǐng)袖根性一：沉穩(wěn)???表現(xiàn)：冷靜、坦然、鎮(zhèn)定???培養(yǎng)方法：???1、不要隨便顯露你的情緒???2、不要逢人訴說(shuō)你的困難與遭遇???3、在征詢別人的意見(jiàn)以前，自己要先做思考，但不要先講???4、不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿???5、重要決定或處分盡量與別人磋商，最少要隔一夜再發(fā)布???6、走路與說(shuō)話

2、不要慌亂???提醒：·30，40，50???30歲以前是學(xué)習(xí)???40歲以前是歷練???50歲以后不要摔跤·陳武剛的“蜘蛛理論”???蜘蛛在網(wǎng)沒(méi)織好前不會(huì)捕捉獵物，織網(wǎng)時(shí)也是先有經(jīng)、后有緯，而一旦網(wǎng)絡(luò)架好，有任何動(dòng)靜，它都能迅速反應(yīng)?！ば惺吕斡浫灰?????緊張不要慌張?????放下不要放棄?????隨意不要隨便13???????領(lǐng)袖根性二：細(xì)心???表現(xiàn)：謹(jǐn)慎、縝密、專(zhuān)業(yè)、完美???培養(yǎng)方法：????1、對(duì)身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系???2、對(duì)做不到的執(zhí)行問(wèn)題，要發(fā)掘他們的根本癥結(jié)???3、對(duì)習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議?

3、??4、做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣???5、經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來(lái)的毛病或弊端???6、自己要隨時(shí)隨地對(duì)“不足”的地方“補(bǔ)位”???提醒：·人才沒(méi)有培養(yǎng)起來(lái)不要擴(kuò)張·決定什么事情不要做，是做主管最難決定的事情·例外管理：將例行化、流程化的工作予以放權(quán)，交給下屬去做，而自已則專(zhuān)注于例外事情的處理?！び惺裁词虑槭莿e人不會(huì)做的，跳下去！?領(lǐng)袖根性三：膽識(shí)???表現(xiàn)：強(qiáng)勢(shì)、果決、冒險(xiǎn)???培養(yǎng)方法：???1、不要常用缺乏自信的辭句???2、不要常常反悔，對(duì)已經(jīng)決定的事輕易的推翻???3、在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí)，不要沒(méi)有主見(jiàn)???4、遇有不公、不

4、正、不仁、不義的事情，不要一味的沉默???5、面對(duì)自恃甚高的干部或員工，要注意他們逾越或犯規(guī)的舉動(dòng)，而且要堅(jiān)持你的原則???6、不要忘記誰(shuí)是主管，處罰人不要不好意思???7、對(duì)已經(jīng)想好退路的嘗試，可以鼓勵(lì)自己探險(xiǎn)。???提醒：·冒險(xiǎn)指的是有準(zhǔn)備的冒險(xiǎn)?！C(jī)遇不常有，所以不要輕易的放過(guò)機(jī)遇·《鷹的重生》：???鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類(lèi)，它一生的年齡可達(dá)70歲。13??要活那么長(zhǎng)的壽命，它在40歲時(shí)必須做出困難卻重要的決定。這時(shí)，它的喙變得又長(zhǎng)又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開(kāi)始老化，無(wú)法有效地捕捉獵物；它的羽毛長(zhǎng)得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分

5、吃力。??此時(shí)的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過(guò)一個(gè)十分痛苦的更新過(guò)程——150天漫長(zhǎng)的蛻變。它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。???鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長(zhǎng)出來(lái)。鷹會(huì)用新長(zhǎng)出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當(dāng)新的趾甲長(zhǎng)出來(lái)后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。??5個(gè)月以后，新的羽毛長(zhǎng)出來(lái)了，鷹重新開(kāi)始飛翔，重新再度過(guò)30年的歲月！???這個(gè)故事告訴我們：在企業(yè)的生命周期中，有時(shí)候我們必須做出困難的決定，開(kāi)始一個(gè)更新的過(guò)程。我們必須把舊的、不良的習(xí)慣和傳

6、統(tǒng)徹底拋棄，可能要放棄一些過(guò)往支持我們成功而今天已成為我們前進(jìn)障礙的東西，使我們可以重新飛翔。這次蛻變是痛苦的，對(duì)企業(yè)，對(duì)全體員工，都一樣。但為了企業(yè)的生存，為了實(shí)現(xiàn)我們發(fā)展目標(biāo)，我們必須要經(jīng)歷這場(chǎng)歷練！像鷹的蛻變一樣，重新開(kāi)啟我們企業(yè)新的生命周期，在實(shí)現(xiàn)我們的愿景的過(guò)程中，找回我們的信心、尊嚴(yán)和榮譽(yù)！·做生意只要兩個(gè)條件：一筆可犧牲的錢(qián)和一個(gè)敢冒險(xiǎn)的膽子·一家企業(yè)應(yīng)從凈利中提留3-5%作為風(fēng)險(xiǎn)基金，以備破產(chǎn)時(shí)遣散員工之用。???領(lǐng)袖根性四：積極???表現(xiàn)：堅(jiān)持、投入、認(rèn)真???培養(yǎng)方法：????1、每天做一件實(shí)事。???2、找一兩件無(wú)論如何都要堅(jiān)

7、持的小事（睡前讀10頁(yè)書(shū)/寫(xiě)2頁(yè)日記），養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣。???3、計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施的時(shí)候，要常想有沒(méi)有又進(jìn)一步。???4、整個(gè)部門(mén)或公司士氣都很低落的時(shí)候，你要很陽(yáng)光，很樂(lè)觀。???5、做任何事情，都要表現(xiàn)出很用心的樣子，因?yàn)橛腥嗽诳茨恪???6、事情不順的時(shí)候，要吸口氣，喝杯咖啡（茶），重新尋找一個(gè)突破口。就是結(jié)束（放棄），也要干凈利落。????提醒：·人可以平凡，不能平庸·同情一個(gè)人是本能，喜歡和欣賞一個(gè)和自己無(wú)關(guān)的人是修養(yǎng)13·魯冠球“積極的活著”倡議：每天做一件實(shí)事,每月做一件新事,每年做一件大事,一生做一件有意義的事?！っ恳惶焐习喽际且粓?chǎng)表演。

8、·計(jì)劃實(shí)施要注意量化。?領(lǐng)袖根性五：大度???表現(xiàn)：包容、忍耐、謙和、慷慨、分享???培養(yǎng)方法：???1、不要刻意的把可能