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1、女性領(lǐng)導力的爺時代女性領(lǐng)導力的爺時代 前言： 關(guān)于女性領(lǐng)導力的討論正在受到越來越多的關(guān)注。一些在各自領(lǐng)域成功的女性被稱為“哥”，甚至被稱為“爺”，這種稱呼更多被認為是力量的體現(xiàn)，這個力量就包括領(lǐng)導力。如演藝領(lǐng)域的“范爺”已不再只是一名演員，她有自己的演藝公司，自己投資影片，還有學校，近百人從她那里領(lǐng)著薪水。所以她可以驕傲地宣稱：“我不嫁豪門，我就是豪門?！倍谄渌幌裱菟嚾δ敲词荜P(guān)注的領(lǐng)域，更多的女性領(lǐng)導者在演繹著自己的精彩人生。那么，女性“爺時代”來臨了嗎？ “領(lǐng)導”（Lead）一詞來自印歐語系詞
2、根Leith，意思是“跨越界限”。作為生活在當代的女性，同西方主流社會比起來，領(lǐng)導力好像離我們很遠。有研究表示中國的女性在基礎(chǔ)女性和社會參與程度上比例很高，高于世界上很多國家，但在人大和政協(xié)當中，女性代表的人數(shù)低于20%，低于很多國家議會的女性比例，甚至低于很多臨近的發(fā)展中國家。在“新時代”的環(huán)境之下，當代女性更需要發(fā)展個人領(lǐng)導力?！ ≡?1世紀的經(jīng)濟發(fā)展當中，有三個重要的引擎，那就是三個W，哪三個W呢？一是網(wǎng)絡(luò)，二是氣候，就是全球氣候變化所帶來的各種結(jié)構(gòu)性經(jīng)濟調(diào)整；三是女人，女人身上既是巨大的勞動力資源
3、，同時她們也是非常成熟和有力量的消費者。所以能夠爭取到女性，讓她們發(fā)揮自己的潛能，并且能夠適應(yīng)他們自身成長的需求，是一個有競爭力的社會表現(xiàn)?！ ≈蠊軐＜易T小芳女士（預定女性領(lǐng)導力培訓，請聯(lián)系138256450）表示，21世紀，女性已越來越多的參與到社會勞動中，在各種場合，她們或以男性的標準來要求自己，或以女性的眼光來欣賞自己，使這個世界變得絢麗多彩。有言道“女性靠征服男性來征服世界”，然而在具有平等地位與男性共舞的職場里，此語不可一概論之。那么，現(xiàn)代女性如何在職場中突圍？現(xiàn)代女性如何在職場中贏得一片自
4、己的天地，贏得尊重，贏得喝彩，贏得信服呢？如果上帝沒有給你美貌，那何不努力做到優(yōu)雅，來超越美貌呢？如果你已經(jīng)幸運地擁有美貌，那何不用優(yōu)雅來超越時光，讓這美貌歷久彌新呢？ 對于企業(yè)組織、經(jīng)濟總體發(fā)展以及我們社會的進步來說，婦女在精神、社會和經(jīng)濟方面的貢獻至關(guān)重要。但是，為什么沒有更多的女性晉升到最高層呢？事實上，企業(yè)首席級管理層中女性的比例經(jīng)過一段時間的穩(wěn)步增長后，近年來在某些國家出現(xiàn)了下降。以美國為例，2006年，在《財富》500強企業(yè)中，女性高管數(shù)量達到或超過3名的公司有234家，而到了2007年，卻
5、下降到了203家。既然女性高管的話題成為了企管界的焦點，那么，我們的話題就圍繞女性高管的領(lǐng)導力展開?！ ≈蠊軐＜易T小芳女士表示，當女性成為高管，要讓女性所獨有的個性魅力成為利器，成為提升領(lǐng)導力的捷徑。女性高管魅力管理造就魅力成功女性，在男性高管共同競爭的同時，千萬不可喪失舊“女人味”。因此，作為女性高管，身處高位注定擁有不同于眾人的影響力，而這種影響力更多的便來自于高管的魅力，個人品格、個性、氣質(zhì)、思想……都是構(gòu)成領(lǐng)導魅力管理的重要因素。簡而言之，女性高管的優(yōu)雅氣質(zhì)決定了其影響力以及管理風格?！ ⊥瑫r
6、，她們是一群處在金字塔頂端的女性，作為高管，她們是成功的，她們以女性特有的潛質(zhì)沖破了傳統(tǒng)社會的性別束縛，為事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了無限發(fā)揮的空間；作為高管，她們是不易的，家庭與事業(yè)的兼顧使他們往往要付出比男性更多的努力?！ △攘ε颂N含著深度的內(nèi)涵，向外透閃出迷人的精神、至上的力量和高貴的心智。她們對世俗的喧囂與瑣屑始終保持著警覺和距離，永遠藻有一分柔情、二分優(yōu)雅、三分浪漫、四分智慧。在城市流動的嘈雜中，在喧囂的商場競爭中，有魅力的女性高管總能在人群中脫穎而出。她們思路清晰、步態(tài)悠閑，流淌著清空之氣，飄漾著萬種風情
7、，洗練出一種超凡脫俗的寧與靜。最世俗的男人在她們面前，也會變得溫文爾雅起來。第1頁第2頁第3頁
