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1、你有職場(chǎng)貴人嗎 職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)常會(huì)前進(jìn)緩慢或者舉步維艱，職場(chǎng)打拼，拼的不只是能力、學(xué)歷、資歷，更是人脈。要想順風(fēng)順?biāo)?，少不了一個(gè)重要的角色——職場(chǎng)貴人，TA能在關(guān)鍵時(shí)刻決定你的職場(chǎng)走向。國(guó)內(nèi)最具權(quán)威性與專業(yè)性的分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)與搜狐網(wǎng)就業(yè)頻道共同推出調(diào)查“職場(chǎng)打拼，你有貴人相助嗎？”此次調(diào)查歷時(shí)一周，有3200多人參與，參與調(diào)查者工作時(shí)間在3年以上的占77%。調(diào)查顯示，41.3%的參與者表示擁有自己的職場(chǎng)貴人，23.6的參與者認(rèn)為頂頭上司是自己的職場(chǎng)貴人，而處理危機(jī)和日?，嵤伦钜资艿健百F人”關(guān)注?！ ?1.3%
2、的人擁有自己的職場(chǎng)貴人 作為絕大多數(shù)的職場(chǎng)人來說，要想在職業(yè)生涯中獲得廣闊的前景和絕佳的機(jī)會(huì)，都需要貴人的慧眼識(shí)才，引領(lǐng)和推動(dòng)自己快速成長(zhǎng)。擁有貴人的自然會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)，更容易獲得職業(yè)的成功。調(diào)查顯示：41.3%的職場(chǎng)人擁有自己的職場(chǎng)貴人，三成的人認(rèn)為自己沒有職場(chǎng)貴人，還有28.4%的人還不清楚誰是自己的職場(chǎng)貴人?！ ∮⒉啪W(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，職場(chǎng)人的發(fā)展一般是分技術(shù)路線和管理路線。管理路線基本是沿循著從基層員工到基層管理者，再到中層管理者直至到高層這一路徑。要成為基層管理者首先要被你的上司看中，成為培養(yǎng)和扶持對(duì)象才有機(jī)會(huì)。建議那些立志
3、于往管理層發(fā)展的，還沒有或者還不清楚職場(chǎng)貴人的職場(chǎng)人，盡快調(diào)整心態(tài)，積極參與工作和公司事務(wù)，以獲得職場(chǎng)貴人的青睞。 頂頭上司成為職場(chǎng)貴人的首選 調(diào)查顯示，認(rèn)為“頂頭上司”是自己的職場(chǎng)貴人的參與者最多，占到23.6%；其次是選擇“關(guān)系密切的同事”，占18.4%；選擇“公司老板”的居第三位，占到16.9%；“家人朋友”、“重要的客戶”也分別占到16.1%和11.5%。上司因其職權(quán)關(guān)系，對(duì)職場(chǎng)人的日常工作安排、指導(dǎo)管理等成為職場(chǎng)貴人的最佳候選人?！ ∮⒉啪W(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，千里馬還需有伯樂，職場(chǎng)人如果抱怨自己的才華得不到別人的賞識(shí)，沒有遇到
4、貴人，也許首先要做的是如何讓你的上司關(guān)注你。就算自己是千里馬，也得先跑起來，給伯樂留下好印象。要想貴人相助，自己要內(nèi)外兼修，內(nèi)煉人品、內(nèi)功，外結(jié)人脈、人緣，在工作中踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨，這樣才會(huì)得到頂頭上司的關(guān)注，從而得到提拔?！ ≠F人的“人格、品行”最受職場(chǎng)人推崇 調(diào)查顯示，43.1%的人最看重貴人的人格魅力，另外22.5%的人看中貴人的人脈和資源，21.3%的人看中貴人的權(quán)利和地位，僅一成多的人看重貴人的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)?！ ∮⒉啪W(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，近朱者赤，近墨者黑。每個(gè)人都希望和自己有關(guān)系的人德高望重，具有非凡的人格魅力，特別是自己職場(chǎng)中
5、的貴人，頂頭上司。這既是傳統(tǒng)社會(huì)對(duì)賢者的期望，也是自己做人的標(biāo)桿和榜樣?！ 跋茸鋈耍笞鍪隆笔琴F人最看重的 “先做人，后做事”成了職場(chǎng)成功者最推崇的成事法則，也獲得了職場(chǎng)人的廣泛認(rèn)同。 調(diào)查顯示，在“你認(rèn)為貴人最看重你的什么”這一問題上，47.5%的人首選人品，37.9%的人選擇工作能力?！ ∮⒉啪W(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，職場(chǎng)商界中免不了各種經(jīng)濟(jì)和利益的往來爭(zhēng)奪，如何處理則要看人。首先要有好品質(zhì)，這是做人的基礎(chǔ)，有了這個(gè)基礎(chǔ)，做事就不會(huì)偏離太遠(yuǎn)?！ 〕晒φ咧猿晒Γ谟谧鋈说某晒?；失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。貴人再幫你，如果千里馬
6、爭(zhēng)議太多，或者說絆馬索太多，也很難如愿。廣結(jié)善緣、讓大家喜歡，努力做到公正、公平，是培養(yǎng)貴人的第一步。第二步自然就是把專業(yè)做到最好，無論是對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)專業(yè)的理解，對(duì)業(yè)務(wù)的精通，都是你做好基本工作的基礎(chǔ)?！ 肮ぷ髦械奶嵝押途妗北豢醋魇琴F人善意的幫助第1頁第2頁
