解決企業(yè)招工難題.docx

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1、XXXXXXXXXXX多管齊下應(yīng)對企業(yè)近中長期用工需求隨著XXXXXXXXX前期招商引資項目的落地投產(chǎn)，現(xiàn)有企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長的力度不斷加大，企業(yè)技能人才短缺、招工困難問題日益凸顯，為鞏固招商引資成果，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，XXXXXXXX采取多項措施，為企業(yè)和求職人員牽線搭橋，著力幫助企業(yè)解決招工難題，服務(wù)企業(yè)長遠發(fā)展。一、預(yù)判用工形勢，分析空崗需求。采取調(diào)查問卷、電話交流、上門走訪等形式開展企業(yè)人才和用工需求調(diào)研，了解企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營情況和發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)用工狀況、培訓(xùn)需求及人員招聘情況等方面的問

2、題，及時幫助企業(yè)排憂解難。收集發(fā)布XXXXXX家企業(yè)年人力資源需求XXXXX萬人，合作院校生源信息供給XXX萬人，供需比為XXX，形成用工分析報告，滿足企業(yè)中長期用工需求。二、利用信息化手段，提升就業(yè)服務(wù)工作水平。一是發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)微信平臺作用，上傳企業(yè)招聘信息、就業(yè)培訓(xùn)優(yōu)惠政策等詳細內(nèi)容，求職者通過手機掃描二維碼可以選取工作崗位、獲得政策解答，提高了求職效率。目前微信平臺已上線XXX家企業(yè)XXX條崗位信息，關(guān)注人數(shù)XXXX人;二是發(fā)揮傳統(tǒng)信函寄送優(yōu)勢，為XXX名就業(yè)困難人員寄去了崗位推介慰問信，信中

3、宣講就業(yè)優(yōu)惠政策和精心為他們選擇的崗位，實現(xiàn)信息精準(zhǔn)推送，有XXXX名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè);三、組織專場招聘，解決企業(yè)近期用工需求。結(jié)合企業(yè)春季招工的關(guān)鍵時間節(jié)點，增加招聘頻率，充分利用春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等活動，組織XXXX家企業(yè)參加現(xiàn)場就業(yè)援助招聘活動，發(fā)布企業(yè)近期招聘信息XXX條，幫助XXX家企業(yè)招收新員工XXXX人，有效地緩解了企業(yè)招工難問題，目前企業(yè)滿員率達已達90%以上。四、加大職業(yè)培訓(xùn)力度，實現(xiàn)技能就業(yè)。與院校和培訓(xùn)機構(gòu)建立起職業(yè)培訓(xùn)合作關(guān)系，推出“語言+技能”、“職業(yè)道德

4、+技能”、“學(xué)歷+技能”的可選式培訓(xùn)，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)開展員工崗前培訓(xùn)，不斷提升勞動者職業(yè)技能，1季度累計開展企業(yè)在崗培訓(xùn)2013人；同時積極運用培訓(xùn)優(yōu)惠政策，使企業(yè)用工、個人就業(yè)得到雙贏，發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補貼8.7萬元。五、搭建校企合作平臺、促進大中專畢業(yè)生就業(yè)。一是開展人力資源局長企業(yè)人力資源經(jīng)理校園行活動，XXXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院1200名畢業(yè)生互動交流分析就業(yè)形勢，宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。二是前移就業(yè)端口，送崗位、送政策進校園，組織83家企業(yè)參加合作院校校園招聘會5場，接待畢

5、業(yè)生咨詢6500余人次，1415名畢業(yè)生與41家企業(yè)簽訂就業(yè)意向書；三是鼓勵校企開展“訂單”培養(yǎng)、工學(xué)交替、頂崗實習(xí)，XXXX名應(yīng)屆畢業(yè)生走上實習(xí)崗位。四是對高校畢業(yè)生實行“1234”就業(yè)援助服務(wù)機制，每名未就業(yè)高校畢業(yè)生每年享受一次1次職業(yè)技能培訓(xùn)、2次政策宣傳、3次職業(yè)介紹、4次就業(yè)跟蹤服務(wù)，目前已有190名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率為98.4%。