選擇工作考慮七個(gè)因素.doc

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1、選擇工作的時(shí)候，我考慮了哪七個(gè)問題？1.我選擇的行業(yè)，總體是在上升還是下降？雖說人定勝天，是金子在哪都能發(fā)光，但是逆水行舟總是艱難，順勢(shì)而為才是明智之選。選擇一份好工作的第一步便是看清楚大環(huán)境：這份工作所處的行業(yè)，總體趨勢(shì)如何？但是盡量跟緊大趨勢(shì)，不忘大局觀，至少可以讓你避免陷入一個(gè)即將沒落的夕陽行業(yè)的窘境。2.我未來的同事們，過的是我想要的生活嗎？講完大局觀，我們來聊一聊腳踏實(shí)地的生活。判斷你加入這間公司以后的狀態(tài)如何，最好的標(biāo)桿就是看看你未來同事們的生活。生活狀態(tài)沒有好壞對(duì)錯(cuò)之分，最適合你的只有你自己知道。最簡(jiǎn)單的法則就是：如果你未來同事的生活讓你羨慕，如果你

2、的未來老板是你想成為的人，那就毫不猶豫地選擇這份工作啊吧！3.加入這家公司的新人，三五年后都去了哪里？讓我們把視野放的更長(zhǎng)，看一看更遠(yuǎn)一些的未來：三五年后，你會(huì)在哪里？這里先要引入一個(gè)概念：?jiǎn)T工流動(dòng)率，也就是員工離開公司的速度。有些公司的流動(dòng)率很低，通常員工進(jìn)入之后就如同抱了一個(gè)鐵飯碗，不會(huì)輕易離開。比如公務(wù)員和各大國(guó)企。對(duì)于這一類公司，你的重點(diǎn)應(yīng)該放在企業(yè)內(nèi)部的成長(zhǎng)空間上。對(duì)于這樣的公司，重點(diǎn)應(yīng)該放在：我在這間公司能學(xué)到哪些技能，是以后到其他地方也可以用得著的。因?yàn)楹芸赡苣阈枰@些轉(zhuǎn)移性技能（transferrableskills）來尋找下一份工作。以咨詢舉例，

3、溝通技能、團(tuán)隊(duì)合作、數(shù)據(jù)能力、戰(zhàn)略思維都是新人會(huì)被著重培養(yǎng)的方面，這些技能無論放到哪一個(gè)公司和行業(yè)都是用得著的。想知道你自己三五年后的未來，最容易的辦法就是看看這家公司員工的去向。如果他們都朝著你向往的方向前進(jìn)了，那么證明你也可以選擇這條路。4.我的老板帶人的能力怎么樣？頂頭上司往往是工作中最重要、最直接決定你每天心情的人。我的不少朋友，放棄有名的大公司，加入小團(tuán)隊(duì)的原因就是老板太牛，希望跟在老板身邊直接學(xué)東西。無論什么公司，歸根結(jié)底的核心還是人。所以這個(gè)問題的目的是進(jìn)一步用放大鏡檢測(cè)這間公司里的個(gè)體，尤其是與你最息息相關(guān)的上司。5.這家公司的薪酬是否與業(yè)內(nèi)相匹配

4、，并且能讓我解決溫飽、有所積蓄？邁入工作的第一步，常常必須從管理好自己的收支開始。6.這家公司的企業(yè)文化是什么？每個(gè)員工都能清晰地講出企業(yè)文化嗎？那些最成功的企業(yè)，往往都有極其鮮明的企業(yè)文化。企業(yè)文化決定了員工們對(duì)公司的認(rèn)同感，更往往直接影響著員工們是把工作當(dāng)成賺錢手段還是把工作當(dāng)成人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。要知道，這二者之間的區(qū)別是巨大的。7.問同事：你最喜歡和最不喜歡這家公司的地方是什么？任何一個(gè)已經(jīng)工作的人，也可以用這些問題來評(píng)估自己所在的公司和行業(yè)，決定是否跳槽，或者換一個(gè)團(tuán)隊(duì)。陳小剛2016.5.2