學校規(guī)章制度之小學教師量化考核細則.doc

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1、學校規(guī)章制度之小學教師量化考核細則姓名?職稱?任課年級科目?任課節(jié)數(shù)?總分?內(nèi)容考核要點評分細則得分扣分理由師德（5分）政治學習積極參加政治學習，各種會議記錄齊全、規(guī)范2分.每缺一次扣0.5分。??行為規(guī)范以教師職業(yè)道德行為規(guī)范和綿陽市教師“十不準”、“八不準“、”雙八條“為要求，進行社會調(diào)查和師生座談了解相結合給扣分。3分。違反上述規(guī)定酌情扣分。??師能（30分）教學“六認真”以教導處學月檢查記錄和各級主管部門檢查為依據(jù)給扣分。?10分??課改工作1、???積極參加每周的業(yè)務學習、記錄齊全。3分。每缺一次扣0.5分.??2、平常教育理論自學筆

2、記（每期不少于5000字）。4分?3、聽課記錄每期不少于15?節(jié)（且有評課）。3分。每少一節(jié)扣0.5分。?工作負擔1、???承擔兩門統(tǒng)考科目?3分2、???班級人數(shù)在50人以上（含50人）的班級加3分。??輔差工作認真制訂好輔差計劃、抓好落實、并作好記錄。2分。未達到要求酌情扣分。??資料上交各部門上交資料規(guī)范、及時。2分（以各部門記載為依據(jù)。）每少一項（次）扣1分。??教學業(yè)績（65分）1、單科得分：50分+（個人單科綜評分—年級單科綜評分）2、雙科得分：（語數(shù)）單科得分×70%+（科創(chuàng)品）單科得分×30%3、單科多班則單科得分之和÷N4、若

3、年級學科成績較好（1—3年級平均分95分以上、4—6年級平均分90分以上）則將基數(shù)分提高到55分。??加分承擔教研任務或其他臨時重要工作的每次加2分。??備注1、下列情況者實行一票否決，不予考核：（1）出現(xiàn)重大安全問題。（2）出現(xiàn)嚴重師德問題。（3）違反收費紀律。2、勞動紀律以小枧小學教職工勞動紀律條例執(zhí)行。3、所有項目均可得負分。