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《大三就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯發(fā)展復(fù)習(xí)材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、《就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展》復(fù)習(xí)材料一、簡述畢業(yè)生的擇業(yè)程序。1、了解有關(guān)就業(yè)政策。2、收集信息。3、自我分析。4、確定目標(biāo)。5、準(zhǔn)備材料。6、參加招聘會（投寄材料）。7、參加考試。8、參加面試。9、簽訂協(xié)議。10、走上崗位。二、職業(yè)選擇應(yīng)該注意的問題有哪些？1、職業(yè)選擇前要進(jìn)行充分的自我認(rèn)識；2、職業(yè)選擇前要充分地認(rèn)識工作世界；3、職業(yè)選擇中建立安全意識；4、職業(yè)選擇要遵守誠信原則。三、大學(xué)生在擇業(yè)過程中需要搜集哪些方面的信息？1、政策和法規(guī)信息；2、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，社會各行業(yè)、各類企事業(yè)單位經(jīng)營狀況信息；3、就業(yè)活動安排信息；4、成功擇業(yè)的經(jīng)驗、
2、教訓(xùn)信息；5、用人單位的需求信息。四、在求職擇業(yè)時，大學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行自我分析？1、自身綜合素質(zhì)、能力的自我測評，如學(xué)習(xí)成績在全專業(yè)中的名次、自己的興趣、特長、愛好及自己有何出眾的能力等；2、分析自己的性格、氣質(zhì)；3、自己在擇業(yè)過程中，具有哪些優(yōu)勢，哪些劣勢，該如何揚長避短；4、確定自己的價值觀，問問自己究竟想做什么，即自己想在哪一方面有所發(fā)展，想成為什么樣的人才，換句話說，即自己的滿足感是什么，價值標(biāo)準(zhǔn)是什么。五、求職擇業(yè)過程中，應(yīng)該從哪些方面確定職業(yè)目標(biāo)？1、擇業(yè)的地域；2、擇業(yè)的行業(yè)范圍。六、畢業(yè)生就業(yè)有哪幾種形式？1、簽約就業(yè)；2、
3、靈活就業(yè)；3、出國留學(xué)；4、考研深造。七、一份完整的求職材料包括哪幾部分內(nèi)容？18一份完整的求職材料主要包括封皮、求職信、個人簡歷、學(xué)校推薦表、成績單以及證書復(fù)印件等有關(guān)的輔助證明附件。八、如何做好面試前的準(zhǔn)備工作？1、深入了解用人單位；2、充分準(zhǔn)備材料；3、面試訓(xùn)練準(zhǔn)備（學(xué)習(xí)聆聽，沉著應(yīng)對；說話具有條理性，得體的舉例；面試禮儀等）；4、面試心態(tài)的調(diào)整；5、對可能談到的問題的準(zhǔn)備。九、面試現(xiàn)場回答問題的技巧？1、把握重點、條理清楚。一般情況下，回答問題要結(jié)論在先，論述在后，先將自己的觀點表達(dá)清楚，然后再做陳述和論證；否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)
4、；2、避免抽象。面試官發(fā)問的主要意圖是想了解應(yīng)試者的具體情況，所以不要簡單地以“是”或“否”來作答；3、有個人見解。面試官接待的應(yīng)試者很多，相同的問題要問若干遍，類似的回答聽很多次之后很容易讓考官感到乏味，只要具有獨到個人見解的回答才會引起對方的興趣和注意；4、要知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知道或者不懂的問題時，回避閃爍、默不作聲、牽強(qiáng)附會的做法均不可取。十、面試七訣。1、利用各種渠道尋求面試機(jī)會；2、面試前預(yù)先了解該公司的狀況，多搜集公司和應(yīng)聘職位的資料；3、約定面試時，切記要準(zhǔn)時到達(dá)，如果有事耽擱不能前往，應(yīng)及時以電話方式通知對方，
5、并確定下次面試時間；4、進(jìn)入面試會場，應(yīng)再次檢查服裝儀容，以愉快心情面試；5、面試時將談話的重點放在工作職位與自己個性、能力的匹配程度上；186、回答問題時應(yīng)正視發(fā)問者，與對方交談時，表現(xiàn)不卑不亢的態(tài)度；7、面試結(jié)束后，應(yīng)從容有禮，并向主考官致謝。十一、面試八忌。1、面試前未作任何準(zhǔn)備；2、只向大公司發(fā)簡歷求職，只參加大型公司的面試；3、未準(zhǔn)時赴約；4、不修邊幅，面試時應(yīng)對個人儀容稍加修飾，注意整潔；5、手足無措，面試時不要過分緊張，手腳不停地動，甚至連眼睛也不正視主考官，答非所問，這樣會影響到整個面試過程的連貫性；6、夸夸其談，有的人面試時，喜
6、歡把自己說成某一方面的專家，大加吹噓，使考官感到華而不實；7、心神不定；8、濫竽充數(shù)，有的求職者喜歡不懂裝懂，甚至對自己尚不具備的經(jīng)歷、學(xué)識也胡侃一通，結(jié)果只能起到反作用。十二、面試時應(yīng)注意哪些面試禮儀？（1）面試儀表（服裝儀表、化妝與發(fā)型）；（2）面試舉止（遵守時間、耐心等候、進(jìn)屋敲門、面帶微笑、禮貌再見）；（3）面試語言（禮貌、有條理）。十、就業(yè)報到證有什么作用？《報到證》（以前曾稱《派遣證》），由教育部及省、自治區(qū)、直轄市主管畢業(yè)生的調(diào)配部門簽發(fā)，所有畢業(yè)生的《報到證》都要經(jīng)教育廳審核(依據(jù)簽訂的三方《就業(yè)協(xié)議書》)，最后由學(xué)校發(fā)放給每名畢
7、業(yè)生。從某種意義講報到證和畢業(yè)證書、學(xué)位證書同等重要。報到證有如下重要作用：（1）是畢業(yè)生參加工作、到接收單位報到的重要憑證；（2）是證明持證畢業(yè)生是通過國家統(tǒng)招考入高等院校的重要憑證，自考和成人教育無報道證；18（3）憑報到證才能辦理工作報到、個人戶口遷移、人事部門轉(zhuǎn)接檔案等有關(guān)材料的辦理；（4）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明。十三、面試有哪些類型？（1）主試式面試；（2）情景式面試；（3）群體式面試；（4）交談式面試。十四、簡述基層就業(yè)項目分類。西部志愿者、三支一扶、村官計劃、特崗教師、社區(qū)民生工程十五、簡述當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)形勢。（1）社會對畢業(yè)生的
8、要求進(jìn)一步提高；（2）畢業(yè)生的就業(yè)觀念發(fā)生明顯變化；（3）大學(xué)生就業(yè)走向“買方”市場；（4）畢業(yè)生的就業(yè)方式發(fā)生改變；（5）大學(xué)生就業(yè)過
