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1、esls項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制下思想政治工作的思考上海煤氣第二管線工程有限公司龔劍華施工項(xiàng)目中推行項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制是企業(yè)面認(rèn)為“只要生產(chǎn)任務(wù)工期保證了，思想政治工作實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)工程綜合責(zé)任制考核的手段，也是企業(yè)實(shí)自然就做好了”，“現(xiàn)在思想政治工作可虛可實(shí)、可現(xiàn)施工項(xiàng)目“抓管理、求效益”的重要保證。緊可松，說起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)忘掉，隨著企業(yè)基層項(xiàng)目管理模式的改變，企業(yè)基層只要施工生產(chǎn)抓好了，安全質(zhì)量不出問題，因此思思想政治工作該如何開展?是擺在我們基層思想想政治工作也就搞好了”，忽略了對(duì)思想政治的學(xué)政治工作者面前
2、的新課題。習(xí)，導(dǎo)致政治、思想道德素質(zhì)的嚴(yán)重滑坡，這給項(xiàng)目部各方面的管理、施工生產(chǎn)帶來(lái)了有害無(wú)利的局1現(xiàn)狀和存在的問題面。隨著改革開放的深入和電腦網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步發(fā)1．4相關(guān)制度不完善展，各種思想、文化互相融洽，說教式的思想政治隨著體制改革的不斷深入，企業(yè)用工制度使生工作已很難奏效，思想政治工作在思想上的導(dǎo)向、產(chǎn)管理關(guān)系發(fā)生了根本性改變，企業(yè)多種用工方式方式、方法面臨著一系列艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考并存，有企業(yè)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，有大中專畢業(yè)驗(yàn)，具體反映在幾個(gè)方面的問題。生等高層次人員，也有從事一線工作的農(nóng)民工。目前普遍
3、在對(duì)農(nóng)民工的思想政治教育上存在誤區(qū)，認(rèn)1．1思想觀念不同為農(nóng)民工是突擊隊(duì)員，是外援，工作完了就走了，在講究經(jīng)濟(jì)效益和物質(zhì)利益的現(xiàn)實(shí)下，人們思農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系是雇傭關(guān)系，干活付錢、拿錢脫想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增手走人等，沒有必要進(jìn)行思想政治教育等等。加，由此產(chǎn)生的弱點(diǎn)及消極影響也反映到基層項(xiàng)目部的思想精神生活領(lǐng)域，認(rèn)為前途就是“錢圖”，2解決的辦法和措施即有“錢”就“圖”。2．1加強(qiáng)思政工作觀念創(chuàng)新1．2從事人員不多隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，項(xiàng)目管理模式基層思想政治工作與生產(chǎn)施工結(jié)合點(diǎn)少，相
4、互的變化，可以說有相當(dāng)?shù)牟糠指刹亢蛦T工思想整治脫節(jié)的“單打一”、“兩張皮”和“唱獨(dú)角戲”現(xiàn)象，工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為企業(yè)和項(xiàng)目部都應(yīng)以項(xiàng)目部的思想政治工作就是支部書記個(gè)人的事。雖生產(chǎn)效益為主，政治思想工作要不要無(wú)所謂，不重然，現(xiàn)在部分基層的支部書記和經(jīng)理是一肩挑，不視思想工作的開展。這是一種錯(cuò)誤的思想觀念，實(shí)光是負(fù)責(zé)思想工作的書記，而且還兼管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制，目的在于加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理科工程管理等方面的工作。學(xué)管理的權(quán)威性和責(zé)任性，但這種權(quán)威性和責(zé)任性不能絕對(duì)化，不能把項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制變?yōu)闄?quán)利一元1．
5、3重視程度不高化，這就要求在推行項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制的形勢(shì)現(xiàn)在項(xiàng)目部推行項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制后，大部下，必須堅(jiān)持思想政治工作的觀念不放松，發(fā)揮思分員工只汪重捉商目己的專業(yè)水和業(yè)務(wù)知識(shí)，片想政治工作的保證監(jiān)督作用，配合項(xiàng)目經(jīng)理加大民剪))2014年第2期上海煤氣Synt主管理制度，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，促心中；從抓學(xué)習(xí)教育入手，提高仝全、質(zhì)量責(zé)進(jìn)項(xiàng)目管理的提高。任意識(shí)，通過全員的效益意識(shí)的提高，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；通過員工良好的精神風(fēng)貌，為企業(yè)2．2加強(qiáng)思政工作管理創(chuàng)新樹立良好的社會(huì)信譽(yù)。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在
6、人、關(guān)鍵當(dāng)今社會(huì)日新月異，企業(yè)在管理上不斷有新舉在于員工的思想，只有一流的人品，才會(huì)創(chuàng)造一流措，思想政治工作也要不斷加強(qiáng)自身的創(chuàng)新，要在產(chǎn)品，有了一流產(chǎn)品，才會(huì)創(chuàng)造一流效益。企業(yè)思繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，摒棄那些不合時(shí)宜的思想想政治工作要“以人為本”，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合、傳統(tǒng)觀念、思維方式、工作方法，進(jìn)行大膽創(chuàng)新并努力和創(chuàng)新結(jié)合，言教和自身教結(jié)合，解決思想問題和實(shí)現(xiàn)幾個(gè)轉(zhuǎn)變：宣傳思想工作的方式要由指令性轉(zhuǎn)解決員工實(shí)際困難結(jié)合的原則，按照“尊重人——變?yōu)橹笇?dǎo)性，工作的范圍應(yīng)從職工擴(kuò)大到各種用工理解人——啟發(fā)人——關(guān)心人—
7、—激勵(lì)人——塑造形式的員工，包括廣大農(nóng)民工：由急風(fēng)暴雨式向潤(rùn)人”的思路，使黨員干部成為員工心中的“做人、物細(xì)無(wú)聲的轉(zhuǎn)變；由單純的“我說你聽”向“說做做事的典范”和社會(huì)文明的帶路人。一致”的轉(zhuǎn)變。要轉(zhuǎn)變思想政治工作片面追求“平衡中庸”的觀念，更要加強(qiáng)注重高揚(yáng)企業(yè)發(fā)展的主2．4加強(qiáng)思政工作教育創(chuàng)新旋律，掌握員工的心理和思想活動(dòng)規(guī)律，把握員工當(dāng)前企業(yè)項(xiàng)目管理模式的轉(zhuǎn)換需要高素質(zhì)的的認(rèn)識(shí)、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會(huì)員工，尤其是思想政治和道德素質(zhì)較好的員工，而關(guān)系及其所處的環(huán)境，對(duì)其思想變化影響的規(guī)律，思想政治
8、工作的教育作用就具有這方面的功能。思發(fā)現(xiàn)苗頭事先做好工作，改變事后才做思想工作作想政治工作教育應(yīng)抓好以下幾點(diǎn)：風(fēng)，主動(dòng)把思想工作做在前頭。2．4．1加強(qiáng)市場(chǎng)信息教育市場(chǎng)信息不能只是管理人員了解，也要讓員工2-3加強(qiáng)思政工作方式創(chuàng)新了解企業(yè)宣傳教育的一個(gè)重要內(nèi)容，就是對(duì)員工進(jìn)首先，思想政治工作者要學(xué)習(xí)和掌握系統(tǒng)理行市場(chǎng)信息教育，要讓員工經(jīng)常了解有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)論、心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)等基本專
