《安全文化》之企業(yè)安全文化建設(shè)初探.doc

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1、企業(yè)安全文化建設(shè)初探企業(yè)安全文化是指企業(yè)內(nèi)人的安全行為(包括安全管理、員工安全心理、安全技能等)、物的安全狀態(tài)及環(huán)境的安全條件有機結(jié)合的一種新型安全體系，是企業(yè)實現(xiàn)人本管理的核心基礎(chǔ)。那么，如何搞好企業(yè)安全文化建設(shè)呢？1加強全員安全教育培訓(xùn)，提高整體安全素質(zhì)安全文化建設(shè)的核心是“以人為本”。人的思想意識和文化技術(shù)素質(zhì)，直接決定著安全生產(chǎn)的狀況。提高人的安全思想意識和技術(shù)水平，主要應(yīng)從以下6個方面入手：(1)要狠抓現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，從根本上提高員工的安全操作技能和自身素質(zhì)。如開展有針對性的技術(shù)比武、典型事故分析會、百日安全競賽、突發(fā)性反事故演習(xí)等內(nèi)容豐富、形式多樣的安全技能訓(xùn)練活動，提高員工安全技

2、術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；(2)要通過電視講座、培訓(xùn)班、演講、競賽活動等各種手段，對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識等各種內(nèi)容的普及教育，使員工充分了解、掌握各種環(huán)境下的安全知識，樹立正確的安全生產(chǎn)、生活的思想觀念及行為準(zhǔn)則，提高自我防護能力；(3)要采取派出去、請進來的辦法，加強員工自身素質(zhì)的提高。不斷拓展員工的安全見識，及時了解、掌握新技術(shù)、新工藝，廣泛吸收外界先進文化知識和管理經(jīng)驗，為本單位安全文化建設(shè)服務(wù)；(4)建立、健全安全規(guī)章制度和激勵機制，充分發(fā)揮每一個員工的積極性和主動性。一要不斷完善規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立業(yè)務(wù)技術(shù)水平強、整體素質(zhì)高的企業(yè)

3、安全管理網(wǎng)絡(luò)。二要強化安全生產(chǎn)獎懲力度，提高員工的安全責(zé)任感，形成人人爭當(dāng)遵章守紀(jì)楷模的良好風(fēng)尚；(5)安全思想教育要面向全員、全社會，以職工為重點，家屬為主要對象，不斷進行引導(dǎo)、教育、宣傳，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全覺悟和安全文化水平，牢固樹立“安全第一”思想，形成相互包容、相互滲透、相互促進、你中有我、我中有你，匯流和交融的氛圍；(6)通過輿論宣傳提高職工安全意識。企業(yè)各部門應(yīng)緊緊圍繞“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責(zé)任、安全就是保障”的主題，多開展一些形式新穎、寓教于樂、職工參與面廣的宣傳活動，培養(yǎng)員工樂談安全的情趣，形成“安全是幸福的、安全是快樂的”的主旋律，形成

4、“安全叮囑”無處不在的立體輻射態(tài)勢。2進一步改善安全文化建設(shè)的物質(zhì)投入企業(yè)安全文化是從企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生和發(fā)展的，反過來它又促進企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營，使企業(yè)獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益，因此企業(yè)安全文化必須緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來運轉(zhuǎn)。要實現(xiàn)這個中心目標(biāo)，就必須做到硬件、軟件兩手抓，兩手都要硬，即一手抓設(shè)備治理維護，一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(1)設(shè)備的安全穩(wěn)定運行是企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)。在生產(chǎn)過程中工作人員要逐步完善危險點，特別是重大危險點的安全管理、監(jiān)控措施和報警設(shè)施，嚴(yán)格控制設(shè)備在額定容量下工作，杜絕采用硬拼設(shè)備的方法而換取一時的經(jīng)濟效益，盡可能地延長設(shè)備使用壽命；對設(shè)備進行定

5、期維護檢查，積極推廣和開發(fā)應(yīng)用安全新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)施，使生產(chǎn)工作設(shè)備設(shè)施經(jīng)常保持可靠的安全品質(zhì)；想方設(shè)法籌措資金對一些不符合安全要求的設(shè)備、設(shè)施進行及時更新改造。(2)加強軟件方面的投資，努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的職工隊伍，切實搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每個員工要牢固樹立用戶至上的觀念，把用戶利益看作至高無上，把“始于用戶需求，終于用戶滿意”變?yōu)樽杂X行動，把保證安全生產(chǎn)當(dāng)作對用戶高度負(fù)責(zé)的基本要求。從用戶的利益出發(fā)，想用戶所想，急用戶所急，解用戶所難。為保證企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，樹立企業(yè)的品牌形象和增強企業(yè)的綜合實力，實現(xiàn)為人民服務(wù)，服務(wù)好人民的宗旨。3不斷改善職工勞動條件和作業(yè)環(huán)境企業(yè)安全生產(chǎn)

6、與企業(yè)的人文環(huán)境有著密不可分的關(guān)系，一個臟亂差的企業(yè)是不可能保證安全生產(chǎn)的，良好的企業(yè)人文環(huán)境，不僅能促進安全生產(chǎn)，還代表著企業(yè)的整體形象。因此，企業(yè)應(yīng)該多為職工著想，最大可能地改善職工的勞動條件和作業(yè)環(huán)境，包括辦公場所裝修改造，作業(yè)現(xiàn)場塵、毒、噪音治理，公共場所綠化整潔，員工精神面貌煥發(fā)等，從而形成以企業(yè)環(huán)境促進安全生產(chǎn)的新局面，保證員工的身心健康和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。總之，企業(yè)安全文化建設(shè)是一項綜合性的系統(tǒng)工程，需要群策群力，全員奮斗，全方位的通力合作，長期堅持不懈的努力，以實現(xiàn)其核心——以人為本，實現(xiàn)人的價值，保護人的生命安全與健康的宗旨。