《工傷保險》之陪客戶喝酒喝死了，算不算工傷？.doc

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1、陪客戶喝酒喝死了，算不算工傷？詳細案情陳林是某公司的銷售，在工作期間，受兩位經(jīng)理指派陪客戶喝酒。席間四人共喝了一瓶白酒，陳林約喝了二兩，后在歸家途中突然出現(xiàn)嘔吐休克癥狀，兩名經(jīng)理趕緊將其送往醫(yī)院，經(jīng)診斷，陳林入院前已死亡。經(jīng)中山大學法醫(yī)鑒定中心司法鑒定：陳林屬于心源性猝死，飲酒為猝死的誘因。得知噩耗后，陳林妻子阿慧向有關(guān)部門遞送材料申請工傷認定。然而，佛山市勞動和社會保障局認為，陳林在非工作時間、非工作崗位上突然死亡，不符合《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，因而不屬于工傷。阿慧不服，一紙訴狀將佛山市勞動和社會保障局告上了法院。一審：撤銷原認定書，重新認定

2、工傷一審法院認為，陳林是在接受單位領(lǐng)導指派陪客戶吃飯的崗位上，因飲酒而導致心源性猝死，可視為在工作時間和崗位上病發(fā)，根據(jù)《工傷保險條例》，陳林的死亡應視為工傷。一審法院遂作出判決，撤銷佛山市勞動和社會保障局作出的《工傷認定書》，并限定其在法定期限內(nèi)重新作出具體行政行為。被告不服一審法院判決，提出上訴。二審：撤銷一審判決，維持原認定書二審法院審理后認為，陳林陪客戶吃飯不屬于正常的工作范疇，且因醉酒死亡的不能認定為工傷。由此，二審法院作出判決，撤銷一審法院對《工傷認定書》的撤銷判決，維持原佛山市勞動和社會保障局作出的《工傷認定書》。談工傷：因公陪酒死

3、于非命得不償失工作時間在工作地點因工作原因受傷的屬工傷。本案中的陳林因經(jīng)理指派陪客戶喝酒，是為工作原因;在履行工作職責期間病發(fā)，當屬于工作時間;病發(fā)的地點雖不在公司，但由于喝酒行為屬于領(lǐng)導安排的辦公行為，因此，喝酒的地方可視為工作場所的合理延伸。所以，按照這些標準，陳林屬于工傷本無可非議。但是，根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，職工雖符合工傷認定標準，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。由此可見，法律早已規(guī)定，陪酒身亡，即使是工作原因都不能認定為工傷。