管理部長職位說明書.doc

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1、職位說明書編號：ZT—HR--0011.基本資料日期:1職位名稱:管理部長2所屬部門:財務(wù)部3撰寫人:4本部門審核人:5人力資源部門審核人:6批準(zhǔn)人:7批準(zhǔn)日期:2.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系1直接領(lǐng)導(dǎo)下屬職位數(shù)量:5人2直接上級領(lǐng)導(dǎo)：3.關(guān)鍵工作指標(biāo)及工作目標(biāo)1、每月10日之前報送生產(chǎn)成本科目匯總表,準(zhǔn)確率98%;2、每月10日之前報送制造費用項目明細(xì)表;準(zhǔn)確率98%;3、每月10日之前報送產(chǎn)品成本核算明表;存貨收支存明細(xì)表;有關(guān)產(chǎn)品成本分析報告;內(nèi)部管理所有報表;準(zhǔn)確率95%;3、負(fù)責(zé)原材料,低值易耗品,自制半品,包裝物,固定資產(chǎn),累計折舊,生產(chǎn)成本,制造費用的核算。準(zhǔn)確率98%

2、4、負(fù)責(zé)全公司統(tǒng)計工作4.職責(zé)與職權(quán)1、有關(guān)產(chǎn)品成本的預(yù)測、控制、核算與分析；2、有關(guān)生產(chǎn)人工成本、制造費用的核算；3、提供有關(guān)考核數(shù)據(jù)，參與部門的績效考核工作；4、有關(guān)產(chǎn)品成本核算方法和財務(wù)成本管理制度的制定；5、負(fù)責(zé)協(xié)助和檢查倉庫、現(xiàn)場物料盤點工作；6、負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計管理工作，設(shè)計內(nèi)部管理指標(biāo)需用的統(tǒng)計報表；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時定額制定工作的組織和管理；8、有關(guān)物料、統(tǒng)計、工時定額人員相關(guān)知識培訓(xùn)工作；9、財務(wù)相關(guān)ERP推行工作。10、協(xié)助總經(jīng)理或財務(wù)副總經(jīng)理相關(guān)工作。5任職基本資格:1、具有大專以上學(xué)歷2、具有財政部頒發(fā)的會計從業(yè)資格證3、熟悉生產(chǎn)工藝流程4、具有良

3、好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神5、洞察力和邏輯思維能力較強有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力6、工作認(rèn)真、細(xì)心、熱情、主動7、具有五年以上管理崗位工作經(jīng)驗。8、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。6.任職所需知識結(jié)構(gòu)1、專業(yè)知識：熟悉《企業(yè)管理知識》2、相關(guān)知識：《企業(yè)會計制度》《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《經(jīng)濟法》3、計算機知識：熟練運用offices軟件，4、其它知識：國家法律法規(guī)、深圳地方性法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。7、任職所需的能力結(jié)構(gòu)：能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強7.1計劃能力12345677.2組織能力12345677.3協(xié)調(diào)溝通能力12345677.4指揮能力12345677.5控制能力1

4、2345677.6決策能力12345677.7學(xué)習(xí)能力12345677.8指導(dǎo)培養(yǎng)下屬能力12345677.9口才能力12345677.10文筆能力12345677.11開拓創(chuàng)新能力1234567