精品包裝部物料員職位說明書.doc

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1、職位說明書職位情況職位名稱物料員隸屬部門精品包裝部職位編號定編人數(shù)3職位關(guān)系直接上級物料班長直接下級間接上級——職務(wù)代理人工作權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限人事權(quán)限財務(wù)權(quán)限工作關(guān)系所受監(jiān)督物料組長和物料班長的工作監(jiān)督所施監(jiān)督內(nèi)部關(guān)系與公司各部門的工作聯(lián)系外部關(guān)系工作概述工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)每日按領(lǐng)料計劃對庫存帶類、排染帶類、絨帶類、外購帶、外加工織帶等物料的領(lǐng)料工作；2.領(lǐng)料時落實對物料的驗收工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。并負(fù)責(zé)將物料發(fā)放到相關(guān)班組的物料區(qū)；3.按時確認(rèn)物料庫存狀況，確保物料能及時領(lǐng)用；4.對于庫存帶應(yīng)按生產(chǎn)日期提前開單備料，對于排染帶根據(jù)染出交期來開單備料；5.對于領(lǐng)料過程中發(fā)

2、現(xiàn)的異常問題應(yīng)及時向班組長匯報，并協(xié)助處理；6.負(fù)責(zé)對檢驗合格成品的進(jìn)倉工作；7.負(fù)責(zé)對待退庫品的退倉工作；8.在必要時協(xié)助其它物料員對包材類物料的領(lǐng)料工作；9.負(fù)責(zé)對本部門叉車的日常保養(yǎng)和維護(hù)；10.負(fù)責(zé)成品檢驗區(qū)和叉車放置區(qū)、物料周轉(zhuǎn)區(qū)的日常5S工作，確保該區(qū)域5S工作的順利推行并符合部門的管理要求；11.在班長外出時，根據(jù)上級授權(quán)作為物流班代理人承擔(dān)物流班班長的部分工作職責(zé)；12.完成上級交辦的其它各類工作事項，并及時反饋工作進(jìn)度。業(yè)績指標(biāo)KPI指標(biāo)目標(biāo)值指標(biāo)定義或說明5S檢查未符合標(biāo)準(zhǔn)項0每項扣1分；個人出勤率98%未達(dá)標(biāo),該項為零分；領(lǐng)料不及時或數(shù)量不準(zhǔn)

3、確次數(shù)0款不及時或數(shù)量不準(zhǔn)確扣5分；成品進(jìn)倉、待退庫品退倉不及時次數(shù)0款不及時扣5分；個人違反公司/部門制度次數(shù)0次/月口頭警告扣1分,警告一次扣3分,記過一次扣6分；物料交接數(shù)據(jù)出錯,導(dǎo)致?lián)p耗異常0每1款出錯,損耗異常,扣5分；任職資格身體條件性別不限年齡22-30歲身高無特殊要求視力無特殊要求相貌無特殊要求其它無學(xué)歷要求高中及以上學(xué)歷專業(yè)要求專業(yè)不限經(jīng)驗要求1年以上同等職位工作經(jīng)驗資格證書電腦水平熟練操作word、excel等辦公軟件外語水平個性特征性情隨和、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力能力素質(zhì)社會活動能力B領(lǐng)導(dǎo)決策能力C人際關(guān)系能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力

4、C理解實施能力A激勵授權(quán)能力C語言表達(dá)能力B組織指揮能力C文字表達(dá)能力AC開拓創(chuàng)新能力C沖突管理能力B溝通協(xié)調(diào)能力A要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低所需掌握知識能熟練使用常用辦公軟件、ERP軟件所需技能培訓(xùn)有效溝通、5S管理執(zhí)行力、管理體系等方面。其它要求——職位發(fā)展可直接晉升的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位——可升遷至此的職位優(yōu)秀作業(yè)員工作條件工作環(huán)境一般在室外，夏天溫度過高工作壓力□大□適度□小□無工作風(fēng)險□大□適度□小□無辦公設(shè)備對講機(jī)擬制審核