員工手機管理規(guī)定.doc

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1、員工手機管理規(guī)定為進一步加強部門手機管理，維護公司正常的安全生產秩序，強化崗位責任落實，規(guī)范員工行為，保障員工的安全作業(yè)環(huán)境，按照公司要求，結合部門實際，特制訂本管理規(guī)定。一、適用范圍本規(guī)定適用于部門全體員工二、管理要求1、部門員工手機全部執(zhí)行統(tǒng)一管理，各崗位設立手機集中存放處；2、點名前員工將手機移動網(wǎng)絡數(shù)據(jù)關閉后，放入崗位手機存放處；3、無特殊要求不得擅自將手機帶入生產現(xiàn)場，如有特殊安排必須經(jīng)過班長同意，回崗后班長對其手機進行檢查，不得隨意拍攝廠內照片；4、不得擅自拿出手機打開移動網(wǎng)絡數(shù)據(jù)，不得利用微

2、信、QQ等聊天工具與外界聯(lián)系；5、班中可不定期查看手機未接電話，如家中有事可接打電話，但接打電話單次不得超過5分鐘，連續(xù)接打不得超過10分鐘，接打后及時將手機放回存放處；6、買飯時如需使用手機，可將手機帶到食堂，中途不得打開移動網(wǎng)絡數(shù)據(jù)，買飯結束后及時將手機放入手機存放處；7、早班8+1活動結束后方可將手機取走，中夜班班后會結束后方可將手機取走。三、考核1、無特殊安排無故不將手機放入存放處或不按時間要求提前拿取手機的考核責任人30元，超過兩人不按時存放手機或拿取手機的考核班組長30元。2、未關閉手機移動網(wǎng)

3、絡數(shù)據(jù)直接放入手機存放處的按照部門績效考核制度考核50元。3、上班期間使用微信、QQ等聊天工具聊天的按照部門績效考核制度考核100元。4、班中接打電話時間超出要求時間的視情節(jié)對責任人進行考核。5、未經(jīng)班長同意擅自將手機帶入生產現(xiàn)場的每次考核責任人50元。XXXX中心2017年3月1日