康美藥業(yè)獎金制度

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1、雙區(qū)經(jīng)營銷售A區(qū)銷售B區(qū)康美藥業(yè)獎金制度700004500015000周封頂值小區(qū)15%小區(qū)12%小區(qū)10%獎金比例會員級別銀卡會員金卡會員鉆卡會員備注亮點：周結(jié)、周發(fā)、業(yè)績永不歸零雙區(qū)積分平衡獎勵周結(jié)銷售業(yè)績封頂值注：各級服務(wù)中心按鉆卡會員資格享受銷售業(yè)績獎。三、感恩互助獎享受上一代銷售業(yè)績獎的5%（加權(quán)平均），享受下兩代銷售業(yè)績獎的10%(注：向上享受必須是鉆卡資格）下級獎金，上級拿錢—感恩01上級獎金，下級拿錢—互助；02線線開花，單線有獎金03四、組織管理獎及全球分紅級別見習(xí)主任主任高級主任經(jīng)理高級經(jīng)理總監(jiān)高級總監(jiān)首席總監(jiān)晉升標(biāo)準(zhǔn)（按直推業(yè)績考核）直推小市

2、場累加達(dá)10萬PV兩個市場各一個見習(xí)主任兩個市場各一個主任兩個市場各1名高級主任兩個市場各2名高級主任三個市場各1名高級經(jīng)理三個市場各2名高級經(jīng)理三個市場各2名高級總監(jiān)管理獎金2%4%6%7%8%9%10%11%全球分紅-----------1.5%1%0.6%0.5%0.3%0.3%平級享受兩代平級（超越）管理獎的10%備注當(dāng)周達(dá)標(biāo)當(dāng)周晉升，超額部分享受晉升提成注：1、首席總監(jiān)后面的更高級別及獎勵（待定）2、每個直推為一個市場五、福利級別高級主任高級經(jīng)理高級總監(jiān)首席總監(jiān)直接部門培養(yǎng)2名首席總監(jiān)直接部門培養(yǎng)5名首席總監(jiān)獎勱一3000元手提電腦6000元投影儀10萬

3、元轎車40萬元轎車80萬元轎車200萬元房子獎勵二國內(nèi)游1次（1人）港澳游1次（1人）新馬泰游1次（1人）澳洲游1次（1人）歐洲游1次（2人）美國游1次（2人）六、會員再消費獎勵1、消費產(chǎn)品PV的50%進(jìn)入本人小市場結(jié)算；2、其余部分進(jìn)入組織管理獎結(jié)算。再消費產(chǎn)品積分銀卡8折金卡8折鉆卡7.5折七、自動重復(fù)消費獎1.規(guī)定提取獎金的10%作為重復(fù)消費；月提取封頂1000元；2.累積重復(fù)消費按照正常零售價配貨；3.重復(fù)消費獎不分級別，永續(xù)享受；重復(fù)消費規(guī)則1、原網(wǎng)原點結(jié)算，獎勵1-12層（含緊縮），見點重復(fù)消費額的5%結(jié)算方法123456789101112從第1層開始

4、到12層，最高收入可達(dá)8190x50=409500元八、服務(wù)津貼獎區(qū)級服務(wù)中心、縣級服務(wù)中心、市級服務(wù)中心的服務(wù)津貼獎勵市級服務(wù)中心享受縣級服務(wù)中心會員津貼2%區(qū)級服務(wù)中心享受直接服務(wù)會員津貼3%區(qū)級服務(wù)中心3%縣級服務(wù)中心5%市級服務(wù)中心7%享受區(qū)級服務(wù)中心會員津貼2%縣級服務(wù)中心