社區(qū)衛(wèi)生保潔人員管理制度.doc

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1、××社區(qū)衛(wèi)生保潔人員管理制度為加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，提高保潔人員工作質(zhì)量，創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，加快社區(qū)文明建設(shè)步伐，特制定本管理辦法：一、工作制度1、保潔員要樹立為人民、為社會(huì)服務(wù)的品質(zhì)，規(guī)范工作行為，樹立良好的行業(yè)形象。2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)上班，不得無故缺勤，有事要向管理人員請假，并找人完成自己的工作。3、街道、鄉(xiāng)村的垃圾要及時(shí)清掃，并把垃圾運(yùn)送到指定的中轉(zhuǎn)池。4、垃圾要做到日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，做到車過垃圾清，人去垃圾凈。5、保持垃圾箱外表整潔，垃圾箱周圍不允許有垃圾、紙屑

2、、塑料袋等雜物。6、清理保潔范圍要確保做到無垃圾、無雜物、無路障、無亂張貼等現(xiàn)象。7、保潔人員工作期間不得酗酒、不得離崗、不得參與違法亂紀(jì)活動(dòng)。二、檢查、考核制度1、管理人員每天對保潔員的出勤和保潔范圍內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每月總評一次。2、管理人員對社區(qū)內(nèi)的單位，個(gè)體門市、居民住戶的“門前三包”進(jìn)行監(jiān)督管理。3、對保潔人員工作實(shí)行嚴(yán)格考核，對于下列情形者，予以處理：（1）工作不聽從分配，罰款30元，嚴(yán)重者予以辭退；（2）不按時(shí)上班，遲到一次罰款10元；（3）工作不認(rèn)真，保潔范圍內(nèi)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，整改不到位

3、，罰款20元，每月累計(jì)三次者，予以辭退；（4）無故不上班，罰款30元，三次以上者，作辭退處理；（5）在工作期間內(nèi)參與鬧事和違法亂紀(jì)活動(dòng)的，予以辭退；（6）對工作成績突出者，年終給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。