懷孕期間公司倒閉，勞動者可以要求補(bǔ)償嗎？.doc

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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。懷孕期間公司倒閉，勞動者可以要求補(bǔ)償嗎？問:我在一家廣告公司工作3年了，2013年6月份合同到期。我現(xiàn)在已有7個月的身孕，上星期我收到公司負(fù)責(zé)人通知，說公司倒閉了，讓我去辦理相關(guān)手續(xù)。請問懷孕期間公司能和我解除勞動合同嗎？如解除合同我能否得到補(bǔ)償？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南豐　小林　　答:根據(jù)我國勞動合同法第四十二條的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，勞動者如為女性的，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得隨意解除勞動合同；但有例外，勞動合同法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的

2、，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”　　所以，如果你所在的公司正常倒閉，那么你們之間的勞動合同也就終止了，這種情形下，你可以依據(jù)勞動合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　作者單位：江西省南豐縣人民法院1